Как я могу классифицировать свой набор навыков в резюме? [дубликат]

Готовлю резюме для поиска работы. У меня есть следующий набор навыков, чтобы перечислить:

PHP, HTML, CSS, jQuery, CakePHP, CMS (Drupal), MySQL, Google API, Flickr API, OAuth

Я не считаю привлекательным объединение их всех под одним названием набора навыков . Некоторые из них являются языками сценариев, некоторые — вспомогательными языками, а некоторые — API.

Как мне их классифицировать? Есть ли традиционные способы сделать это в резюме?

Я думаю, что @Aroth дает хорошую классификацию. Кроме того, вы можете поискать в Интернете образцы резюме, чтобы увидеть, как другие люди классифицируют его, или вы можете спросить коллег, могут ли они дать вам несколько советов по этому поводу.
@TimothyHeyden У меня пока нет коллег. Новый детёныш! :) Я поищу образцы в Интернете.

Ответы (3)

Я бы классифицировал основные технологии по стандартным линиям Model-View-Controller. Что-то типа:

Пользовательский интерфейс (вид)

  • HTML
  • CSS

Языки программирования (контроллер)

  • PHP
  • JavaScript (вместо этого его можно было бы поместить в раздел выше)

Базы данных/серверные части (модель)

  • MySQL

Однако при этом не учитываются многие ваши высокоуровневые технологии, поскольку они на самом деле не вписываются ни в одну конкретную низкоуровневую категорию. Итак, у вас также может быть:

Серверы/Платформы

  • Друпал
  • ТортPHP

API/SDK/фреймворки

  • Google
  • Flickr
  • OAuth
  • jQuery

Это примерно соответствует тому, что я бы сделал в любом случае. Преимущество разделения вещей на категории заключается в том, что это демонстрирует, что вы понимаете конкретную технологию и ее использование, а не просто искали в Google список технических терминов для включения в свое резюме. Вы будете удивлены, как много людей делают это.

одно сомнение. Drupal и CakePHP, разве эти два больше не подходят под названием Frameworks?
Я полагаю, это зависит от того, как вы смотрите на это и как вы взаимодействуете с каждым из них. Например, вы можете установить ванильный экземпляр Drupal и настроить все, что вам нужно, через веб-интерфейс, даже не касаясь ни одной строки PHP. Или для более продвинутых проектов вы можете взаимодействовать/настраивать его, используя PHP API. В одном случае он рассматривается как сервер (вы помещаете в него контент, но не взаимодействуете с ним программно), а в другом — как фреймворк/SDK. Таким образом, я мог видеть законный случай, сделанный для любой категории.
В этом случае он должен идти под Framework для меня.

Точка зрения рекрутера: одна проблема, которую я вижу, когда кандидаты перечисляют слишком много категорий, заключается в том, что в результате вы получаете слишком большой раздел « Навыки » в резюме, а затем кандидаты удивляются, почему их резюме состоит из 5 страниц. Быть тщательным — это хорошо, но вы также должны быть уверены, что резюме имеет приемлемую длину. Я видел разделы навыков, разбитые на 10 категорий, которые в конечном итоге занимают целую страницу для некоторых.

Обычно у меня есть кандидаты, использующие языки, базы данных, операционные системы, а затем универсальные инструменты, такие как инструменты. Вы можете включить фреймворки, серверы приложений, инструменты тестирования, эти API и многое другое в разделе «Инструменты».

Имейте в виду, что первоначальный читатель/проверщик, вероятно, является кем-то из отдела кадров, который ищет конкретное модное слово, и то, где оно классифицируется, часто выходит за рамки проверки резюме. Вы, конечно, хотите классифицировать как можно точнее, но если это занимает половину страницы вашего резюме, вам следует пересмотреть свое решение, особенно (как в приведенном выше примере), если у вас есть только один элемент для перечисления в категории.

+1 за различие между тем, как люди читают резюме, и тем, как это делает парсер. Я перечисляю модные словечки, сгруппированные в 1 строку, в порядке убывания экспертности. Не поленитесь, если у вас много навыков, создайте собственное резюме с соответствующими навыками. Не тратьте время менеджера по найму на бесполезную чепуху. Увеличьте соотношение сигнал/шум вашего резюме. Все, что не имеет отношения к целевой должности, является шумом для менеджера по найму.

HR-специалисты не стали бы читать резюме как простой текст .

Для меня есть две отдельные цели для раздела « Навыки »:

  • Человекочитаемый — привлекает внимание HR в первые 10 секунд;
  • Неудобочитаемый, но доступный для поиска - с возможностью поиска по ключевым словам;

Эти два очень разные, и поэтому они должны решаться по-разному.
Итак, вот как я упорядочиваю свои навыки в резюме:

  1. В самом верхнем разделе, прямо под названием и названиями, я перечисляю ряд выдающихся технологий, с которыми я лучше всего знаком. Всего одна строчка, отвечающая на вопрос, кто я? Я делаю его как можно короче, так как ожидаю , что HR прочитает его полностью.
    И да, его можно прочитать целиком за 10 секунд:

    Ключевые слова: PHP, HTML, CSS, jQuery, CMS, Drupal, MySQL

    Примечание: хорошо, если ваше резюме адаптировано для должности, на которую вы претендуете .

  2. Отдельный раздел под названием Skills представляет собой список, разделенный запятыми. Я не ожидаю, что кто-то намеренно прочитает это, но я хочу, чтобы они были перечислены и были доступны для поиска по ключевым словам . Что-то вроде этого:

    3 года | Базы данных: MySQL , MSSQL)
    3 года | Платформы: PHP, JavaScript
    2 года | SDK: jQuery, Google , Flickr, OAuth

Как я могу классифицировать свой набор навыков в резюме? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v