Кандидатская диссертация без благодарностей

Диссертация не место для решения обид. Это профессиональный документ, который вечен. Таким образом, это должно быть обработано профессионально и изящно.

Тем не менее, у меня возникли проблемы, почему вы не хотите иметь раздел подтверждения. Вы действительно считаете, что сделали всю PHD полностью самостоятельно? Даже если ваш консультант недостаточно помог, у вас было некоторое финансирование, верно? И кто-то это предоставил. Не следует ли его включить в раздел благодарностей? Кто-то также корректировал вашу диссертацию. Вероятно, у вас также были соавторы в ваших работах. Как видите, вашему успеху способствовало множество людей.

Но в более неформальном тоне. Разве вы не хотите поблагодарить свою семью или вторую половинку за поддержку? Или ваши сокурсники докторантуры? Люди, с которыми вы делите свой офис? Вы закончили докторскую диссертацию, и особенно учитывая, что она, вероятно, была трудной, это очень хороший повод для празднования. Не портите момент мелкими обидами. Делайте то, что от вас требуется, будьте профессионалом и двигайтесь к лучшему.

Отсутствие благодарностей, когда это общепринято, скорее всего, плохо отразится только на вас.

Я чувствую необходимость записать особое мнение по этому поводу.

Насколько я понимаю, признания необязательный компонент кандидатской диссертации. Это традиция и обычай, и, как и в большинстве традиций и обычаев, люди участвуют в них, потому что находят их ценными и получают от этого удовольствие, а не потому, что они обязаны это делать. В одном ответе говорится, что многие гранты «по контракту требуют, чтобы вы признали финансирующую организацию». Да, но это признание другого рода: например, во многих опубликованных статьях оно идет в сноске на первой странице, тогда как во введении или в конце статьи может быть (или не быть) абзац с благодарностью различные люди. Более того, консультант с докторской степенью не является «финансирующей организацией» в этом смысле, и я никогда не слышал, чтобы кто-то по контракту был обязан благодарить своего консультанта. Допустим, что ОП нет.

Прочитав несколько раз совет, который сводится к следующему: «Да, вы обязательно должны писать благодарности таким образом, чтобы у вас сложилось положительное впечатление о вашем консультанте. немного забеспокоился. Я вижу здесь проблему личной честности: на самом деле не следует фиксировать в официальном документе чувства, диаметрально противоположные тем, которых вы придерживаетесь на самом деле. Более того, все комментарии о риске для карьеры, который может возникнуть из-за того, что вы не включили благодарности — что ж, я должен согласиться, что опускание благодарностей — неоптимальный шаг в карьере, но такие комментарии вызывают у меня еще большее беспокойство. Мне кажется, что многие здесь воспринимают благодарности как клятву верности.что нужно сделать своему научному руководителю. Это не может быть хорошо. В прошлом люди принципиально выступали против клятв верности, иногда с ценой для себя. Они были правы и мужественно поступили так. Боюсь, я вижу здесь похожий принцип.

Я хочу сказать следующее: нет, на самом деле ОП, безусловно, имеет право не ставить признания в своей диссертации. Это лучший карьерный шаг? Нет, наверное, нет, но это его выбор, и у него могут быть веские причины для этого. Четыре заключительных комментария:

• Никакие подтверждения не кажутся мне намного лучше, чем подтверждения, которые носят саркастический характер или демонстрируют горечь, и, вероятно, даже лучше, чем подтверждения, которые тщательно написаны, чтобы получить именно тот уровень благодарности, который может проявить недовольный человек. Я согласен с тем, что маловероятно, что ОП не питает к кому-либо теплых чувств.(например, его семья и друзья), но писать благодарности к вашей диссертации и не упоминать своего научного руководителя также хуже, чем не писать их вообще. Если вы действительно хотите поблагодарить своих друзей и семью, вам не нужна для этого страница в диссертации. (Только что я оглянулся на свои собственные благодарности за диссертацию и был несколько приятно удивлен той экспансивностью, с которой я благодарил мою мать и очень благосклонную бывшую девушку. Но теперь у меня что-то сжалось в животе: я не уверен из них когда-либо читали мою диссертацию! Здесь можно написать сообщение в фейсбуке...)

• На случай, если люди задаются вопросом, разделяю ли я лично неблагодарность ОП своему советнику: черт возьми, нет. Моей первой реакцией на этот пост было закатить глаза от ощущения, что его советник был полезен в половине случаев, а затем настолько бесполезен, что общий вклад составил 0%. Я изо всех сил пытаюсь представить, что может сделать кто-то, чтобы внести настолько негативный вклад, что сведет на нет годы поддержки. Мое первое впечатление от ОП было то, что он, мягко говоря, сварливый неблагодарный. Моя вторая мысль? Господи, этот парень произвел бы гораздо лучшее впечатление, если бы вообще не говорил о своем советнике. Не записывать для потомков собственные чувства, когда знаешь, что в них содержится неуместный и неблаговидный негатив, — это признак высокого профессионализма, а не просто врать сквозь зубы.

• Недавно я прочитал докторскую диссертацию по моей собственной программе без благодарностей. Должен признаться, что я заметил это: когда я увидел вопрос, я подумал: «Подождите, а разве такой-то не имел благодарностей в своей диссертации?» так что я оглянулся назад и подтвердил, что это правда. Не раскрывая личных подробностей, позвольте мне сказать, что у меня есть все основания полагать, что у такого-то и такого-то были необычайно хорошие отношения с научным руководителем, и что такой-то ушел на другую академическую работу и, по-видимому, многообещающая карьера. Почему такой-то и такой-то не включил благодарности? Я просто не знаю. Это не мое дело.

• В отличие от того, что говорили некоторые другие люди: кроме как в контексте моей собственной программы для выпускников, я редко читаю чьи-то докторские диссертации. Когда я это делаю, обычно для того, чтобы получить какое-то описание или техническую деталь, которую я бы хотел, чтобы они включили в свою опубликованную работу. В частности, я почти никогда не читаю тезисы соискателей. Это звучит странно? Я думаю, что нет: я читал множество других отчетов о материале кандидатских диссертаций: из их рекомендательных писем, из их сопроводительных писем и отчетов об исследованиях, а когда мне это действительно интересно, из статей и препринтов, появившихся в результате их дипломная работа. Если бы другие люди здесь специально читали кандидатские диссертации в контексте приема на работу в академические круги, мне было бы очень интересно это знать. Кроме того, в качестве нанимателя — да, времена тяжелые, и мы можем быть очень избирательными, но есть некоторые вещи, которые не хочется принимать во внимание. Если бы я был на собрании по найму, и кто-то упомянул об отсутствии благодарностей в докторской диссертации в качестве аргумента против кандидата, я бы сказал что-то вроде: «Этот человек действительно должен быть замечательным, если вы хотите потопить ее и ничего не можете сделать». лучше этого».

В дополнение к сказанному выше, я еще не встречал ни одного аспиранта, который защитил бы себя и в какой-то момент не был бы «близок к тому, чтобы поссориться» со своим руководителем. Поскольку программы докторантуры длятся дольше, чем многие браки, это, пожалуй, неудивительно. Скорее всего, после стресса защиты ваши отношения с вашим бывшим советником резко улучшатся. Никогда не стоит постоянно сжигать мосты, и вычеркивание вашего консультанта из благодарностей за диссертацию, безусловно, сделает именно это.

Вы заявили, что "помирились" со своим советником. Честно говоря, похоже, что вы все еще питаете негативные мысли и переживания. Лучше всего будет отложить эти негативные мысли и переживания в сторону и выбрать большую дорогу. Благодарности не будут стоить вам денег, поэтому щедро делитесь ими в своей карьере. Вы рискуете гораздо большим, если идете против культуры своего отдела, не давая благодарностей. И вы заявили, что этот консультант был полезен во время первой части процесса вашей диссертации. Эти усилия заслуживают признания, даже если позже у вас был плохой опыт.

Есть очень интересная статья Кена Хайленда под названием «Благодарности за диссертацию: анатомия жанра Золушки» (2003 г.), которая проливает много света на то, как работают благодарности за диссертацию. Он анализирует 240 диссертаций из шести различных областей, чтобы увидеть, какие закономерности проявляются в их благодарностях.

Стоит прочитать (даже бегло). Хайланд делает многое, чтобы показать, что благодарности — это гораздо больше, чем просто список «спасибо» — что на самом деле это очень важно для писателей, чтобы они могли продвигать себя как начинающих ученых.

Одно из его заключительных замечаний заключается в том, что «благодарности могут играть важную риторическую роль в продвижении компетентной, даже риторически искусной, научной идентичности, сигнализируя о важных профессиональных связях и отношениях, а также о ценимых дисциплинарных идеалах скромности, благодарности и надлежащего самоуничижения». "(266).

Вот ссылка Эрика на статью . Если вы не можете получить доступ к PDF-файлу через свою школу, я буду рад опубликовать ссылку на PDF-файл (если это разрешено)!

Жизненное правило номер один: никогда не сжигайте мосты ни по какой причине, кроме этики и честности. Ваша ситуация не проходит этот тест.

С чисто эгоистичной точки зрения вы не хотите показаться мелочным или неблагодарным, даже если вы так считаете. Вы не можете знать, каким будет будущее. Тот, кто захочет предложить вам должность, основанную на вашей диссертации, может быть озадачен отсутствием одобрения, поспрашивать окружающих и подумать, что тот, кто не может даже «примириться» таким тривиальным способом, не подходит.

Вы должны написать признания. Многие гранты по контракту требуют, чтобы вы признали финансирующую организацию, вам следует проверить специфику вашего фонда.

И да, спасибо вашему руководителю. Подумайте об этом: кто-то заинтересован в работе/найме/приглашении на лекцию/и т. д. вряд ли ваш научный руководитель прочитает вашу диссертацию, поэтому отказ от благодарности не повлияет на его карьеру. С другой стороны, кто-то, кто интересуется вами, обязательно прочитает вашу диссертацию и может прочитать благодарности, чтобы получить представление о вашей личности. Поскольку ожидается, что вы поблагодарите своего начальника, пропущенная благодарность может показаться высокомерной, особенно потому, что она не будет оправдана и может нанести вам вред.

Конечно, это не должно иметь большого влияния, но все же не пойдет вам на пользу. Это не относится к пропуску благодарностей сотрудникам, так как внешний читатель не узнает, что вы работали с ними, но может затруднить работу с ними в будущем. По моему опыту, многие лаборанты уделяют этому большое внимание и обижаются на такое упущение.

Если бы я был на вашем месте, я бы обратил пристальное внимание на последствия приведенной выше цитаты относительно исследования подтверждений.

Вы упомянули «лабораторию», так что ваша область явно одновременно «сложная» и эмпирическая. Если вы думаете, что никто вообще не помогал вам в вашей диссертации, ваши воспоминания, скорее всего, ошибочны и в лучшем случае избирательны, или ваша гордыня находится на опасно высоком уровне.

Более того, подтверждения отчасти носят характер собачьих свистков. Когда вы собираетесь публиковать статьи из своей диссертации, считаете ли вы, что признание, например, «благодарность участникам Widgit Workshop в Массачусетском технологическом институте за их идеи и предложения» несет какой-либо сигнал в процессе анонимного рецензирования? ?

Короче говоря, когда-то я был молодым, поэтому я понимаю, откуда вы пришли: это была тяжелая, дерьмовая работа, с которой вы справились; в любой области он остается обрядом посвящения, уходящим корнями в Средневековье.

Но если вы не выйдете за его пределы, вы просто выстрелите себе в ногу.

Как и в случае с другими постерами, я согласен с тем, что важно писать благодарности, хотя и нелегко сделать это правильно. Я читаю их, чтобы понять, каким может быть исследователь, и, вероятно, я не одинок в этом, особенно сейчас, когда в Интернете доступно все больше и больше кандидатских диссертаций. Я подумал, что следующий совет из: http://people.kmi.open.ac.uk/stefan/thesis-writing.pdf был полезен:

После написания попытайтесь прочитать признание глазами себя через десять лет, глазами работодателя через пять лет и глазами экзаменаторов и коллег сейчас. Всегда проверяйте благодарности на наличие непреднамеренных сообщений: например, четырехстраничный раздел благодарности, в котором благодарны все в адресной книге, включая кошек и собак соседского племянника, едва ли потратив полстрочки на признание роли своих советников, может дать непреднамеренное сообщение. сообщение о сломанной структуре контроля.

Нелегко писать признания, касающиеся кого-то, с кем произошел конфликт. Может быть, сначала упомянете своего начальника, и тогда вы сможете немного уйти от лишней экспансивности. А затем постарайтесь, чтобы ваша благодарность другим людям была краткой, чтобы она не казалась несбалансированной.

Возможно, прочитайте несколько благодарностей, написанных другими в вашей лаборатории или где-либо еще, найдите несколько в стиле, который вам нравится, и безжалостно украдите/адаптируйте их формулировку к вашему случаю: «Я благодарен XX за их поддержку, мудрые комментарии…». Должно быть, в какой-то момент они что-то сделали правильно, так что заявите об этом. (Остальное оставьте на тот случай, когда вы предупредите потенциальных аспирантов, которые свяжутся с вами, потому что они рассматривают возможность присоединиться к вашей бывшей группе....)

Вы добавляете благодарность не только своему консультанту, но и своей семье, друзьям, организации и т. д.

Как вы сами сказали, он помогал в первом тайме – так что помните, что старт всегда самый трудный. Кроме того, вы должны быть благодарны, потому что я думаю, что вы не знаете, как трудно даже получить докторскую степень в некоторых местах.

Просто сядьте поудобнее и подумайте – разве его «0% вклад» в итоге не помог вам узнать так много вещей самостоятельно, которые иначе вы бы не узнали? И самое главное – то, что вы не добавили благодарности, может показать вашу неблагодарность и в будущем (в ваших интервью и т.д.) вы не всегда сможете защититься от: «почему вы не добавили благодарности?»

Я в похожей ситуации, еще не пишу диссертацию, но я так устал от своего советника (или, ну... его отсутствия), что если я когда-нибудь доживу до этого дня, я вообще не буду писать никаких благодарностей и, читая ответы здесь я еще больше убеждаюсь в этом.

Дело в том, что если вы их пишете, они должны быть в чем-то позитивными, потому что они могут каким-то образом повлиять на вашу карьеру. Итак, если консенсус состоит в том, чтобы написать что-то положительное только ради того, чтобы сделать это, то мы можем предположить, что существует множество тезисов с фальшивыми признаниями (в любом случае я опускаю в них иронию, саркастический или двойной смысл). И я думаю, что это даже хуже, чем вообще никаких подтверждений или даже настоящей правды.

Но, с другой стороны, научное сообщество так же фальшиво, как и любая другая индустрия; и поэтому вы не можете бороться с системой, поэтому вы должны идти с ней. Это означает, что вы должны писать приятные благодарности только потому, что все остальные делают это, и от вас этого ожидают.

Так что я думаю, что лучше не благодарить, потому что это не дает никакой дополнительной информации. Если есть подтверждения, они могут быть положительными или приятными, но вы никогда не узнаете, правдивы ли они, если, конечно, в них не будут выявлены сарказм, ирония и другие языковые средства. Что касается отрицательных благодарностей, я думаю, что на самом деле их не нужно писать в вашей диссертации, потому что в конце время покажет правду, и вы не хотите быть тем, кто указывает что-то о ком-то (или некоторых людях), даже если вы правы.

Я наткнулся на эту ветку, когда помогаю другу редактировать его благодарности и пытаюсь сформулировать то, что он чувствует, представляет то, что он чувствует, не оскорбляя никого. Он находится в аналогичном затруднительном положении по поводу раздела благодарностей, но вместо того, чтобы ненавидеть своего советника, он настолько выгорел в процессе и считает, что тезис, который он пишет, настолько бесполезен, что не хочет связывать кого-либо с тем, что он делает для своего тезиса. Я чувствую то же самое по поводу своей диссертации и планировал сам не писать раздел благодарностей. Только когда мы пытались создать его, чтобы замаскировать его отвращение к своему творению, я подумал о социальной ответственности этой практики и о том, что она должна иметь некоторую ценность для людей, для которых она написана...

Но даже при том, что я признаю социальную обязанность этой практики, я действительно удивлен всеми ответами здесь и большим значением, которое респонденты придают этому вопросу важности раздела благодарностей. Я чувствую, что все слишком много думали об этом вопросе и придавали ему слишком большое значение.

Почему раздел благодарностей имеет значение?

Если ОП конфликтует, они должны пропустить это и не должны упоминать об этом, я был бы очень удивлен, если бы кто-нибудь (даже консультант заметил), если только я не ошибаюсь, а консультанты жаждут похвалы и отчаянно нуждаются в примечании в документе, который немногие если кто-нибудь когда-нибудь прочитает? Во многих сообщениях говорится, что было бы плохим карьерным ходом, если бы не включить благодарности... комитет по поиску заметил, что вы пропустили одну? Это с натяжкой... У академических комитетов по найму есть дела поважнее, и нужно прочитать тысячи других страниц. Я думаю, что лучше оставить это и игнорировать ситуацию, чем писать нечестно. В конце концов, через два месяца никого не будет волновать, что у вас нет раздела благодарностей.

Хотя я могу понять, почему вы не хотите воздавать должное своему руководителю, почему бы не включить краткое заявление, например: «Я хотел бы поблагодарить следующих людей за их поддержку в выполнении этой части работы».

Затем просто перечислите всех подходящих, включая вашего руководителя, в алфавитном порядке.

Краткий ответ: вам вообще не нужны подтверждения, если вы этого не хотите. Я видел много диссертаций без этого, но это также может быть особенностью культуры страны, в которой вы работаете (в моем случае это Центральная Европа).