Я хотел подать заявку на две должности в одной (небольшой) компании. Поскольку я отчаянно нуждаюсь в работе, я подал заявку на должность, которая мне не нравится, но на которой у меня больше опыта. Они быстро связались со мной, прежде чем я подал заявку на вторую позицию, и начали процесс подачи заявки.
В процессе подачи заявки я спросил о возможности подать заявку на две должности сразу, на что ответ был в основном «если (после) мы не принимаем вас на эту должность, вы можете подать заявку на другие». В процессе собеседования меня спросили о моем «желании» работать на обеих должностях. Я думаю, что это было то, где я напортачил, потому что я мог бы проявить больше интереса ко второй позиции.
Через два раунда мне отказали в первом месте, но в электронном письме с отказом не было упоминания о возможности подать заявку на второе место, за исключением чего-то вроде «Удачи в вашей будущей работе. Не стесняйтесь обращаться к нам, если вы найдете интересное положение для себя». Я не совсем уверен, почему они действительно отклонили мою первую заявку.
Как действовать? Должен ли я просто подать заявку на вторую позицию? Я что-то упоминаю в приложении? Должен ли я сначала написать в отдел кадров, который прислал мне отказ, спрашивая об этом?
если (после) мы не примем вас на эту вакансию, вы можете подать заявку на другие
Этим все сказано!
Как бы то ни было, возможно, ваш энтузиазм по поводу второй позиции во время первого раунда собеседований немного снизил ваши шансы — или, возможно, другой кандидат просто лучше подходил на эту должность.
Как действовать? Должен ли я просто подать заявку на вторую позицию?
Да и да!
Я что-то упоминаю в приложении? Должен ли я сначала написать в отдел кадров, который прислал мне отказ, и спросить об этом?
Нет и нет! Если это кажется естественным, возможно, стоит упомянуть предыдущую заявку, если / когда вы доберетесь до этапа собеседования, но это не имеет большого значения, если вы этого не сделаете. Что касается вопроса об отказе в HR, я бы не стал, некоторые (не все) менеджеры по найму принимают запросы на обратную связь, думая, что вы пытаетесь оспорить отказ. Хотя шансы на это невелики, я говорю, зачем рисковать, когда второе приложение все еще находится в процессе. Если (и, надеюсь, этого никогда не произойдет) вам откажут во второй позиции, то, на мой взгляд, было бы уместно попросить обратную связь.
Как действовать? Должен ли я просто подать заявку на вторую позицию?
Да, просто подать заявку на вторую позицию.
Относитесь к этому так, как если бы вы никогда не обращались раньше. Но будьте готовы рассказать о том, что вы делали во время интервью. Будьте готовы обсудить, почему вы подали заявку на должность, которую на самом деле не хотели.
На будущее - всегда прикладывайте все усилия к одной позиции за раз. Когда я беру интервью у потенциальных QA-специалистов, я хочу нанять людей, которые действительно хотят работать в QA, а не людей, которые на короткое время согласятся на QA, но на самом деле хотят быть разработчиками.
Проявите энтузиазм и энергию в отношении роли, которую вы хотели бы исполнить. Вы не хотите показаться человеком, который отчаянно нуждается в работе сейчас, но прыгнет на лучшую работу, как только представится такая возможность.
пользователь34587
Апи
Работа_сентябрь_2020