Надеясь, что кто-то сможет пролить свет или хотя бы развеять мои опасения. Вероятно, последнее. В любом случае, я отправил профессору просто вступительное письмо, я прочитал некоторые из его работ и хотел бы поговорить о моих возможностях в университете, если бы у него было время. Он ответил на следующее утро, просто попросив меня прислать стенограмму бакалавриата. Отправляю и через неделю получаю вот это:
Я думаю, что ваш опыт и квалификация интересны, и я настоятельно рекомендую вам рассмотреть возможность подачи заявки на участие в нашей программе для выпускников. Если у вас есть возможность, я бы также посоветовал вам физически посетить нас в XXXX, прежде чем подавать заявку, чтобы узнать, есть ли у нас то, на что вы надеетесь.
Дайте мне знать, если у вас есть вопросы.
Я думаю, это звучит обнадеживающе, но я боюсь, что это может быть просто его доброта. Мой вопрос в том, должен ли я продолжать преследовать других потенциальных советников в этой школе? Спасибо за любой свет, который вы можете пролить на эту тему.
Не похоже, чтобы он просто был добрым. Использование формулировки «настоятельно поощрять» — хороший знак. Многие университеты США не позволяют отдельным профессорам иметь право голоса при приеме, и его ответ может быть отражением этого.
Кроме того, многие профессора не желают давать советы студентам до того, как они будут приняты. Похоже, этот профессор хочет, чтобы вы подали заявку, и будет готов поговорить больше, если вас примут (или пригласят).
Вы можете продолжать искать консультантов, но я полагаю, что большинство из них скажут то же самое. Никогда не помешает посмотреть, что еще есть, но многим профессорам трудно сказать много на столь раннем этапе процесса.
Это относится к целому ряду других вопросов о том, следует ли прекращать поиск работы после получения неофициального предложения и т. д. В конце концов, главный ответ всегда один и тот же. Если это хорошая возможность, хорошая работа! Но держите все другие варианты открытыми, пока они не будут формализованы.
Александрос