Как объяснить годовой пробел в резюме на собеседовании?

Я получил степень магистра в области материаловедения в 2013 году. В конце концов я хотел получить докторскую степень, поэтому я остался дома и начал подавать заявки на должности.

Однако мне удалось устроиться на работу в сентябре 2014 года, через год после получения степени магистра. Итак, в моем резюме пробел в 1 год.

Теперь я защитил докторскую диссертацию и ищу работу как в промышленности, так и в научных кругах. Хотя у меня еще не было назначено ни одного собеседования, мне было интересно, что я скажу, если интервьюер спросит меня о годе перерыва.

Я знаю, что это будет большой проблемой для обеспечения работы. Как эффективно с этим бороться? Что сказать, когда возникает вопрос?

Дополнительная информация: Это еще не все. Я работал в научно-исследовательской компании в течение 4 месяцев (с июля по октябрь 2013 года) после окончания магистратуры. Но мне пришлось оставить его, так как я не нашел подходящей работы. Я не прошел испытательный срок, поэтому не получил ни одного письма об опыте. Это равносильно отсутствию работы.

Сразу после этого я должен был присоединиться к лаборатории в университете в качестве научного сотрудника. Но этого не произошло, так как я болел 3 месяца. В конце концов, когда я получил должность кандидата наук, это был уже январь 2014 года, а должность должна была начаться в сентябре 2014 года. Так что я не мог просто устроиться в компанию на такой короткий срок и покинуть ее. Остальное время я провел, проводя время со своей семьей и путешествуя.

@gnat Спасибо за ваш комментарий. Нет, ссылка, которую вы предоставили, не отвечает на мой вопрос, так как я не учился в течение учебного года. Я как раз подавал документы на докторскую степень. В тот год я не делал ничего достойного упоминания, кроме подготовки к экзаменам GRE и TOEFL.
«Я знаю, что это будет большой проблемой для получения работы». На чем вы это основываете?
@YoupT Из разговоров с друзьями и знакомыми, которые работали со времен бакалавриата или магистратуры, они единодушно признали, что год перерыва — это красный флаг при приеме на работу. У меня нет конкретных доказательств.
@JoeStrazzere Да. Это еще не все. Я работал в научно-исследовательской компании в течение 4 месяцев (с июля по октябрь 2013 года) после окончания магистратуры. Но мне пришлось оставить его, так как я не нашел подходящей работы. Я должен был присоединиться к лаборатории сразу после этого. Но этого не произошло, так как я болел 3 месяца. В конце концов, когда я получил докторскую степень, был уже январь, а должность должна была начаться в сентябре. Так что я не мог просто присоединиться к компании на такой короткий срок и покинуть ее. Остальное время я провел, проводя время со своей семьей и путешествуя.
@JoeStrazzere Это правда. Но для компании, в которую я пришел, я не прошел испытательный срок, поэтому я не получил никакого письма об опыте от HR. У меня есть только письмо с предложением и подписанное заявление об уходе из компании. Таким образом, это будет эквивалентно отсутствию работы в течение этого периода.
@Jaggy, это не так. Вы проработали там 4 месяца, он не исчез из-за того, что вы уволились.
@TymoteuszPaul - он не исчез, потому что вы ушли в отставку. Это не совсем верно для всего мира. В культурах, где трудовая книжка продиктована письмами об опыте, она фактически исчезает , если вы не прошли испытательный срок и не получили письмо. Это в буквальном смысле не может считаться официальным трудовым стажем.

Ответы (3)

Почему вы думаете, что это большая проблема? Ты кандидат наук, чувак. Как они могут сказать вам: «Ну, ты провел 6 лет по самой высокой, самой строгой академической программе, которую тебе предоставили, но ОН --- вот этот пробел, о котором я ничего не знаю, ты не должен быть мотивирован!»

Бык-одиночка. Не объясняй. Если они спросят, скажите им точно то, что вы сказали здесь. Это академия в двух словах.

«Я знаю, что это будет большой проблемой для получения работы».

«Из разговоров с друзьями и знакомыми, которые работали со времен бакалавриата или магистратуры, они единогласно признали, что год перерыва — это красный флаг при приеме на работу. У меня нет никаких конкретных доказательств».

Не прислушиваться к ним. У меня был хороший 4,5-летний перерыв в карьере, и теперь я работаю в желаемой области. Здесь размещено еще много связанных вопросов. Поиск с перерывом в карьере или перерывом в работе. Вы получите достаточно позитивной информации.

Вы всегда можете указать в своем резюме все 1,5 с лишним года перерыва, помеченного как карьерный/образовательный перерыв. Если вас спросят об этом, укажите личное или связанное с учебой и т. д.

Работодатели будут беспокоиться о перерыве, только если вы. Если вы покажете им, что это не имеет ничего общего с вашими способностями или тем, как вы обновили себя с помощью новейших технологий, они будут более чем готовы завербовать вас.

Готовьтесь к собеседованиям и посещайте их, думая, что прошлое в прошлом и простой годовой перерыв не повлияет на вашу будущую работу.

Хорошее сопроводительное письмо также помогает. Держитесь подальше от негативных советов. Удачи.

Лучший способ ответить на вопрос о разрыве (если он задан): быть правдивым.

Нет ничего, что вы описали, не является нарушением условий сделки. Просто придерживайтесь версии, которую вы упомянули выше.

Временная шкала, как

  • Закончил магистратуру в начале 2013 г.
  • Работал в R&D компании 4 месяца.
  • Заявка на докторскую степень принята в январе 2014 г., присоединился к программе в сентябре 2014 г.

Должно быть более чем достаточно, чтобы ответить на любые вопросы о разрыве. (Они могут даже не спросить о зазоре).

Даже после этого, если кто-то спросит об оставшихся пробелах, вы можете упомянуть болезнь (если хотите) и время в пути. Вы должны быть покрыты.

Итак, должен ли я сохранить короткий опыт работы в своем резюме или просто оставить его как годовой разрыв между магистрами и докторами наук?
@Jaggy Зачем это пропускать? Вы что-то пробовали, и это не сработало — прекрасно. В любом случае, вы приобрели опыт. Держать его на.