Я спрашиваю, потому что я хотел бы описать это как достижение в моем резюме.
Я буду использовать аналогию, чтобы упростить мою историю:
У меня есть команда графических дизайнеров, и мы получаем все больше и больше запросов, но не можем нанять больше сотрудников. Я понимаю, что некоторые в команде интересуются программированием, поэтому я прошу их изучить программирование и посмотреть, смогут ли они реализовать какие-либо идеи для улучшения нашей ситуации.
Несколько месяцев спустя они придумали программу, которая автоматизировала часть процесса создания дизайна (фактически увеличив производительность на человека более чем на 400%!).
Конечно, они не стали профессиональными инженерами-программистами, но выучились достаточно, чтобы существенно повысить нашу производительность.
В данный момент я отправляю их на курсы специалистов для нашего сектора, а значит, у них будет еще больше навыков. Они также работают над улучшением инструментов и созданием большего количества приложений, специально предназначенных для нашей команды.
«Официальная» команда программистов/ИТ совершенно не участвует.
Есть ли более формальный/управленческий/технический способ описать то, чего мы достигли, или процесс в целом?
«Повысить квалификацию графических дизайнеров с помощью программирования, что привело к оптимизации процессов, что привело к увеличению производительности на 400%»… что-то в этом роде?
Если я правильно понимаю, разработкой средств автоматизации занимался не ты, а работавший на тебя графический дизайнер. И вы хотите, чтобы в вашем резюме были отмечены инициативы по повышению производительности вашей команды, позволяя членам вашей команды получить необходимые навыки.
Говорите именно так, как вы сказали нам, не выдумывая слов типа «повышенная квалификация». Что-то вроде:
По сути, вы хотите показать, что способны решать проблемы, нестандартно думая и расширяя возможности своей команды. Все хорошие вещи.
Редактировать: Если подумать еще немного, еще более мощным было бы перевернуть абзац и начать с достижения:
Кевин