Учитывают ли зарегистрированные компании письма об опыте от незарегистрированных компаний?

В настоящее время я работаю Java-разработчиком в незарегистрированной индийской компании и хочу в ближайшее время перейти в зарегистрированную компанию.

Учитывают ли зарегистрированные компании опыт кандидата в незарегистрированной компании? В случае, если это уместно, моя нынешняя компания вскоре предоставит мне письмо об опыте работы, в котором будет указан годичный опыт работы.

@enderland Это действительно «запрос совета по правилам, соглашениям или политике компании»? Или это более широкий вопрос о практике трудоустройства в Индии? Я бы не решился закрыть это - особенно в одностороннем порядке, без 5 закрытых голосов
@ Carson63000 Я довольно долго работал в Индии и могу сказать, что это, безусловно, не вопрос правил конкретной компании. Кажется, он лучше подходит для более широкой категории практики занятости в Индии. Однако я не знаю ответа на этот вопрос, но, безусловно, предложил бы открыть его снова (возможно, с подходящей правкой).
PS: я сам отредактировал этот вопрос.

Ответы (2)

Я предварю этот ответ словами: я живу в Америке, поэтому мой ответ может отличаться от ответа в Индии.

Когда я нанимаю нового программиста для работы в своей компании, я обращаю внимание на его опыт, но обычно я не игнорирую заявки, основанные только на опыте. Я больше сосредотачиваюсь на том, что, по словам соискателя, они могут сделать, и почему они подходят для моей компании. Если я считаю, что у соискателя есть потенциал, я назначаю собеседование по телефону, на котором буду задавать вопросы, на которые можно будет ответить только в том случае, если программист действительно понимает, что он делает.

С учетом сказанного, я думаю, что раздел опыта вашего резюме в основном просматривается только в начале процесса подачи заявки и используется только для отсеивания кандидатов, у которых практически нет опыта.

Короче говоря, да.

Я надеюсь, что я смог помочь.

Независимо от того, зарегистрирована она или нет, у вас должно быть письмо об освобождении и письмо об опыте, когда вы покидаете компанию. Настаивайте на этом. Если возможно, получите несколько рекомендаций, которые могут поручиться за вас.

Добавление ссылок полезно в резюме.

Теперь, чтобы ответить на ваш вопрос прямо. Если у вас нет подтвержденного опыта и вы устроились на работу в зарегистрированную компанию, то нет проблем. Если зарегистрированная компания, к которой вы хотите присоединиться, требует предыдущего опыта, вы можете показать только то, что у вас есть (опыт незарегистрированной компании). Будьте уверены, вы никогда не лжете. Если вы подтвердите свои навыки, то вопрос регистрации компании будет снят.

Чтобы избежать всей этой путаницы. Узнайте , как проверить регистрацию компании перед присоединением. По этой ссылке может быть полезна предварительная информация о компаниях, зарегистрированных в Индии. Кроме того, избегайте собеседований и работы в незарегистрированных компаниях.

Учитывают ли зарегистрированные компании письма об опыте от незарегистрированных компаний?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v