Является ли декабрь плохим временем для подачи заявления о приеме на работу?

Я думаю, что есть хорошее решение для этого. Просто отправьте заявку сейчас, и если вы не получите ответ в течение некоторого времени, просто отправьте им дополнительное электронное письмо (или телефонный звонок и т. д.) через пару недель или месяцев, в зависимости от обстоятельств.

Вы можете сказать им, что вы подали заявку, и спросить их, если вы все еще баллотируетесь, или какие сроки у них есть для заполнения позиции. Если они заняты или вне офиса, а ваше приложение действительно затерялось в очереди, это почти всегда приведет к тому, что оно не потеряется.

Если вы ждете, вы рискуете тем, что на самом деле это не всегда открытая позиция, и она заполняется, пока вы ждете праздников.

Если они есть, они обработают вашу заявку. Если нет, он будет в очереди, когда они вернутся (так что они не забудут об этом). Мы брали интервью у кого-то только вчера, так что это действительно случается. Если только компания не настолько мала, что менеджер по найму (или тот, кто выполняет эту роль) просто использует свой личный адрес электронной почты для всего, нет ничего плохого в том, чтобы отправить его сейчас.

Рекомендую принять меры и отправить.

Владельцы малого бизнеса, которых я знаю, не склонны накапливать вещи и не склонны уходить в отпуск на 1-2 недели в конце года и отключаться от офиса. Это было бы законным поводом для беспокойства в такой крупной компании, как моя, где большая часть руководства уйдет в отставку в течение последних 1-2 недель в году, а все заявки проверяются/обрабатываются отделом кадров.

Единственная причина, по которой я бы не отправил его, — это если у вас есть основания полагать, что сейчас особенно загруженное время года для этой компании/отрасли. В крупной компании это может сильно различаться в зависимости от функции/отдела.

В противном случае, я рекомендую подать заявку как можно скорее. По моему опыту, работодатели нанимают первого человека, который, по их мнению, может выполнять работу, которая им нравится. Нет никакого преимущества в том, чтобы ждать и позволять кому-то другому потенциально опередить вас.

Если вакансии свободны, вы получите работу. Тем не менее, время определенно играет роль, даже если вакансии есть, а денег на их заполнение нет. Я не жду, что тебя возьмут на работу В декабре. Но январь? Более вероятный. Здравый смысл может подсказать, что на самом деле самое время сделать это по соображениям бюджета. В зависимости от того, насколько урезан финансовый год организации, подача заявления в преддверии нового года может оказаться выгодной.

Для бизнеса, у которого календарный год = финансовый год, бюджет отдела будет свежим в январе, что даст вашему заявлению надежный шанс на быстрый ответ, а отдел, полный денег, более восприимчив к переговорам.

Для бизнеса, финансовый год которого начинается в июне и заканчивается в июле следующего года, вы можете оказаться на их стороне. Они находятся в середине финансового года, поэтому их бюджет, вероятно, будет потрачен более чем на 60%. Они могут быть намного более осторожными и экономными, чем в начале года.

Ничто из всего этого не должно помешать вам отправить свое резюме в любом случае. Вам либо позвонят, либо нет.

Отправьте это сейчас. Это дает вам прекрасную возможность/предлог для продолжения после Нового года с помощью электронной почты или телефонного звонка. Это то, что вы всегда должны делать, но почему бы не воспользоваться тем фактом, что многие люди уехали на праздники.

Постоянная вакансия Это может быть "мы всегда ищем хороших веб-разработчиков", но на самом деле они не имеют срочной потребности. Вы оцените работу в компании, которая осознает важность хороших разработчиков и гордится тем, что нанимает качественных людей.

По моему опыту, я бы подал заявку и позволил фишкам упасть, где они могут. Моей первой работой после университета было собеседование за 2 дня до Рождества в доме родителей генерального директора. Таким образом, в некоторых случаях это может сработать. Я бы подал заявку и посмотрел, что будет.

Что-то, что следует учитывать в отношении онлайн-приложений, заключается в том, что вы можете время от времени быть в волне других приложений, что может затруднить выделение среди остальных. В другой ситуации я обращался в компанию более чем несколько раз, прежде чем наконец нашел их на ярмарке вакансий и физически передал свое резюме, чтобы получить собеседование и должность в этой компании.

Если вакансия открыта только на короткое время, то ожидание после праздника/Нового года рискует закрыть окно, и вы не получите работу.

Если вакансия размещена для того, чтобы заманить в ловушку заявки, то подавать заявку, не зная, реальна ли потребность, — это просто везение. Они могут просто оценивать заявки, поданные за последние 30 дней, всякий раз, когда им нужно найти веб-разработчика. Они предположили бы, что все, что старше 30 дней, от людей, которые нашли работу. (Не зацикливайтесь на 30 днях, это может быть 60, 90...)

Если они никогда не обновляют свою страницу, то подача заявки может быть пустой тратой времени, потому что эта вакансия закрылась много лет назад.

Посмотрите, можете ли вы связаться с кем-нибудь из компании по телефону, электронной почте или через LinkedIn. Сделайте это, чтобы определить, кто занимается наймом. Также возможно, что они используют стороннюю фирму для сбора резюме на некоторые должности. Внешняя компания делает первоначальный скрининг. Это удача, что эта компания найдет вас и передаст это маленькой компании.

Отправка заявки, которая рискует затеряться в куче, тратит мало времени, но упускает возможность. Сосредоточьтесь на том, чтобы продать им себя, изучите их и найдите способ связаться с ними, чтобы вы знали, когда и как подать заявку на настоящую работу.

Тот факт, что эта позиция кажется «постоянно открытой», может указывать на то, что компания просто не обновляет свой веб-сайт или использует его как способ получения бессрочных заявок.

Я знаю компании, у которых в течение многих лет были одни и те же списки вакансий просто потому, что они всегда ищут такие должности.

Если это так, есть большая вероятность, что ваше заявление может быть проигнорировано, праздники или нет. Они могут просто положить ответы на эту позицию в большую кучу или в базу данных «на всякий случай», если им кто-то понадобится позже.

Если вы серьезно заинтересованы, я, по крайней мере, позвоню, и если это в пределах досягаемости, вы можете даже подумать о том, чтобы зайти. Легко проигнорировать или забыть письмо или электронную почту, тем более телефонный звонок или личный визит.