Я работал на начальном уровне в течение 14 месяцев. Менеджеры относились ко мне как к мусору каждый божий день, потому что я не вписывался в их «культуру», меня избегал и игнорировал главный менеджер магазина (мой работодатель) и презирал все, с кем я работал. В конце концов я уволился из-за токсичной и негативной рабочей среды и чувства крайнего гнева, которое я испытывал ко всем там.
Меня всегда исключали из разговоров, я рассказывал моему менеджеру личные вещи только для того, чтобы через несколько часов об этом говорил весь магазин, несколько моих коллег (включая менеджеров и моего работодателя) показывали мне средний палец, когда думали, что я не прав. Не обращая внимания, мне много раз говорили, что меня уволят только для того, чтобы сказать, что это «шутка»... У меня был крайне негативный опыт работы, без друзей и положительных отзывов.
Теперь, спустя 5 месяцев, я пытаюсь устроиться на работу в колледж на должность профессиональной карьеры - я соответствую всем требованиям работы. Но он запрашивает контактную информацию с моим предыдущим работодателем. Я на 110% уверен, что получу отрицательный отзыв от любого, кого я перечислю. К сожалению, эта токсичная работа — самое долгое время, которое у меня было на постоянной работе.
Должен ли я указывать свой опыт работы в моем резюме? Я гарантированно получу плохой отзыв, если я это сделаю. Если я не упомяну опыт работы, меня спросят о моем большом разрыве в безработице.
Предложения?
Да, вы должны указать опыт работы в своем резюме.
Чего вы не должны делать, так это, как сказано в комментарии, плохо отзываться о своем предыдущем работодателе в случае, если спор возник на собеседовании (совершенно точно, обычно вас спрашивают, почему вы хотите сменить работу)
Если ваша проблема в том, что новый работодатель попросит рекомендацию от предыдущего, вы можете попробовать не упоминать имя, а если спор возник во время собеседования, вы можете просто сказать, что уволились, так как некоторые события изменили рабочую среду. слишком напряженный, чтобы вынести, и что вы не хотите ругать предыдущего работодателя за это, не сообщая никаких подробностей.
Ты должен, потому что ты там работал. Не включение этого оставляет очень заметный пробел в вашем резюме, о котором вас, вероятно, спросят.
С другой стороны, запрос не для рекомендации (в этом случае вы должны указать кого-то, кто скажет что-то хорошее о вас), а только для контактной информации. Новый работодатель вряд ли спросит о вашей работе у старого работодателя. Скорее всего, они просто подтвердят, что вы работали там в период, указанный в вашем резюме.
Вот статья Forbes о похожей проблеме, в том числе о том, что делать, если ваш прежний работодатель ругает вас.
Джанлука