В какой момент вы можете перечислить что-то как «навык» в своем резюме? [дубликат]

Какой опыт работы с конкретным продуктом/технологией должен быть у вас, чтобы указать его как «навык» в своем резюме?

Например, в своих сайд-проектах я много экспериментирую с различными инструментами и серверным ПО. Я бы не считал себя экспертом в этом, но если бы у меня была задача и достаточно времени, я бы, скорее всего, смог заставить ее работать.

Достаточно ли этого, чтобы иметь возможность перечислить их как «навыки»? Существует ли какой-то стандартный уровень опыта, при котором принято указывать ту или иную технологию в резюме?

Ответы (3)

Какой опыт работы с конкретным продуктом/технологией должен быть у вас, чтобы указать его как «навык» в своем резюме?

Нет никаких правил относительно того, что вы можете указать как «навык», или сколько опыта вы должны иметь для включения.

Перечислите любые навыки, которыми, по вашему искреннему мнению, вы обладаете и которые помогут получить работу, которую вы ищете. Но будьте готовы ответить на вопросы об этом навыке.

Если навык важен для работы, интервьюеры будут углубляться и задавать вопросы, чтобы исследовать глубину вашего навыка. Как интервьюер, довольно легко обнаружить, когда кто-то притворяется или не обладает уровнем навыков, который был бы оправдан для данной работы. И когда я провожу собеседования с кандидатами, я склонен занижать любого, кто либо явно притворяется, либо считает, что их уровень навыков намного выше того, что на самом деле раскрывают мои вопросы. К сожалению, такое случается часто.

Если вы не сможете ответить даже на основные вопросы о каком-либо навыке, вам, вероятно, будет лучше, если вы уберете его из своего резюме.

Хотя я согласен с этим ответом, я бы предложил уделить больше внимания идее о том, что, если вы честны в отношении своего уровня навыков, вы можете упомянуть практически любой «уровень опыта» навыков, которыми вы обладаете. Просто убедитесь, что когда интервьюер спрашивает вас о навыке, вы открыто и честно говорите о том, как много или как мало вы знаете о предмете. Кто-то, кто хоть немного знаком с продуктом или технологией, может быть предпочтительнее, чем тот, кто вообще ничего не знает, но, как вы обычно говорите, даже несколько беглых вопросов покажут истинный уровень знакомства.

Если вы можете сделать техническую (в отличие от продаж или маркетинга) презентацию по этому навыку в течение часа и заинтересовать людей, не имеющих никаких навыков в этой области, то я думаю, что это нормально написать это в skillсвоем резюме.

Просто посмотрите видео на YouTube о различных навыках. Я делаю это для изучения многих технологий. (в последнее время это был IoT на Raspberry pi). Видео, которые увлекли меня в течение часа (или даже более 20 минут), сняты людьми, которые, как мне кажется, действительно разбираются в этой области. День, когда я могу сделать презентацию, подобную этой, я бы включил ее в свое резюме.

Возможно, что навыков недостаточно для вашей работы, но это должен решить интервьюер. Вы можете быть просто уверены со своей стороны, что вы не притворяетесь.

Вы можете указать навык в своем резюме, если вы не возражаете против того, чтобы вас призвали для выполнения этой задачи.

«Я много экспериментирую с различными инструментами и серверным программным обеспечением. Я не считаю себя экспертом в этом, но если бы у меня была задача и достаточно времени, я бы, скорее всего, смог заставить ее работать».

Этого достаточно, ИМХО.