Я из Индии, и я получил предложение от компании-разработчика программного обеспечения. Отдел кадров этой компании просит меня представить доказательства 36-месячного действительного опыта при приеме на работу. У меня есть это, но 9 из этих месяцев были в компании, которая закрылась более 2 лет назад. В настоящее время компания не работает.
При этом будет ли действительным свидетельство о стаже от ликвидированной организации? Могу ли я представить это отделу кадров? Пройдет ли он проверку биографических данных, которую они будут проводить?
Я ответил по аналогичной ситуации здесь (мой коллега умер) . Так как вы там работали, то вам следует добавить его в список мест, где вы работали. Я не вижу никакой другой возможной альтернативы, такой как введение перерыва, пока вы работали.
Вы должны указать, что компания не занимается торговлей, объяснив, что вы можете предоставить доказательства того, что вы были там, такие как платежные ведомости, выписки из банковского счета для платежей, контакты коллег и т. д.
Это случилось со мной: я смог найти своего бывшего генерального директора по ссылке. Он подписал письмо с описанием моего пребывания там и своими контактными данными. Прикрепляю к заявлениям о приеме на работу.
Поскольку в индустрии программного обеспечения много мобильности, я бы посоветовал (на будущее) взять за привычку собирать сопутствующие материалы сразу же, как только вы начнете. После этого вы сможете иметь его в своем собственном домене/github/dropbox для людей в будущем. Например, после того, как вы уведомили эту компанию, вы могли бы запросить письмо о вашем пребывании там, задачах и занятости или рекомендательное письмо от менеджера. Тогда вы могли бы подготовить его для таких ситуаций. К сожалению, разработчики программного обеспечения, в отличие, скажем, от графических дизайнеров, не могут иметь портфолио, чтобы «переносить» их между заданиями/клиентами. Другой идеей было бы получить скриншоты писем с поздравлениями, завершением проектов и т. д. Профилактика VS лечение.
В какой-то момент я работал у четырех последовательных работодателей в очень нестабильной Силиконовой аллее Нью-Йорка, и все они обанкротились. Подчеркну, тот факт, что они разорились, никоим образом не умаляет того факта, что я приобрел опыт работы и набор навыков.
При необходимости я мог использовать в качестве рекомендаций своих бывших начальников и старших коллег. И их готовность поддержать меня была доказательством того, что потенциальные работодатели должны были проверить мою историю. Если они хотят большего от вас, они спросят. У вас могут быть дополнительные доказательства в виде переписки или визитных карточек, которые дал вам ваш бывший работодатель.
Дональд