Какой опыт работы эквивалентен степени компьютерных наук? [закрыто]

На многих вакансиях разработчиков программного обеспечения в качестве требования указывается «степень CS или эквивалентный опыт работы». У меня есть степень в несколько связанной области, но только около 6 месяцев опыта работы в качестве стажера, а затем сильно недоплачиваемого разработчика. Сколько опыта работы потребуется, чтобы работодатели считали меня наравне с выпускником компьютерных наук и серьезно относились ко мне как к кандидату на должность младшего уровня?

Что ж, как я уже сказал, мне удалось попасть на стажировку, что привело к тому, что, я думаю, можно назвать младшей должностью. Но мне по-прежнему сильно недоплачивают, потому что они знают, что мне будет трудно найти работу в другом месте с таким же небольшим опытом, как у меня. Итак, все сводится к тому, как долго мне придется принимать такую ​​оплату, прежде чем я получу приличный шанс получить место в другом месте.
@ramoneramone — я работаю уже 14 лет и до сих пор зарабатываю меньше, чем мои коллеги с дипломом. Что касается того, сколько опыта позволит вам двигаться, это зависит от вашего рынка труда.
Если основываться на их применимых знаниях прямо из колледжа... 30 дней.
Я бы сказал, по крайней мере, 7 стандартных единиц времени.
Они хотят, чтобы вы могли работать самостоятельно.

Ответы (4)

Это зависит.

Некоторые люди могут иметь 20-летний опыт разработки программного обеспечения, но на практике являются джуниорами (не имеют представления о разделении задач, шаблонах проектирования, SOLID и DRY).

Некоторые люди выходят со степенью CS, и им нужно изучать разработку программного обеспечения с нуля (никогда не работали в команде, не знали бы поддерживаемый код, если бы он ударил их по лицу, контроль версий — это новая концепция и т. д., и т. д.). ).

Моя точка зрения с двумя вышеприведенными абзацами заключается в том, что сравнение бессмысленно. Опыт не означает степень CS и наоборот.

Что имеет значение, так это доказуемость возможностей — некоторые из них исходят из опыта, но не все.

Если вы можете показать свои навыки разработчика (проекты с открытым исходным кодом или ваши собственные частные проекты) и произвести на них впечатление, они будут рассматривать вас.

+1. Удивительно, насколько отличается разработка большого проекта по сравнению с отдельными проектами, которые не нужно поддерживать в течение небольшого промежутка времени.
Это имеет смысл для программиста, но я сильно подозреваю, что HR пишет, что мышление «4 года — это 4 года», таким образом, 4 года работы = 4 года учебы. Вы должны пройти через HR, чтобы «показать свои навыки».
Если бы все так нанимали. Я с @Rarity.
@Rarity - Я могу сказать вам, что 4 года реального опыта работы стоят больше, чем 4-летняя степень, и это приходит от того, у кого она действительно есть. За 2 года я узнал больше, чем за весь спринт в колледже.
@Ramhound - я не думаю, что Рарити оспаривает это. Дело в том, что HR обычно так не думают.
@Oded, я повсюду показываю свои навыки разработчика, в учебниках, в блогах и так далее, создал два рубиновых драгоценных камня, два неоплачиваемых совместных проекта. Кажется, что если бы он не попал в NASDAQ, это было бы похоже на то, кого это волнует, что отчасти противоречит здравому смыслу, потому что идея состоит в том, что вы хотите кого-то вроде меня, но это похоже на то, что вы не верите «своим лживым глазам». Это муторно, но спасибо за этот ответ, и похоже, что я должен просто проигнорировать «BS в CS или эквиваленте» и все равно подать заявку.

Я обычно вижу строку степень CS или эквивалент. Или строчка: «Бакалавриат плюс 10 лет опыта, или магистратура 5 лет опыта, или докторантура +1 год опыта».

Когда это написано таким образом, это означает, что если существует автоматизированный процесс проверки кандидатов или резюме, отсутствие степени помешает продвижению резюме. Я даже видел резюме, отклоненное, потому что они хотели BS, и у человека был BA.

Требования «Степень CS или эквивалент» означают, что они будут принимать широкий спектр технических степеней. Они могут даже получить степень, если она не техническая, а связана с предметом. Чем менее автоматизирован экран, тем выше шансы, что они получат степень по маркетингу.

В нескольких случаях я видел, как они написали строчку: «Х лет опыта разработки программного обеспечения, степень бакалавра может заменить пять лет, или ученая степень может заменить В лет».

В этом случае они могут быть очень гибкими.

Помните, что они также могут пытаться удовлетворить требования клиента. Если они являются государственным подрядчиком, заказчик часто устанавливает для контракта конкретные уровни ставок. Если соискатель не соответствует требованиям для самой низкой тарифной категории, он не может быть принят на работу. Категория и уровень ставок, которым они соответствуют, определяют максимальную заработную плату для этой контрактной должности.

Таким образом, игнорирование ба исключило бы элитные юниты, которые не выдают BSC.
@Neuro - Какая школа не предлагает степень бакалавра?
@Ramhound Кембридж, разве ты не получишь степень бакалавра в области инженерии?
Спасибо за этот ответ. Эти загадочные пункты BS или эквивалентные очень сбивают с толку и просто еще одна глупая игра для отбора кандидатов, в отличие от того, чтобы смотреть на то, что они могут сделать не только на платной основе, но и на бесплатной основе, для меня это показывает страсть и энтузиазм и автодидактический человек. Такой муторный весь этот процесс, он действительно унижает меня как не-BS инженера.

Если они не указывают количество опыта, вы все равно должны подать заявку. Вы прошли стажировку и теперь работаете программистом на полную ставку.

Низкая заработная плата на данном этапе вашей карьеры будет рассматриваться как уважительная причина уйти с этой работы.

Убедитесь, что у вас есть сильные рекомендации от вашей стажировки. Пока вы ищете другие вакансии и, надеюсь, попадете на собеседование, следите за навыками, которые им нужны. Возможно, вы сможете сделать какой-то новый проект на работе, где они могут быть реализованы.

Я не могу себе представить, что многолетний опыт не поможет вам справиться с отсутствием степени для младшей должности. Могут быть некоторые компании, которые просто предпочитают выпускников колледжей, поэтому они не могут обойти это предубеждение.

Если в объявлении указано, что «соответствующий опыт работы рассматривается вместо степени», подайте заявку на вакансию. В основном то, что они просят, — это доказательство того, что вы можете выполнить работу, и вы можете ответить на это двумя способами; показывая им, что вас научили выполнять эту работу, или показывая им, что вы уже сделали это. Если у вас есть несколько лет опыта работы на уровне, примерно соответствующем тому, для чего они нанимают, вас следует рассмотреть (возможно, даже больше в этой среде, поскольку без степени вы, вероятно, будете просить меньше). Это дает вам интервью, где вы показываете им, что можете делать работу.

Какой опыт работы эквивалентен степени компьютерных наук? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v