Назначение собеседования в рабочее время

Я заканчиваю полугодовую стажировку в софтверной компании. Я почти уверен, что скоро получу здесь предложение. Тем временем я отправил свое резюме в компанию, с которой мне очень хотелось бы работать. Они проявили интерес и предложили встретиться в одно из следующих утр. Днем я занят своей стажировкой, а в этот день я работаю над проектом, который они полностью поручили мне.

Первый вопрос : стоит ли взять двухчасовой перерыв во время стажировки и пройти это собеседование, или мне следует предложить другое время? (Для меня не будет проблемой сделать перерыв на 2 часа).

Второй вопрос : мне очень нравится эта новая компания, и я не хочу упустить эту возможность. Но в то же время - на случай, если я получу предложение от этой новой компании - я хочу дать им понять, что я должен дождаться окончания стажировки и посмотреть, что может предложить компания, в которой я сейчас нахожусь. Как я могу сделать это профессионально?

Ответы (3)

  1. Просто сделайте двухчасовой перерыв и сообщите своему нынешнему работодателю, что у вас есть поручение.
  2. Сообщите потенциальному работодателю во время собеседования ближайшую дату начала работы
Следует отметить, что для большинства вакансий требуется уведомление как минимум за один месяц, а новому сотруднику требуется несколько месяцев, чтобы освоиться. Если вы тот человек, компания подождет еще 8 недель или около того.

Ваши вопросы уже почти отвечают сами на себя.

1° Вы спрашиваете, стоит ли вам сделать двухчасовой перерыв, и в то же время упоминаете, что это не будет проблемой. Просто делай, как ты сказал. Если на вопрос «Разве вы не должны быть на своей текущей работе?» (случилось однажды со мной) возникает, просто скажите, что они доверяют вам график, так как вы всегда доставляете.

2° Просто заявите, что вы не можете по юридическим (РЕДАКТИРОВАТЬ: я имею в виду договорные) причины принять предложение до XX.XX.2017, и нет никакого способа обойти это ограничение. Если это соответствует потребностям работодателей, с ним все будет в порядке. Если его сроки не совпадают с вашими, он просто поблагодарит вас за уделенное время.

" по юридическим причинам Врать во время собеседования - не лучшая идея, особенно когда это наглая ложь. Никто не купится на это, и большинство людей резонно решат, что вы ждете известий от другого потенциального работодателя. И теперь они интересно, почему вы чувствовали необходимость лгать об этом.
@Lilienthal По вашему мнению, что мне сказать вместо этого?
@Dygne Зависит от времени и вашего профиля. Если вы студент или недавний выпускник, то большинство работодателей, нанимающих людей из этой группы, знают, что у людей есть несколько предложений и что выбор обычно делается во второй половине учебного года или вскоре после выпуска. На самом деле не имеет значения, как вы это сформулируете, главное, чтобы ваше общение было ясным и не устанавливались сроки, которые вы не можете выполнить.
"...по юридическим причинам..." НЕТ!. Даже если они не позвонят вам по вашему бредню, тогда они зададутся вопросом... какие юридические причины? Это тот день, когда этот парень выйдет из-под условно-досрочного освобождения за убийство? или что? Лучший подход, который вы должны получить и предложить, - это четко указать, что вы взяли на себя обязательство пройти стажировку до такой-то даты. Это верно и свидетельствует о том, что вы серьезно относитесь к обязательствам перед своим работодателем.
Разве договорное уведомление за 2 недели или 1 месяц не является законной причиной? Я не являюсь носителем английского языка, поэтому я могу ошибиться с договорным и юридическим.

  1. На ваш первый вопрос нет. Если у вас есть оплачиваемый отпуск на этой стажировке, используйте половину дня для прохождения собеседования. Таким образом, это абсолютно честно, и если у вас будет более длинное интервью, вы в безопасности. Если вы этого не сделаете, попросите более продолжительный обед, чтобы позаботиться о каком-то личном деле. Ни в коем случае не лгите... своему нынешнему работодателю или вашему (потенциальному) новому работодателю.

  2. Я повторю ответ многих здесь и предлагаю вам сообщить им, что вы недоступны до (дата окончания стажировки). Кажется, что вы хотите выполнить это обязательство, и вы можете сказать им, что это (а) правда и (б) ставит вас в положительном свете.

Конкурирующее предложение от вашего текущего работодателя не является делом нового работодателя, пока вы не получите это предложение.

Назначение собеседования в рабочее время
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v