Возможности в частном секторе для получения теоретической докторской степени по физике, все еще интересующейся физикой

У нас есть работодатели, которые нанимают докторов наук для выполнения чего-то более или менее похожего на исследование. Тем не менее, исследовательские позиции для одной небольшой темы исследования невероятно редки, и обычно они заполняются охотой за известными исследователями; типичным примером могут служить отделы компьютерной безопасности крупных ИТ-компаний. Это происходит, когда компания считает, что вложение больших сумм денег в решение большой проблемы (или нескольких связанных проблем) является рациональным, поскольку ценность ее решения очень велика. В таком случае стоит платить высокие зарплаты даже за небольшое увеличение вероятности успеха. Если вы аспирант, не занимаетесь «актуальной темой», и никто не связался с вами (или с одним из ваших коллег) после прочтения публикаций, чтобы заполнить такую ​​вакансию, ваши шансы найти ее практически равны нулю.

По моему опыту, основная часть должностей в сфере НИОКР после получения докторской степени (поиск работы и работа в ней в течение 2-3 лет) требуют от вас определенной гибкости в теме исследования. Конечно, это экстремально в небольших компаниях, где «отдел исследований и разработок» может состоять из одного или двух человек. Даже в крупных компаниях вам нужна некоторая гибкость: у моего нынешнего работодателя более 100 тысяч сотрудников, в том числе около 3000 в организациях, занимающихся исключительно исследованиями и разработками, а моя должность называется «исследователь термопереноса»; тем не менее, мне регулярно приходится заниматься материаловедением, механикой, электротехникой, статистикой, иногда алгоритмами и даже химией (фу!). Способность быстро усвоить базовое понимание новой темы — одна из главных причин, по которой индустрия нанимает докторов наук ; если у вас нет желаниячтобы использовать этот навык, я бы избегал должностей в отрасли.

Я ожидаю, что этот аспект моего опыта будет довольно универсальным из-за финансовых стимулов на работе. Как в промышленности, так и в академических кругах вы получаете финансирование, если кто-то, кто держит кошелек, убежден, что вы хорошо потратили предыдущий раунд. В академических кругах комитеты по финансированию в основном заботятся о том, сколько ссылок получают ваши статьи и в каких журналах вы публикуетесь (возможно, им следует заботиться о других вещах, но это другой спор); им все равно, о чем ваше исследование. Работа над темами, в которых вы лучше всего разбираетесь или в которых больше всего заинтересованы, часто является почти оптимальной стратегией при таких стимулах.

В отрасли хороший результат означает, что вы решили чью-то проблему. Возможность сделать это в некоторой степени связана с техническими навыками в предметной области, но многие соображения имеют приоритет:

• иногда фактическое решение проблемы сильно отличается от решения, которое рассматривалось при финансировании, которое определяло, кому будет поручена задача; однако переназначение задачи после определения нового решения было бы слишком дорогим (в деньгах, задержке или человеческих ресурсах)
• иногда кто-то рядом на блок-схеме погиб или попал под автобус, и менеджеры не могут быть слишком разборчивы в том, кто закончит работу, которую они оставили;
• иногда спонсор уже работал с вами, и ваш набор навыков достаточно близок, чтобы вы были более безопасным пари, чем первоклассный технический эксперт, с которым невозможно работать; или такого технического эксперта, о котором знает спонсор, нет.