Должен ли я указывать в своем резюме «Рекомендации доступны по запросу»?

Насколько я понимаю, в резюме не принято указывать полную контактную информацию о рекомендациях.

Вместо этого мне нужно поставить «Ссылки доступны по запросу»?

В качестве альтернативы, безопасно ли пропустить это и оставить это неявным? Боюсь, если не упомянуть об этом, может показаться, что у меня нет ссылок.

Ответы (4)

Должен ли я указывать в своем резюме «Рекомендации доступны по запросу»?

Имея многолетний опыт работы менеджером по найму в США, я всегда ожидаю, что у людей будут рекомендации, когда я их попрошу.

Мне не нужно видеть сами рекомендации в резюме. Мне не нужно видеть в резюме фразу «Рекомендации предоставляются по запросу».

Совершенно безопасно оставить их выключенными. Я бы никогда не предположил, что у кого-то нет ссылок.

Еще одна причина исключить их из своего резюме заключается в том, что вы хотите контролировать представление своих рекомендаций. Когда вас попросят предоставить их, определите, сколько необходимо, и выберите, какие рекомендации лучше всего представляют вас для этой конкретной должности. Свяжитесь со своими рекомендациями, чтобы они ожидали звонка или электронного письма от этой компании, и обсудите с ними работу, чтобы они могли представить вас в лучшем свете.

Затем дайте список литературы заказчику.

В вашем регионе нормы могут отличаться.

Думаете, это особенность страны?
Я бы так сказал, я работал в Великобритании, и после увольнения там я спросил, дают ли они мне рекомендацию, и они сказали, что единственная рекомендация, которую они дают, является подтверждением того, что я работал здесь.
@ Ajax1995 Невероятно. В Германии вы получаете рекомендательные письма и редко звоните или связываетесь с кем-то напрямую.
Нормы различаются в зависимости от региона. В моем регионе я перечислил рекомендации за много лет, как посоветовали агенты по подбору персонала. С другой стороны, ни с одним из этих источников, кажется, никогда не связывались. Недавно я начал пропускать этот раздел, чтобы сократить (местный эквивалент) мое резюме до двух страниц.

Не пишите в резюме: «Рекомендации предоставляются по запросу». Менеджеры по персоналу уже знают это, и это очень часто используемая фраза. Не указывайте имена и контактные телефоны ваших профессиональных рекомендаций в своем резюме. Вы же не хотите, чтобы все и каждый вызывали ваши рекомендации каждый раз, когда они видят ваше резюме.

Вы должны контролировать свои рекомендации и знать, кто и когда им позвонит. Иногда рекрутеры и другие компании будут связываться с вашими рекомендациями, чтобы нанять их. Вы тот, кто ищет работу, поэтому убедитесь, что ваши рекомендации остаются вашими и не являются общественным достоянием.

Будьте осторожны, размещая свои рекомендации прямо в резюме. Недобросовестные рекрутеры могут удалить эту информацию из вашего резюме, даже не связавшись с вами, и использовать ее для развития собственного бизнеса.

Нет необходимости упоминать ваши рекомендации в резюме, рекрутеры и менеджеры по найму будут спрашивать вас напрямую. Вам не повредит указать «рекомендации, доступные по запросу», но это не поможет вам, и, поскольку общее практическое правило состоит в том, чтобы ваше резюме было как можно более кратким, зачем тратить место?

Этот ответ не добавляет ничего нового к предыдущим ответам. Пожалуйста, помните, чтобы не повторять других .
Я настоятельно рекомендую не размещать ваши полные ссылки и причину этого. Это не должно считаться?
В ответах Джо и Майкла не рекомендуется помещать справочную информацию в резюме, а в ответе Майкла конкретно говорится, что «Иногда рекрутеры и другие компании будут связываться с вашими рекомендациями, чтобы нанять их».

Это, вероятно, зависит от региона и культуры, но здесь, в Великобритании, вам следует опустить это утверждение.

Нормальное предположение состоит в том, что у вас есть несколько судей - это не то, что нужно указывать. Заявление об этом может заставить вас выглядеть наивным.