В эту пятницу у меня назначено собеседование на должность инженера-программиста начального уровня, но у меня нет соответствующего опыта работы, который можно было бы упомянуть в моем резюме . Интервьюер (ы) прислал мне две формы для заполнения, и в форме есть раздел, где мне нужно указать некоторый опыт работы или написать безработный. У меня есть опыт работы, но он связан только с розничной торговлей, а НЕ с разработкой программного обеспечения. Я ни разу не упомянул в своем резюме какой-либо опыт работы с тех пор, как подал заявку на эту вакансию. (У них уже есть копия моего резюме). Что мне делать?
Примечание:
В моем резюме есть список завершенных проектов во время моего обучения. В моих завершенных проектах есть два приложения для Android и два приложения для C++. У меня также есть личный проект под названием 2D игровой движок fargo. Я также забыл упомянуть, что это компания по разработке корпоративного программного обеспечения для моделирования (если это поможет).
Если вы проходите собеседование на работу начального уровня сразу после школы, они не ожидают, что у вас будет значительный опыт работы в этой области. Нет ничего постыдного в том, чтобы признать это.
С другой стороны, если у вас была работа по программированию в кампусе или если вы были оплачиваемым ассистентом преподавателя в классе в своей области, они могут быть законно помещены в эту ячейку, особенно если они заставляли вас работать или преподавать сложные темы.
И если они специально не спрашивали о «профессиональном» опыте, вполне разумно указать работу вне вашей области. Важно сделать это таким образом, чтобы показать ваши сильные стороны, не связанные с программированием, как сотрудника — надежный, изобретательный, добросовестный, готовый выйти за рамки минимума, готовый и способный иметь дело с трудными клиентами...
Относительно того, что у них есть ваше резюме: да, но тот, кто проводит собеседование, может не иметь резюме перед собой или в верхней части стопки бумаг. Формы — лишняя неприятность, но лучше быть лишним, чем позволить интервьюеру тратить время на перетасовку бумаг, а не на разговор с вами.
В разделе ОПЫТ РАБОТЫ напишите свое имя, скажем, Джо Родригес, следующим образом:
ОПЫТ РАБОТЫ
Джо Родригес (2012-н.в.)
Написал несколько приложений на питоне для школьных проектов:
- приложение, которое показывает время и через две секунды "пуф" :)
- приложение, реализующее удаление из очереди, - приложение, реализующее бинарное дерево поиска алгоритмы
— приложение, реализующее игру жизни
— и т. д.
Выполнение этих требований способствовало повышению моего среднего балла, который значительно выше среднего.
По сути, вы хотите показать, что решили неприятные проблемы в школе. Большинству разработчиков-самоучек не приходится решать неприятные маленькие проблемы :)
Если у вас назначено собеседование, вам дадут работу на основании того, что происходит на собеседовании (а не того, что вы пишете в форме). Форма будет просто своего рода руководством по тому, какие вопросы они собираются задать. (Возможно, HR в какой-то момент будет использовать его в качестве руководства для определения уровня заработной платы, но это выходит за рамки моего опыта).
Поэтому я бы описал ваш опыт программирования с некоторыми подробностями, чтобы они могли использовать его, чтобы выяснить, насколько вы хорошо разбираетесь в предмете.
Если вы написали какой-то код на C++, поместите его в форму, а затем ожидайте подробного изучения ваших знаний о C++. и т. д. Таким образом, чем подробнее о том, что вы сделали, тем более подробными могут быть вопросы и тем больше они могут помочь решить, сколько вы на самом деле знаете.
Вьетни Пхуван
киберпространство009
киберпространство009