Какое значение имеют названия должностей для потенциальных работодателей?

Я решаю, согласиться ли мне на работу, которую мне недавно предложили. Я перехожу от звания инженера к званию представителя.

Мне нравится компания, зарплата кажется хорошей, и мне понравились люди. В случае, если я уйду из компании, какое значение мое звание имеет для потенциальных работодателей? Будут ли они воспринимать мою должность с "инженер" на "представитель" как отрицательную?

Обычно названия должностей мало что значат, так как они в основном зависят от компании. То, что компания А называет младшим разработчиком, может быть старшим для других и т. д. Они в основном увидят ваш опыт и то, что вы сделали, а не название вашей должности.
Что такое «представитель»?
Обычно некоторые видят название «представитель» и предполагают, что это тип работы колл-центра. это мой страх
Я работал (и видел), как работодатели раздают такие названия, как конфеты на Хэллоуин. Я знаю одну компанию, где 75% или более сотрудников предположительно являются менеджментом, а половина из них — директора или выше. С другой стороны, по какой-то причине работодатели больше доверяют (по моему опыту) более низким титулам (так называемым батракам). Тот же человек, который скептически относится к «старшему директору», которого я видел, воспринимает «младшего разработчика» как железное описание своих способностей.
Я не думаю, что буду беспокоиться о названии так сильно, как. Компания входит в список Fortune 500, поэтому я планирую оставаться с ними как можно дольше. После увольнения и безработицы в течение нескольких месяцев, отчаяние приходит, лол. Спасибо всем за советы.

Ответы (1)

Пока вы не искажаете название должности или навыки/обязанности, которыми вы занимаетесь, все должно быть в порядке.

Однако, если вы подразумеваете, что делаете что-то совершенно другое (или позволяете читателю сделать такой вывод), то это плохо (очевидно).

Какое значение имеют названия должностей для потенциальных работодателей?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v