Я спрашиваю об этом только потому, что столкнулся с ситуацией, когда для моей должности не существует определения должности и должности, а моя компания отказывается «впихнуть» меня в должность, потому что они хотят, чтобы я мог делать все, что они хотят. хочу, чтобы я сделал. Так что сказать, что будет в моем резюме, очень сложно. Как вы определяете должность или должность, если компания этого не делает?
Вот некоторые из вещей, которые я делаю.
Как бы вы назвали мою позицию?
Чтобы описать, чем я занимаюсь, я разрабатываю веб-сайт и изображения для веб-сайта, использую Excel VBA для создания открытого отчета о заказах и NCMR (отчет о несоответствующих материалах), который интегрируется с Fishbowl Exports, я веду инвентаризацию через Fishbowl и отслеживать все открытые заказы, просроченные работы и все, что между ними.
Как бы вы назвали такую работу помимо переутомления? Мне нужно название, потому что, честно говоря, если я буду искать другую работу позже, мне нужно иметь возможность описать в названии то, чем я занимаюсь.
У кого-нибудь есть идея?
Простой ответ: персонал .
В резюме можно указать следующее:
Штат сотрудников
1.Веб-дизайн: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL
2.Office: Excel, Excel VBA, MS Word и PowerPoint.
...............
Если в вашей компании есть другие люди, которые имеют меньший стаж работы, чем вы, вы можете называть себя старшим персоналом.
Менеджеры по найму и HR обращают внимание на то, чем вы занимаетесь. Название должности для них не имеет значения. Если они позвонят вашему нынешнему работодателю для справки, они спросят: «Мэтт Ридж работает там в штате?». Ваш работодатель должен был бы сказать Да.
На самом деле, работодатели хотели бы, чтобы ваша должность была штатным сотрудником, потому что это означает, что вы можете позаботиться о многих вещах, когда это необходимо. Они обращают внимание на ваши навыки, чем больше, тем лучше.
Веб-дизайн: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL Офис: Excel, Excel VBA, MS Word и PowerPoint Управление базами данных/материальными запасами: Fishbowl, Excel VBA (Отчет об открытых заказах) Ведите фотожурнал всех продуктов, поставляемых из нашего комплекса до того, как они покинут причал. Графический дизайн: Gimp, Photoshop, Inkscape.
У вас есть некоторый набор навыков, и широкий тоже.
Если вы находитесь в положении, когда у вас нет определенного названия должности, и вы будете подавать заявку на работу, вам нужно будет немного мыслить нестандартно.
Например, если вы подавали заявку на роль веб-дизайнера и соответствуете спецификациям и опыту работы, используйте название должности, объявленное для работы.
Не очень распространенная вещь, но это нормально.
Однако, если это вакансия «Старший веб-дизайнер», а вы им не являетесь, но все же хотите подать заявку на эту вакансию, используйте «Веб-разработчик HTML5» или что-то в этом роде.
То же самое касается графического дизайна. Если есть вакансия с названием «Графический дизайнер», и она вам подходит, обязательно укажите «Графический дизайнер» в своем резюме.
Проверьте работу, если это то, что вы сможете сделать, и у вас есть опыт, включая годы и квалификацию, во что бы то ни стало, либо скопируйте название и добавьте его как свое собственное, либо немного измените его, чтобы больше соответствовать себе , обычно в названии должности говорилось: «Старший, уровень 5, руководитель» и так далее.
Не поймите меня неправильно, я не говорю, что вы не «старший, уровень 5, лидер». Это просто пример
Должность редко избавит вас от работы, если кто-то очень сильно этого хочет.
Все, кто имеет один и тот же титул, не выполняют одни и те же задачи даже в одной и той же компании. Большинство людей, просматривающих резюме, будут сканировать навыки, а не названия.
Просто убедитесь, что название не совсем соответствует вашей работе. Риск того, что у вас будет слишком много титулов, может привести к тому, что вы будете выглядеть хуже, чем без титула.
Единственная выгода будет, если вы являетесь сотрудником уровня Senior, но они называют вас младшим. Если это так, у вас есть веская причина найти другую работу.
Сосредоточьте свое название на области, которая вам нравится больше всего / которой вы хотите заниматься в будущем. Похоже, вы веб-дизайнер с некоторыми другими обязанностями.
Преимущество отсутствия заголовка при заполнении резюме заключается в том, что вы можете адаптировать его к работе, на которую претендуете, в разумных пределах. Если претендуете на графический дизайн, то вы были главным графическим дизайнером, если на позицию программиста, главным программистом и т. д.
Но если вы хотите название сейчас, то это кажется хорошим сценарием для нестандартного названия, создайте бэкроним или изящное название и посмотрите, не сможете ли вы продать это своей компании. Не называйте себя программистом, а называйте себя IT-гуру, специалистом по устранению неполадок, ATC (компьютер на все случаи жизни). Это все еще должно быть полезно, когда вы подаете заявку на другую должность, но не обязательно ограничивает то, что вы можете делать сейчас.
У меня была похожая ситуация, когда я работал мастером на все руки с графикой, разработкой Java, веб-разработкой и рекламными материалами в начинающей компании. У нас там не было никаких формальных названий, да и не нужно было, так как люди работали сразу с несколькими вещами. В конце концов я выбрал название, которое очень напоминало то, что я действительно хочу делать со своими будущими перспективами.
В вашем случае задайте себе вопрос «с чем я действительно хочу работать?» . Выберите заголовок, который тесно и без колебаний относится к этому.
Прелесть работы мастером на все руки заключается в том, что вы можете адаптировать описание / название работы в своих интересах при отправке своего резюме / резюме.
Как насчет должности «Аналитик офисных операций», за которой следует описание задач, которые вы выполняли?
Вам определенно НЕ нужен «Офисный помощник» или «Офисный помощник», который ставит вас всего на один уровень выше звонящего телефона :)
Оставьте дверь открытой для изменения вашего титула на «Веб-разработчик», как справедливо предлагали другие, потому что вы можете просто пойти на такую работу. Другими словами, держите под рукой два резюме :)
Я предполагаю, что компания, в которой вы сейчас работаете, либо маленькая, либо не очень большая, возможно, даже стартап. Это довольно распространенный сценарий в небольших компаниях, вас часто просят выполнять две или более разных ролей, платят за выполнение одной, а когда приходит время найти новую должность в более крупной компании, вы должны попробовать и точно описать, что это было. ты делал/делаешь.
Во-первых, исходя из того, что вы здесь сказали, вам действительно нужно составить два резюме. Если вы хотите продолжить путь веб-дизайна и разработки, вам нужно составить техническое резюме. Вы перечисляете свои технические возможности, а также реальный опыт, такой как Excel и Fishbowl, в том, что звучит как среда распространения или производства. Если вы хотите придерживаться контроля качества, составьте резюме, демонстрирующее эти конкретные таланты. В целом, ничего о вас не зная, я бы сказал, что вы больше склоняетесь к веб- или UI-дизайнеру и разработчику.
Когда я читаю резюме, я смотрю на пользу, которую вы приносите моей компании. Если моя компания не занимается производством, меня не волнует этот опыт, кроме как знать, что вы были наняты по найму. Что меня действительно волнует, так это потенциально то, что вы сделали в Photoshop или CSS.
Не пытайтесь ограничить себя одной должностью или должностью как таковой, вместо этого создайте несколько возможностей и путей, если вы хотите этим заниматься. Это преимущество небольших компаний, вы получаете большой опыт, делая множество разных вещей. Если во время собеседования они спросят о вашей работе там, просто объясните, что это была небольшая компания, и вы выполняли несколько ролей, чтобы помочь компании добиться успеха, и подробно расскажите, если спросят.
Вывод: не пытайтесь себя заклеймить! Вы многогранны, что становится все более и более важным в наши дни.
WANTделать? Вы хотите заниматься веб-разработкой или графическим дизайном. Моя точка зрения заключается в том, что вы многогранны, и вам просто нужно представить другое резюме, чтобы получить желаемую должность. Вы всегда можете перечислить и другой опыт, но выберите роль/название, которое вы хотите иметь в будущем, и представьте его.Идея получше: не надо.
У вас есть широкий набор навыков от работы на одной работе, но вы не можете зарегистрировать их из-за того, как ваш предыдущий работодатель структурировал вашу работу.
Используйте их собственный прием с пользой — не группируйте свои навыки по одному названию должности, вместо этого перечислите свои навыки и свои способности в каждой области.
Фактически, вы уже сделали значительную часть этого в своем вопросе, классифицировав их по разным полям, как вы это сделали. Если вы хотите, вы можете даже указать название компании и обязанности, которые вы выполняли в этой компании, тем самым переклассифицируя его как список навыков, связанных с вашей должностью в этой компании, а не как список навыков, связанных с конкретной работой. Особенно полезно, если эта компания ориентирована на конкретную цель — компания веб-дизайна или группа поддержки ИТ.
Важное дополнение : некоторые из этих навыков могут не иметь отношения к работе, которую вы на самом деле хотите. Это нормально. Вам не нужно включать в свое резюме все навыки, которые у вас есть на предыдущей работе — сосредоточьтесь на навыках, которые имеют отношение к должности, которую вы хотите.
И если это вопрос о том, какую работу вы на самом деле хотите, как и вы сами - какую из этих задач вам больше всего понравилось выполнять, и вы хотели бы снова подать заявку? Если вы знаете это, вы можете нарисовать более четкую картину того, какую должность вы действительно хотите искать (поиск по этим ключевым словам поможет), а затем подать заявление на эту работу с учетом этих навыков.
pdr
Мэтт Ридж
pdr
Мэтт Ридж
Мэтт Ридж
Спойк