Моя подруга (студентка университета) должна была в этом году работать с бизнесменом/юристом во время стажировки, и до того, как был подписан какой-либо контракт, она отработала на него около 40 часов. Он пообещал, что они разработают контракт, но по разным причинам она больше не хотела с ним работать и решила все-таки не подписывать контракт.
Она не получила компенсации за уже отработанные часы, несмотря на то, что он звонил ей в неподходящее время, и она делала все возможное, чтобы всегда быть на связи. Мне кажется, что (очень богатый и успешный) бизнесмен эксплуатировал молодого и наивного студента, чтобы сделать за него какую-то скучную работу.
Как вы думаете, есть ли у нее какой-либо способ получить компенсацию за отработанные часы? Я понимаю, что трудно дать правильный ответ без более подробной информации, но, думаю, я просто хочу знать, если это уже проигранное дело, или я могу чем-то помочь.
Она могла бы связаться с Conseil de prud'hommes, который является французским судом по трудовым спорам.
Они смогут проконсультировать по всем аспектам данной ситуации.
Даже сказав им, что вы собираетесь связаться с prud'hommes, вы можете заставить их заплатить...
У Солнечной Майки есть хорошее решение, если она хочет продолжить дело.
Однако это выделяется
но по разным причинам она не хотела с ним работать
Она может поднять волну или научиться на собственном опыте. На мой взгляд, лучше жить с последствиями своих решений. Другой вариант сделает вас по крайней мере одним врагом в начале вашей карьеры, и, судя по его звуку, он может быть довольно хорошо связан и иметь совершенно другое представление о том, что произошло.
Получение репутации проблемного сотрудника еще до того, как вы присоединитесь к рабочей силе, — не лучшая идея, какой бы несправедливой она ни казалась.
ПитКон
Шэдоузи
toady_two
Jay-Z
Тимотеуш Пол
Jay-Z
Jay-Z