Я был на собеседовании в компании, но не прошел. Тем не менее, они предложили сделать мне еще одну попытку через 6 месяцев (сейчас). Как написать электронное письмо, чтобы вежливо спросить об интервью?
Свяжитесь с их отделом кадров, если возможно, с тем же человеком, с которым вы имели дело 6 месяцев назад. Если они серьезно хотели, чтобы вы повторно подали заявку, они должны были оставить вам какие-то контактные данные. Однако не возлагайте слишком большие надежды, иногда они говорят это, не имея никакого реального намерения дать вам еще один шанс.
Однако также возможно, что вы не совсем соответствовали их требованиям к опыту в первый раз, поэтому они хотят, чтобы вы подали заявку повторно.
В любом случае, свяжитесь с их HR, чтобы узнать. Вероятно, первоначальный телефонный звонок будет самым быстрым способом, тогда, если у них нет открытых позиций, вы не потратите много времени и усилий.
Было бы совершенно нормально связаться напрямую с человеком, который ранее проводил интервью, при условии, что у вас есть контактная информация. Я бы обратился к человеку напрямую и сообщил ему или ей, что вы следите за ним на основе предварительного соглашения.
Если во время первого собеседования интервьюер поделился информацией об интересной работе или проекте, над которым работала группа, я бы добавил предложение, чтобы проверить статус проекта и еще раз подчеркнуть, насколько этот тип работы вам нравится и соответствует вашим навыкам. и сильные стороны.
Учитывая, что прошло 6 месяцев, и вы не хотите, чтобы люди думали, что вы сидите без дела, я хотел бы также коснуться того, что вы делали в то же время, чтобы улучшить свои навыки, надеюсь, улучшите ваше положение. позицию, чтобы получить работу.
Поскольку у вас есть их адрес электронной почты, вы можете отправить им записку.
Я бы принял теплый тон, с явным энтузиазмом по отношению к компании. Обязательно сообщите им, что вы сделали за прошедший период, чтобы в дальнейшем развиваться как интересный потенциальный сотрудник.
Джейн С
пользователь3468356
ПМ 77-1
Дэн