Какие хорошие вопросы можно задать нынешним аспирантам при посещении школ?

Вы захотите получить представление об их чувствах к:

• Программа магистратуры

  • С вами легко работать над адаптацией программы к их конкретным потребностям (например, при необходимости посещать курсы за пределами их конкретной области)?

  • Насколько простым/сложным был процесс присоединения к лаборатории?

  • Легко/трудно ли им работать с персоналом?

• Советник

  • Отношение к ученикам (уважительное/отстраненное/рабовладельческое)

  • Присутствие в лаборатории (микроменеджер/случайное присутствие/отсутствие)

  • Насколько организовано исследование?

• Университет как научно-исследовательское учреждение

  • Легкое сотрудничество между отделами (по их мнению)?

  • Доступность курсов (из своего опыта)?

• Город как место для жизни

• Поговорите с текущими аспирантами в вашей лаборатории (а еще лучше, работая с вашим потенциальным консультантом!)

  • Спросите их мнение о рабочей среде — каков стиль работы вашего консультанта, сколько в среднем времени требуется аспиранту, чтобы закончить лабораторию, и где большинство из них приземляется (вечными постдоками или постдоками). штатные должности преподавателей)

• Каков сценарий финансирования - должны ли большинство людей быть ассистентами в течение длительного периода/постоянно, или же доступны гранты RA? А как насчет конференций? Получают ли студенты финансирование для поездок на важные места?

• Какая социальная жизнь существует в кампусе и вокруг него, и какова стоимость жизни - докторская степень - это долгое обязательство, и вы должны помнить и об этих "мягких" критериях, чтобы вы были хотя бы морально готовы когда вы поступаете в аспирантуру

Я буду расширять свой ответ, когда мне придут в голову другие моменты!

Вот некоторые из моих любимых: 1) Удивило ли их что-нибудь в школе? 2) Вещи, которые они хотели бы услышать, когда посещали/поступали в аспирантуру этой школы. 3) Оглядываясь назад, примут ли они решение пойти именно в эту школу?

Я хочу добавить три важных вопроса:

• Что сделал лично ты?
• Над чем вы сейчас работаете?
• Как давно ты здесь?

Лучший индикатор будущих результатов — это прошлые результаты. Вероятно, через пару лет вы окажетесь на месте этих аспирантов. Насколько вы будете удовлетворены, если сделаете столько же?