Просто для контекста: я занимаюсь информатикой и прохожу стажировку по разработке программного обеспечения в довольно крупной компании.
Итак, позвольте мне начать с упоминания о том, что стажировка, которую я сейчас прохожу, великолепна. Мне нравятся мои менеджеры/наставник, я лажу с другими стажерами, моя задача сложная, но интересная, и я наслаждался своим временем (2 недели) в качестве стажера, хотя на самом деле я мало что сделал, потому что мой наставник был очень занят.
Меня привлекли в качестве стажера для работы над проектом в течение 6 месяцев под руководством моего наставника и меня. Это внутренний инструмент, который предположительно улучшит определенные процессы за счет автоматизации. Я встречался со своим наставником только один раз, потому что в последние несколько недель у него был другой проект, отнимающий все его время.
В любом случае, когда я впервые подал заявку, я хотел работать всего 2 месяца, чтобы вернуться в школу в сентябре. Однако они хотели, чтобы я работал за 6, а это означало, что мне придется взять отпуск на семестр. Я старшеклассник, у меня осталось два семестра, поэтому пропуск семестра означал, что мой выпускной будет отложен примерно на 6 месяцев, что заставило меня неохотно соглашаться, но после разговора с моим консультантом я решил воспользоваться этой возможностью.
Однако недавно я узнал, что перерыв в семестре может вызвать у меня больше проблем, чем я первоначально предполагал. Наша школа только что перешла с триместровой системы обратно на семестровую, что уже привело к тому, что мой выпускной был перенесен на пару месяцев (первоначально выпуск должен был быть в феврале, теперь выпускной в конце апреля). Первоначально отмена этого семестра означала бы предполагаемую дату выпуска где-то в декабре, но из-за сдвига в расписании доступность некоторых классов информатики для старших классов может привести к тому, что мой выпускной будет продлен до 2019 года, что нежелательно. Самая большая дилемма для меня заключается в том, что пропущенный семестр приведет к тому, что я потеряю стипендию за заслуги, на которую я сильно рассчитываю, чтобы пойти в школу.
Когда я согласился на стажировку, я понимал последствия, но теперь, благодаря новой информации, все кажется намного хуже, и я честно подумываю вернуться в школу вместо того, чтобы закончить стажировку. Поскольку я не умею справляться с такими трудными ситуациями, мне было интересно, как мне сообщить об этом моему менеджеру. Кроме того, смогу ли я указать это в своем резюме как «2-месячная стажировка»? Я впервые сталкиваюсь с чем-то подобным, и я не уверен, как поступить. Я обязательно поговорю со своим менеджером и узнаю, что он думает, я просто не знаю, как мне поднять эту тему.
Заранее спасибо за вашу помощь. Пожалуйста, дайте мне знать, если я упустил какие-либо важные детали!
Я бы обсудил это с вашим менеджером и попросил бы их поработать с вами. Худшее, что может случиться, это отказ, и в этом случае вы сами можете решить, увольняться или нет. В лучшем случае либо соглашаются досрочно прекратить стажировку на хороших условиях, либо даже, возможно, сделать что-то дистанционное (хотя для стажировки это маловероятно).
Если они не работают с вами и кажутся расстроенными из-за того, что вы хотите уйти, я бы подумал о том, чтобы просто исключить это из вашего резюме. Нет никаких юридических или этических требований, чтобы вы перечисляли в своем резюме все места работы, на которых вы когда-либо работали. Я определенно не использовал бы кого-либо там в качестве референса. Большой страх здесь — это потенциальный будущий работодатель, говорящий с компанией и ругающий вас. Я, вероятно, склоняюсь к тому, что пустое резюме лучше, чем то, которое говорит только негативно.
jwoff
Гейб Сечан
jwoff