Должен ли я отвечать на нежелательные электронные письма о наборе персонала?

Если вы отправили или разместили свое резюме в любом месте, которое, как вы подозреваете, могло привести к тому, что эта компания рассмотрела его, то лучшим способом действий здесь было бы ответить на электронное письмо, поблагодарив компанию за проявленный интерес и запросив дополнительную информацию о должность (и компания, если вы не знакомы с ней, хотя некоторые базовые интернет-исследования могут вам помочь). Поскольку это было непрошено/неожиданно, я бы не предоставил никакой личной информации, пока вы не подтвердите, что это законная компания и действительно заинтересована в вас.

Если вы нигде не отправляли и не размещали свое резюме и не знаете, как компания могла его найти, это потенциально может быть фишинговым мошенничеством. Не отправляйте никакую личную информацию . Если это не похоже на то, что вас заинтересует, и вообще не соответствует вашему фактическому резюме, игнорируйте его. Если кажется, что они действительно видели ваше резюме, я рекомендую действовать так же, как описано выше, но с большей осторожностью и, возможно, вопросом о том, как они нашли вас/ваше резюме.

О чем вас спрашивают в этот момент? Если это просто электронное письмо, подтверждающее, что вы готовы продолжить процесс, то вы мало рискуете.

С другой стороны, если он ищет личную информацию, я бы колебался. Если у компании действительно есть ваше резюме, то у них уже должно быть значительное его количество, и вам не нужно будет подтверждать его по электронной почте. Если это законное предложение, то ваши запросы в компанию, если они вежливы, не должны быть неожиданными. Вы должны быть в состоянии получить веб-сайт, чтобы проверить компанию, номер телефона кого-то, с кем вы можете позвонить и поговорить лично. Я предпочитаю получить этот номер, а затем позвонить по общему номеру и попросить администратора подтвердить, что номер правильный для человека.

НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ ТАКТИКЕ СТРАХА ПОТЕРИ!

Существует тактика продаж, которую используют мошенники, чтобы заставить вас думать, что если вы зададите какие-либо вопросы, вы проиграете. Если это реальное предложение, то вы сможете получить информацию о нем без особых усилий. На данный момент компания решила вас преследовать и не должна бояться никаких вопросов. Будьте учтивы и вежливы, но на такие вопросы, как где находится должность, что она повлечет за собой, следует ответить. Может быть у рекрутера нет специфики, это нормально. Но когда они начинают обижаться на общие вопросы, у меня появляются красные флажки.