Система состоит из различных форм энергии, таких как тепловая энергия, механическая энергия, химическая энергия, ядерная энергия и т. д. Если эти энергии необходимо передать другой системе (назовем ее системой 2), это можно сделать либо в виде тепла, либо в виде работы (или массы, но здесь я использую системный подход) и опять же в другой системе (система 2) она будет удерживаться как (изменение) одной из форм энергии (тепловой, механической, химической и т.д.).
Итак, когда из второго закона следует, что теплота не может быть полностью преобразована в работу, означает ли это на самом деле, что тепловая энергия системы не может быть полностью передана в виде работы другой системе? или это означает, что энергия, которая передается как тепло, не может быть преобразована в передачу энергии в виде работы в середине передачи?
Речь не может идти о качестве энергии, потому что теплота и работа не являются энергией, они просто подразумевают передачу энергии.
Второй закон означает, что тепло не может быть полностью преобразовано в работу с помощью циклического процесса . Очевидно, что теплота может быть преобразована в работу, если процесс не обязательно должен быть циклическим. Примером может служить изотермическое обратимое расширение идеального газа.
@Chester Miller Итак, если энергия передается в систему (в виде тепла или работы) и нет передачи энергии из этой системы, то энергия, передаваемая в систему, будет сохранена как одна из форм энергии системы, т.е. увеличение энергия системы (это может быть тепловая энергия, механическая энергия, химическая энергия и т. д.). Если бы передача энергии была в виде работы, то ее можно было бы полностью сохранить либо в виде механической энергии системы, либо в виде тепловой энергии системы (остальную энергию системы мы рассматривать не будем). Но если бы передача энергии была в виде тепла, то ее можно было бы полностью сохранить в виде тепловой энергии системы, но переданная энергия не может быть полностью сохранена в виде механической энергии.
ГРАНЦЕР
Чет Миллер
ГРАНЦЕР
ГРАНЦЕР
Чет Миллер