Допустимо ли прикреплять отчет об ошибке к заявлению о приеме на работу? [дубликат]

Я пишу электронное письмо с заявлением о приеме на работу в небольшую компанию по разработке программного обеспечения в качестве младшего бэкэнд-разработчика, исследуя компанию, я наткнулся на ошибку во внешнем интерфейсе, ничего не ломая веб-сайт.

Я не знаю, воспримет ли менеджер/старший разработчик этот постскриптум как хвастовство или как полезный совет?

@DarkCygnus, хотя ситуация немного отличается от другой темы, так как эта ошибка на самом деле не видна, и я не думаю, что они знают об этом. Но ответы соответствуют моему вопросу. Спасибо
Я все еще включил ответ для вас, помимо тех ценных, которые там приведены :)
Рад, что я пришел сюда как раз перед отправкой электронной почты. Еще раз спасибо!
Если вы обнаружите, что ошибка делает что-то, что может сделать обычный пользователь, я бы сообщил об этом любому контакту, указанному на самом веб-сайте, как обычный пользователь, который просто хочет сообщить о проблеме.

Ответы (1)

Я не знаю, воспримет ли менеджер/старший разработчик этот постскриптум как хвастовство или как полезный совет?

Я думаю, что вам следует воздержаться от таких высказываний , по крайней мере, пока.

В настоящее время вы не наняты ими (хотя, возможно, вы будете в будущем), поэтому вы пока не несете ответственности за оценку их веб-сайта.

Упоминание такой вещи может показаться немного высокомерным, или они могут не воспринять этот отзыв слишком радостно, и явно не в фокусе процесса подачи заявки; эти вещи могут негативно повлиять на ваше приложение.

Если/когда вас возьмут на работу, вы сможете упомянуть такие вещи без проблем.

Тот факт, что ОП не нанят, не является причиной не сообщать об ошибке на веб-сайте компании, если ОП считает, что он делает что-то нормальное, и есть общий контактный адрес (что-то вроде info@... webmaster@.... ). Конечно, он не должен сообщать об этом менеджеру/старшему разработчику в виде постскриптума, но он должен сообщить об ошибке другим письмом.
@Gianluca ЕСЛИ есть общий адрес, которого мы еще не знаем, то было бы целесообразно сообщить об этом, но в противном случае делать это во время процесса подачи заявки может быть не лучшим шагом .... тем не менее, это ваша точка зрения вид, и это нормально, хотя сообщение об этом может иметь смысл, с точки зрения найма это может не рассматриваться как что-то слишком положительное (также проверьте ответы на вопрос об обмане). Во время собеседования было бы больше смысла, но все же это нужно делать осторожно
Допустимо ли прикреплять отчет об ошибке к заявлению о приеме на работу? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v