Зарплаты в США обычно измеряются/учитываются до налогообложения или после налогообложения?

На каждом из двух сайтов ниже сообщается о средней зарплате в Калифорнии для разработчиков C++.

Будет ли указанное среднее значение до или после уплаты налогов?

Учтите, что налоговые ставки сильно различаются в зависимости от множества факторов. Номер после уплаты налогов не был бы очень полезен вне контекста финансов человека, от которого он получен.

Ответы (1)

В США практически все заработные платы выражаются как «валовая заработная плата», которая не включает налоги, которые физическое лицо должно платить со своего дохода. Цифры, показанные в ссылках, почти наверняка являются цифрами брутто-зарплаты.

Однако «валовая заработная плата» - это не вся «общая компенсация», которая представляет собой общую стоимость всех компенсаций и льгот, которые работник получает за свою работу. Общая компенсация включает в себя не только заработную плату и бонусы, но и стоимость любого оплачиваемого работодателем медицинского обслуживания, выхода на пенсию, служебного автомобиля, счета расходов, опционов на акции и других ценных товаров или услуг.

Это еще не вся сумма денег, которую компания должна заплатить за вас; есть налоги, уплачиваемые работодателем, в размере 6,2% от вашей валовой заработной платы, плюс практические расходы, такие как стоимость вашего компьютера, рабочего места или офисной мебели, а также часть коммунальных расходов, которые обеспечивают вам хорошее освещение, чистоту и комфорт. Это полное число называется «общая стоимость сотрудников», и общее практическое правило состоит в том, что оно удваивает вашу валовую денежную компенсацию (зарплата + бонусы).

Наконец, 100 тысяч долларов в Калифорнии в реальном выражении не стоят так дорого, как 100 тысяч долларов в других частях США. Стоимость жизни в Калифорнии, особенно в Силиконовой долине, где большинство людей, которые зарабатывают шестизначные суммы, работая на C++ находятся программисты, это смехотворно дорого. В США есть и другие технологические центры, такие как DFW, Остин, штат Техас, Атланта, штат Джорджия, Сент-Луис, штат Миссури, Роли, штат Северная Каролина, и т. д., где люди зарабатывают меньше, но и тратят меньше на жизнь, и поэтому могут использовать большую часть своей зарплаты «по своему усмотрению». способ.

Спасибо! То есть в этом случае «общая сумма денег, которую компания должна заплатить за меня» = (100 тысяч долларов + бонусы) + 6,2% от нее + практические затраты?
@alexandre0sheva + стоимость других ваших льгот и многое другое. Существуют прямые (зарплата) и косвенные (кадровая поддержка, бухгалтерия и т.д.) затраты на содержание сотрудников.