Стоит ли скрывать свое местонахождение при приеме на работу, для которой потребуется виза H-1B?

При подаче заявления на работу, где вам потребуется виза H-1B, мне сказали, что важно подождать до тех пор, пока в процессе подачи заявления не будет раскрыто, что вам нужен работодатель, чтобы получить разрешение на работу и, что более важно, заплатить для этого.

Это создает еще одну проблему, учитывая, что в стандартном шаблоне резюме есть адрес и номер телефона.

Некоторые работодатели увидели мой адрес и сразу же ответили: «Только местные кандидаты» или что-то в этом роде.

Затем я взял адрес, но я полагал, что он все еще был довольно очевиден, учитывая мое место образования, телефонный код города и т. д.

Должны ли вы полностью удалить из своего резюме все, что может указывать на ваше местонахождение, когда компания должна будет помочь вам подать заявление на получение рабочей визы?

Это когда вы подаете заявление на работу, которая позволит вам получить визу, или только при подаче заявления на визу?
В этом случае у вас должно быть предложение о работе в США, чтобы иметь право на получение визы, и тогда работодатель подаст заявку на ее для вас. Таким образом, вы будете только претендовать на работу.
Я бы поставил под сомнение целесообразность ожидания, прежде всего, того, что вам нужен H1-B. Во многих местах просто нет инфраструктуры / желания спонсировать какие-либо визы H1-B. Конечно, вы продвинетесь в этом процессе, но это просто означает, что вы тратите больше времени на собеседования, которые не имеют реальной возможности привести к предложению о работе. Если вы подаете заявление в компанию, которая может спонсировать визы H1-B, заблаговременное информирование менеджера по найму часто позволяет менеджеру по найму быстрее понять, что ему или ей нужно сделать.
Ну, этот вопрос на самом деле не относится к компаниям, которые активно спонсируют H1-B, поскольку нет реальной причины скрывать это от них. Крупные корпорации обычно заставляют вас указывать свой статус авторизации в формах заявок, а небольшие стартапы обычно не имеют права. Так что это больше для серой зоны, где есть нормальная вакансия без четкой позиции по готовности спонсировать визы. Я бы все же посоветовал, чтобы статус авторизации не был первым, что вы пишете в сопроводительном письме.
Нет «серой зоны», если ответ «только местные кандидаты». Вы просто тратите время компании и свое время, пытаясь скрыть этот факт.
Привет, Боуэн, под «серой зоной» я имел в виду компании, которые не указывают ни «только местные кандидаты», ни «принимаются кандидаты H-1b». Извините, что смущаю вас.

Ответы (2)

Нет, вы не должны скрывать свое местоположение. В большинстве объявлений о вакансиях говорится что-то вроде «кандидат должен иметь разрешение на работу в США». Если компания действительно готова спонсировать визу, она часто говорит что-то вроде «переедет и/или спонсирует визу для подходящего кандидата». Это второй тип работы, на которую вы должны подать заявку.

Спонсорство H1B на данный момент является огромным делом, частично с точки зрения усилий и затрат, но также с точки зрения сроков и неопределенности из-за глупой лотереи. Это может занять несколько лет. Большинство компаний очень тщательно обдумывают заранее, оправдывает ли роль это или нет.

Даже если вам удастся связаться с компанией, которая не хочет спонсировать вас, в конце концов они об этом узнают и, по всей вероятности, разозлятся. Много времени и сил было потрачено на процесс, который с самого начала не давал старта. Это может поставить вас в список «не нанимать» для любых будущих возможностей, даже если они включают спонсорство.

Нет, вы не должны скрывать эту информацию, если только вы не хотите показаться непрофессиональным и лживым.

Поставьте себя на место работодателя. Что они подумают, когда узнают в последнюю минуту, что у вас больше багажа, чем вы представляли себе ранее в процессе? Это будет стоить им времени, денег и, возможно, упущенной возможности нанять кого-то другого с меньшим багажом.

И H1B — это не только вопрос времени и денег. В некоторые годы это также буквально удача. Так что для некоторых работодателей это имеет большое значение, особенно то, что эта должность зависит от времени.

Стоит ли скрывать свое местонахождение при приеме на работу, для которой потребуется виза H-1B?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v