Я работаю над диссертацией в инженерной лаборатории, и меня полностью финансирует мой консультант (отказ от платы за обучение плюс стипендия). Мы небольшая лаборатория, и мой профессор стремится к постоянной работе. Я опережаю график и почти закончил свою диссертацию. Я хорош в программировании и завершил проект за 3 недели (мой профессор думал, что это займет не менее 3 месяцев). Теперь мой профессор просит меня поработать над другими вещами, которые включают разработку приложений для других ее проектов. Я выразил протест, заявив, что я дипломированный специалист, и я должен заниматься только своим дипломным проектом, а моя работа во всех других крупных проектах в лаборатории должна быть на моем усмотрении.
Мой консультант ответил, что мне очень повезло работать на нее, так как у других профессоров есть аспиранты, которые работают над 5 проектами одновременно (что, конечно, полная чушь, у меня есть другие друзья, работающие в других лабораториях, которые работают только над своей диссертацией). В другой раз, когда я протестовал, мой советник сказал, что, поскольку я должен работать 40 часов в неделю в лаборатории, проект должен быть легко завершен в течение 2 недель. (Эти проекты, которые мой советник хочет, чтобы я выполнял, иногда требуют около 80 часов программирования, поскольку мне сначала нужно выучить язык, а затем написать для него код). Дело не в том, что я не хочу разрабатывать приложения, но меня больше интересует написание журнальных статей для IEEE с дедлайнами в ноябре, и мне нужно все время, которое я могу для этого начинания. Я поднимал этот вопрос, но мой консультант сказал, что принятие в IEEE удалено,
Я знаю, что даже если я откажусь от разработки, мой консультант может закатить истерику, но мой GRA останется нетронутым, потому что ни один консультант не уволит студента, который вот-вот закончит диссертацию. Кроме того, я спросил своего консультанта, не будет ли она заинтересована в том, чтобы помочь мне получить докторскую степень после защиты диссертации, и она категорически отказалась. Консультант сказал, что мне, вероятно, следует вернуться в промышленность и поработать 3-4 года, а затем принять решение о кандидатской диссертации. Это больше походило на предлог, чтобы заставить меня покинуть лабораторию. Так что совершенно очевидно, что у моего советника нет шансов на долгосрочные отношения.
Я пытаюсь понять, каковы другие должностные обязанности студента магистратуры, выполняющего диссертацию? У меня нет возможности работать с моим консультантом после MS, так почему я должен работать над ее проектами? Я вполне могу попытаться опубликовать некоторые журнальные статьи, так как это может помочь в получении докторской степени в другом месте, или я должен просто разрабатывать ее приложения, потому что я работаю в ее лаборатории?
Редактировать: сейчас в моей лаборатории 3 человека (2 студента MS и один аспирант), но я единственный программист.
tl;dr Ваш советник не ошибся. Есть много дополнительных обязанностей и обязанностей, связанных с поддержанием зрелой принадлежности к лаборатории, даже будучи студентом магистратуры.
Я думаю, вы пошли по этому пути неправильно. Маленькая кучка из мухи слона создана.
Быть дипломированным специалистом в лаборатории не означает, что работа над диссертацией прекращается. Я являюсь членом лаборатории среднего размера, расположенной в отделении ECE. Как правило, у нас есть 4-6 аспирантов, 1-2 постдока и группа студентов и магистров в определенное время.
Мои обязанности:
Диссертационное исследование. Это основное и занимает большую часть моего времени.
Совместное исследование с другим аспирантом. Это мой второстепенный проект и занимает немного моего времени.
Ведение переговоров в лаборатории о наших незавершенных работах.
Гость читает лекции моему советнику на его курсах, когда он отсутствует.
Наставничество студентов REU (Исследовательский опыт для студентов), когда они приезжают летом.
Наставничество студентов и магистров из моего университета в их собственных и лабораторных проектах.
Помогать другим членам лаборатории с анализом — как правило, количественным и некоторым качественным.
Просмотр статей, написанных другими членами лаборатории.
Социальное взаимодействие с членами лаборатории и посетителями лаборатории.
Разработка презентаций для отчетов о финансировании лабораторий и рассмотрение указанных отчетов.
Я уверен, что забыл еще несколько «обязанностей», но я могу заверить вас, что моя работа не начинается и не заканчивается только моим собственным диссертационным исследованием. Звучит много, но уверяю вас, что на самом деле это не так, и ситуация вполне типична для моего университета и факультета. У меня отличный баланс между работой и личной жизнью. Сейчас я аспирант, но когда-то я был студентом магистратуры, и у меня были похожие обязанности.
Описанная вами ситуация не является нетипичной. Я видел, как люди в лабораториях (которые разрабатывают приложения в качестве трамплина к проведению исследований) тратили много времени на настоящую разработку приложения. Ты прав. Это займет время. Быть членом лаборатории означает участвовать в проектах, которые являются не только вашими собственными. Это командная работа.
Ваш консультант фактически дал вам проверку на вменяемость с точки зрения получения докторской степени и с точки зрения того, что обычно делают другие аспиранты. Получение статьи, принятой в престижной сделке IEEE, требует значительных усилий и занимает много времени. Мне кажется, что ваш советник не считает, что ваше исследование будет принято в таком месте. Я также думаю, что вы где-то задели за живое, когда спорили о количестве часов и проектах, над которыми нужно работать в соответствии с вашим соглашением с GRA. Это так не работает. Вы не состоите в профсоюзе.
Исследования занимают столько времени, сколько требуется.
То, как я рассматриваю свою позицию GRA, заключается в том, что университет оплачивает ваше обучение и стипендию. Ожидается, что вы предоставите рабочую силу, которая будет способствовать их проектам. Это довольно выгодная сделка — вы получаете образование с наставником в обмен на работу, которая, надеюсь, вам интересна. Я ожидаю, что они будут думать о вас как о сотруднике. На этом этапе вы работаете на кого-то, и они говорят вам, что им нужно, и вы это делаете. Требуется время и усилия, чтобы наставлять вас, убедитесь, что вы вносите все, что можете, пока вы там.
ДжеффЭ
пользователь67075