Я смотрю на вакансию, которая была открыта в течение нескольких недель. Ни в одном из списков вакансий этой компании не указана дата закрытия. Можно ли связаться с такой компанией и спросить, как долго будет открыта вакансия?
Кроме того, есть ли вероятность того, что такая компания сможет связать это с моим приложением? Будет ли это потенциально наказывать меня?
В середине марта я увидел вакансию в одной из компаний моей мечты, которой я хотел бы заниматься. В этой компании обычно есть вакансии на руководящие должности в рассматриваемой роли, поэтому роль среднего уровня была совершенно неожиданной. Однако, учитывая, что это связано с переездом через полстраны, и я был доволен своей работой, я решил не подавать заявку, но оставил вкладку открытой.
Перенесемся на месяц вперед, и меня повысили на моей нынешней работе. Несмотря на то, что мне сообщили диапазон зарплаты для моей предыдущей должности и указали, что я был в самом низу, повышение зарплаты с повышением было в лучшем случае оскорбительным и почти наверняка ставит меня ниже обычного диапазона зарплаты для моей новой должности. .
Теперь я решил подать заявку на вакансию, которую нашел, но я совершил ошибку, не обновляя свое резюме / информацию в течение почти 6 лет на моей нынешней работе (которая была моей первой после окончания учебы), и я в настоящее время изо всех сил пытается обновить его. Знание даты закрытия позиции, например, более чем через неделю, означало бы, что мне не нужно спешить с ее обновлением и, следовательно, потенциально делать ошибки.
Способы, с помощью которых я могу связаться с рассматриваемой компанией, — это адрес электронной почты careers@companynamehere.com или их учетная запись в Twitter @companynamehereCareers.
Если это каким-то образом поможет, это работа по разработке программного обеспечения.
Можно ли связаться с компанией, чтобы узнать дату закрытия позиции?
Я не вижу ничего плохого в том, чтобы узнать эту информацию. Однако имейте в виду следующее:
Если вы заинтересованы в том, чтобы делать эти запросы анонимно, я бы посоветовал позвонить по телефону, если у вас есть контактный номер.
Проявление интереса к позиции никогда не должно быть плохой идеей. И если у вас есть вопросы по этому предложению, вы должны задать их.
Может быть, это ложный способ спросить: «Предложение открыто давно, потому что мне нужно время, чтобы составить резюме» :) Но вы можете задать такие вопросы, как «Когда соискатели должны начать работу на этой должности?» И если они хотят знать ваши причины, вы можете поговорить о времени, выделяемом на переезд.
Еще один положительный момент в этом: вы выходите на связь с компанией, и вне этого предложения, возможно, они заинтересованы в вас и вашем опыте. Вы можете увидеть его как заявку по собственной инициативе, поэтому она не привязана ко времени открытия предложения. Я думаю, что для вашей «компании мечты» это должно быть подходящей ценой.
Удачи!
Если вы запрашиваете дату закрытия, убедитесь, что вы следуете этим правилам.
Сосредоточьтесь на своем резюме, потратьте на него много времени и сил. Вы совершенно правы, когда уходите с текущей работы, если они открыто говорят вам, что вы находитесь в нижней части шкалы заработной платы, это ясно показывает, что они не ценят ваши навыки и усилия.
Как сказал ThiefMaster в комментариях - вполне возможно, что у них нет официальной даты закрытия, и они просто ищут, пока не найдут нужного человека, но лучше быть уверенным, верно?
Не я