Должен ли я включать незавершенные/отмененные проекты в свое портфолио?

Когда я заполняю свое резюме / портфолио, я включаю всю соответствующую работу, которую я сделал.

Как правило, компания больше заботится о техническом опыте, который вы получили в результате этого начинания, чем об успехе проекта.

Причин провала проекта, отсутствия финансирования, выкупа клиента может быть сколько угодно. Клиенту больше не нужно приложение. Ваша компания разоряется, закрывается из-за отсутствия других сотрудников, закрывается из-за того, что новая технология делает ее ненужной и т. д.

Есть тысяча и один способ потерпеть неудачу, которые находятся вне вашего контроля.

Не говоря уже о том, что вам даже не нужно говорить, что это не удалось, я, конечно, никогда не видел резюме, в котором говорится: «Работал над X в течение Y лет для клиента Z: Успех» и т. Д.

Поэтому я бы посоветовал вам перечислить весь соответствующий опыт, это часть вашей истории работы, и эти знания не исчезнут просто так.

Если спросить об этом во время интервью, то не будет лишним сказать: «Этот проект был отменен из-за Y, но решение этих проблем помогло мне узнать X, Y и Z».

Сосредоточьтесь на том, как это положительно повлияло на вашу карьеру, и покажите им, что вы даже можете превратить неудачу в личный успех.

Я не думаю, что это плохо, если вы расскажете о новых навыках и методах, которым вы научились, и о том, как ваш опыт работы над проектом принесет пользу потенциальным будущим работодателям.

Например, я работал над проектом .NET с довольно сложными требованиями, и он был построен в очень короткие сроки. Я покинул организацию до того, как она была завершена. Я понятия не имею, какова его судьба, но я включил его в резюме, чтобы продемонстрировать свою способность быстро осваивать новые языки и фреймворки, эффективно собирать требования пользователей и своевременно их реализовывать.

Что бы руководство ни сделало с проектом после этого, это не имеет ничего общего с навыками, которые я могу предложить будущим работодателям.

Я также читал резюме, я знаю других, которые читают резюме. Кажется, никого особо не волнует статус окончательных проектов, перечисленных в списке (потому что это часто выходит за рамки того, что делает скромный разработчик, а если нет: кто признается в резюме, что убил проект из-за некомпетентности или бесхозяйственности?) - намного больше интереса к описанным возможностям и навыкам.

В бизнес-менеджерах ищут людей с историей успеха. Включение проекта, который был отменен, может позволить менеджеру по найму сосредоточиться на неудаче. Несмотря на то, что эта неудача (как я предполагаю) не была вашей виной, менеджеры склонны игнорировать виновных и сосредотачиваться на людях в команде, которые не смогли спасти проект. Включение этого проекта может подвергнуть вас ряду неудобных вопросов, ответы на которые могут звучать так, как будто вы плохо отзываетесь о своей бывшей компании.

Так что, если у вас есть портфолио, которое хорошо выглядит без отмененного проекта, я бы его исключил.

однако довольно очевидно, что продукт незакончен.

ИМО, если это хорошая работа, вы должны сделать все возможное, чтобы включить ее. Можно ли подать материал так, чтобы не было так очевидно, что он незакончен? Не нужно лгать: просто представьте образцы как примеры своей работы, которую вы считаете хорошо выполненной.

Если интервьюер спросит: «Итак, как продукт понравился клиентам (пользователям...)?» или что-то в этом роде, в этот момент вам действительно придется иметь дело с тем фактом, что проект так и не был завершен, но вы должен быть в состоянии «усовершенствовать» это таким образом, чтобы это не отражалось на вас негативно. ( Но будьте осторожны, чтобы не возложить вину за неудачу на других! )

Я думаю, что большинство интервьюеров/потенциальных работодателей будут гораздо больше заинтересованы в качестве вашей работы, чем в общем результате проекта, над которым вы работали для кого-то другого, тем более что этот результат часто полностью находится вне вашего контроля.