Я молодой специалист и, будучи выпускником, участвовал в программах наставничества, предлагаемых моим университетом. Обычно эти программы включают в себя наставничество студентов и помощь им в переходе к университетской жизни или помогают им перейти из университетской жизни в профессиональный мир.
Должен ли я перечислять эти программы в своем резюме и/или в своем профиле LinkedIn, и если да, то как мне их указать?
В своем резюме я подумал, что мог бы сделать новый раздел для волонтерской работы и перечислить их там или, в качестве альтернативы, создать новый подраздел «связи с университетами» в разделе «Образование» и перечислить их там. Что касается LinkedIn, у меня есть только один вариант — поместить его в раздел волонтерства.
Тогда воспользуйтесь рубрикой «волонтерство». Или вы можете добавить это как часть своего обзора в общих чертах и позволить любому, кто берет у вас интервью, изучить этот аспект вашего опыта более подробно.
Или и то, и другое — обобщите в основном разделе и подробно изложите в разделе «волонтерство».
Между прочим, здорово, что вы делаете это — переход к рабочей карьере для многих является гаечным ключом.
Как и в другом ответе, вы должны перечислить их в разделе «Волонтерство», но вы также можете сократить его, как только у вас появятся другие более важные вещи, которые нужно указать в своем резюме, и вы хотите сделать отметку в 1/2 страницы.
Я говорю это потому, что наставничество в вашей отрасли в некоторой степени ожидаемо и имеет преимущества, которые вы получите естественным образом за пределами того, что вы должны перечислить в резюме. Например, вы можете попросить своих наставников написать рекомендацию в вашем профиле LinkedIn. Это не занимает места в другом месте, а также выглядит намного более органично.
В конечном счете, после того, как необходимость указывать это в своем резюме исчезнет, тот факт, что вы были наставником этих людей, будет продолжать помогать вам в профессиональном плане множеством других способов.
бхатхия-перера
Симбабк