Босс заставляет меня чувствовать себя виноватым за то, что я ушел из компании по окончании стажировки

В конце концов, вам нужно делать то, что правильно для вас.

Просто объясните, что вы собираетесь продолжать свое образование, и вот что вы делаете.

Что касается сроков - верни их обратно. Объясните, что вы бы уведомили больше, если бы они продлили предложение раньше. Но вы ждали предложения, чтобы сообщить о своих намерениях. Вы им ничего не должны. Вы сделали то, что ожидалось, и выполнили свое обязательство.

Теперь... тебе будет плохо? Возможно. Но жизнь иногда разочаровывает, и иногда вам нужно сделать трудный выбор, чтобы принести пользу будущему. Стойте на своем и делайте то, что, как вы знаете, правильно для вас.

...он пытался заставить меня чувствовать себя плохо за то, что я не сказал ему об этом заранее. По сути, он считал само собой разумеющимся, что я приму их предложение и буду продолжать работать на них. Он хочет, чтобы я продолжал работать до середины августа, чтобы он нашел другого человека на мое место и не отставал от работы, когда он уезжает в отпуск этим летом.

Ваш босс недальновидный ****. Я не думаю, что будет большим преувеличением сказать, что он, вероятно, больше раздражен потерей дешевой рабочей силы, чем чем-либо еще (поскольку его жалобы касаются поиска кого-то, кто заменит вас, и не хочет, чтобы вы отставали от работы, пока он хорошо провести отпуск)

Завтра я скажу ему, что не собираюсь продолжать работать после окончания моего контракта. Хоть я и знаю, что я не виноват, они сумели заставить меня чувствовать себя как-то виноватым. ... Я очень беспокоюсь о том, чтобы сообщить об этом завтра. Как я могу сделать это твердо, но вежливо?

Сделайте это в письменной форме — таким образом вы сможете потратить время на то, чтобы просмотреть это столько раз, сколько захотите, сформулировать это так, как вы хотите, и, следовательно, также иметь письменный отчет, если он когда-либо попытается оспорить это.

Если он попытается втянуть вас в словесную дискуссию - просто дайте себе твердую, но вежливую фразу заранее, которую вы можете повторять до тех пор, пока он не "поймет", что-то вроде:

Мне очень понравилось здесь работать, но я решил, что мне пора уйти, чтобы я мог сосредоточиться на учебе, и, боюсь, это решение окончательное.

Имейте в виду, что все, что нужно вашему боссу, — это дешевая рабочая сила.

Если бы он хотел тебя так сильно, он мог бы предложить тебе достаточно, чтобы ты остался там; но он не предложил достаточно. Очевидно, вы не так важны для него, как вы, как человек, все, что ему нужно, это винтик в машине, чтобы продолжать работать.

У вас не больше обязательств перед ним, чем того заслуживает его отношение.

РЕДАКТИРОВАТЬ: И, если он выбрал чувство вины вместо того, чтобы улучшить свое предложение, это не то место или босс, на которого вы хотите работать.

Вас не следует обвинять в том, что вы приняли осмысленное решение о том, что вы хотите делать со своей жизнью. Вы уже сообщили своему боссу, что есть и другие варианты, которые вы рассматриваете. Он либо предполагал, что сможет завоевать вас, либо проигнорировал то, что вы сказали. Ни в том, ни в другом нет твоей вины.

К сожалению, это, вероятно, не последний раз, когда кто-то пытается оказать на вас давление, чтобы вы оправились от своих собственных плохих решений. Раньше я держал на своем столе табличку с надписью: «Плохое планирование с вашей стороны не является чрезвычайной ситуацией с моей стороны». Пригодилось в подобных ситуациях.

Вы, очевидно, порядочный человек, и это используется против вас. Я был в подобной ситуации несколько раз в своей карьере, поэтому я говорю об этом из своего опыта.

Я собираюсь немного дерзнуть и сказать, как я это вижу. По сути, ваш босс манипулировал вами , чтобы заставить вас думать, что вполне приемлемое решение является неправильным.

Ваше собственное физическое и психическое благополучие превыше желаний любой компании. Если с вами что-то случится, ваша компания позвонит по телефону и свяжется с консультантом по подбору персонала, чтобы он заменил вас, не задумываясь.

Ваша ситуация, честно говоря, ничем не отличается. Вы уведомили их надлежащим образом.... они сознательно проигнорировали это.

Я бы быстро поговорил с вашим боссом и сказал бы ему следующее:

«Я прекрасно провел время в ABC corp, и я с нетерпением жду следующего этапа обучения в XYZ University. Позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за прекрасное время, которое я провел в этой компании. Ты был замечательным человеком, я многому у тебя научился и хочу поддерживать с тобой контакт в будущем».

Он явно не обрадуется этому, но держите свой металл и стойте твердо . Если он скажет, что это неудобно, мне придется найти какого-нибудь бла-бла-бла.

Просто повторите.

Я ценю, что вам придется найти замену для меня, конечно, вы находитесь в процессе поиска замены прямо сейчас. Я ЗНАЮ, что вы найдете тех, кто очень оценит возможность работать здесь — им повезло с таким начальником, как вы. Еще раз спасибо и давайте оставаться на связи в LinkedIn.

(уход со сцены справа)

В итоге:

1. Как видите, вы не сжигаете мосты, но ЭЛЕГАНТНО даете ему понять, что уходите.

2. Ваш последний день не подходит для переговоров.

3. Вы заканчиваете разговор, уходя (чтобы купить своим колледжам пончики с криспи-кремом)

4. Найти замену - его проблема. Не твоя проблема. Его проблемы — не ваши проблемы. Не позволяйте себе подвергаться давлению. Если он недоволен этим. Ну и что.

Всего наилучшего.

Имейте в виду, что реальная жизнь имеет больше оттенков серого, чем вы можете увидеть на ATI Radeon. Намерение — это очень субъективный вопрос. Любой разговор можно интерпретировать по-разному; многие из них могут быть правильными, многие неправильными, а многие из них правильными и неправильными одновременно. У вашего босса, возможно, был тяжелый день после того, как его отчитал его босс, его жена или человек, который принес ему кофе в гастрономе. Или у него странное чувство юмора. Или он был просто стервозным в тот день. Он получил разрешение нанять вас, что, возможно, заняло время. Или он решил, что может нанять вас с более низкой начальной зарплатой, чем если бы он нанял опытного человека.

С другой стороны, вы могли быть особенно чувствительны к тому, что не было сказано в тот день, и принять то, что он сказал, за издевательство.

Как я уже сказал, несколько вещей могут быть истинными или ложными одновременно. Самый безопасный курс в рабочей среде — быть вежливым и ответить: «Спасибо за предложение и опыт, но я чувствую, что должен отказаться…» и т. д. Разве что, он скажет что-то однозначно неуместное. В таком случае будьте вежливы и идите дальше. Через месяц он покончит с этим, и ты покончишь с этим, и ты по-прежнему оставишь путь для себя, если захочешь вернуться в фирму в будущем.

Требуется целая жизнь, чтобы научиться разговаривать с начальством, коллегами и младшими, и большинство из нас до сих пор ошибается.

Как они заставили вас чувствовать себя виноватым?

Они явно удивлены, что вы не приняли их предложение, что говорит о том, что у них нет причин полагать, что вам не нравится работать на них, и они считают предложение справедливым (правда ли это, я не буду рассматривать так как вы ничего не упомянули об этом).

В нынешних экономических условиях новоиспеченным выпускникам часто трудно найти работу, не говоря уже о достойной работе в той области, для которой они подготовлены. Таким образом, очевидное удивление, что вы не ухватились за предложенную работу, вполне объяснимо.

Поскольку они сделали вам предложение, они, конечно, довольны вами и поэтому разочарованы тем, что теряют вас. В конце концов, стажировка — это не только средство для младшего сотрудника, такого как вы, получить практический опыт и чему-то научиться, но и для компании, чтобы увидеть, станет ли человек хорошим сотрудником для них в долгосрочной перспективе, и стоит компании так много. они теряют инвестиции (конечно, у них должен быть выделен фонд для этого, поскольку нет никакой гарантии, что ни одна из сторон захочет продолжить отношения после окончания контракта). Опять же, ничего удивительного и не в чем себя винить.

В конце концов, вы должны решить для себя, что лучше для вашего будущего, и вы, похоже, решили, что это будет продолжение образования и получение степени магистра. Желаю вам удачи в этом, и, надеюсь, вы найдете это отличным опытом и приведет к хорошей работе, которая вам понравится после выпуска, работе, по крайней мере, столь же приятной, как та, от которой вы отказались.

И если вы можете поддерживать хорошие отношения с этой компанией, продолжайте с ними общаться, возможно, у них будет еще одна более высокая должность, когда вы закончите учебу :)

Многие люди строят предположения о (плохих) намерениях начальника или о ваших обязанностях.

В деловом мире стажер НЕ несет ответственности за пребывание дольше, чем его контракт. (Предполагая, что по этому поводу не было заключено явных соглашений). Так что остаются намерения.

Я был бы осторожен, предполагая намерения кого-то, кого вы, возможно, не очень хорошо знаете, к счастью, это, вероятно, не имеет значения. Следующий урок я получил от комика:

Нищий перестанет просить денег только тогда, когда знает, что не получит их от вас.

В этой ситуации самое главное не «заигрывать» с бизнесом и не делать вид, что вы можете остаться. Если вы приняли решение, будьте порядочны, но ясны в сообщении об этом.

Если вы представляете это очень четко (НИКАКИХ «еще раз подумать об этом», или «может быть, лучшее предложение», или «может быть, чуть дольше»), то независимо от его намерений, вы лишаете босса всякого стимула показывать свои намерения. плохая сторона. (Первые моменты могут быть неловкими, но, вероятно, это лучший способ двигаться дальше после того, как боль будет принята.)

Заключение:

Будьте уважительны, но ясны, чтобы обеспечить лучший опыт для всех

Я хотел бы предложить другой вариант, если это возможно, и вы чувствуете, что у вас есть время сделать это. А также, если это возможно в соответствии с имеющимися у вас заданиями.

Если вы не хотите сжигать мосты, скажите, что вы подумаете о том, чтобы вернуться к ним на работу, когда закончите учебу. Кроме того, проверьте, можно ли работать сверхурочно здесь и там, когда/если у вас есть свободное время, в выходные/семестры. Таким образом, вы держите двери открытыми и «не оставляете их висящими». А также сохранить дополнительный источник дохода и получить дополнительный опыт работы, чтобы добавить его в свое резюме.

Разорвите контракт как есть и спросите, можете ли вы договориться о контракте, по которому вы сможете работать, когда у вас будет такая возможность.

У вас было много хороших ответов о чувстве вины и о том, как вы должны прощаться. Я хотел бы прокомментировать

Кроме того, я действительно беспокоюсь, что этот факт заставит моего босса дать плохую оценку мне, когда я подам заявление на будущую работу.

Вы находитесь в Италии. Потенциальная компания (та, в которой вы хотели бы работать) не может просто позвонить вашему предыдущему работодателю и спросить, как у вас дела на работе. Предыдущей компании по закону запрещено предоставлять такую ​​информацию.

Для этого и нужна рабочая справка: в ней указано, когда вы работали и какую должность занимали.

Если компания запрашивает у вас рекомендации, вы можете поставить кого угодно. Если они настаивают на предыдущем боссе, вы можете построить историю о том, как все прошло (здесь есть и другие вопросы о том, как решить этот вопрос).

Есть, конечно, небольшая вероятность того, что босс новой компании знает босса предыдущей компании и пойдет и прямо спросит. Это может иметь место либо в небольших сообществах (географических или областях, в которых работают компании), либо если вы занимаете очень высокую должность.

Другими словами - я бы не беспокоился об этом.

В качестве примечания, я считаю, что вся идея рекомендаций полностью ошибочна, и за всю мою карьеру я получил только один запрос. Мои (профессиональные) друзья были очень рады услужить. вы когда-нибудь видели упоминание LinkedIn, которое не является хвалебной речью?