На протяжении всей своей карьеры я постоянно получал более 75% баллов, включая впечатляющие школьные оценки, достойные оценки в бакалавриате и награду за «Лучшую академическую успеваемость» на последнем курсе бакалавриата.
Моя степень бакалавра — степень бакалавра компьютерных наук и приложений университета в Индии. Затем я уехал за границу, чтобы получить степень магистра в смежной области в университете с высокой репутацией (вошел в десятку лучших по компьютерным наукам в рейтинге Guardian UK, в первой сотне рейтингов US News и т. д.) в Великобритании.
Однако из-за изнурительных личных проблем мне пришлось повторить два модуля и мою магистерскую диссертацию только для того, чтобы пройти курс. Из-за этого мне потребовался почти целый год, чтобы получить степень магистра, которая на самом деле длится всего год.
Как это повлияет на мою карьеру и перспективы трудоустройства в Индии? Как насчет подачи заявки в развитые страны, такие как США, Великобритания, Австралия и т. д.? Как оценивают это работодатели?
Будут ли пересдачи экзаменов на степень магистра и плохие результаты серьезно мешать моим перспективам, несмотря на мои сильные практические навыки и другие академические достижения? Если да, то как я могу представить свой профиль более привлекательным и убедительным образом?
Кроме того, будут ли они спрашивать меня о том, почему я набрал меньше баллов на магистра и/или почему/почему мне пришлось пересдавать? Если да, то как лучше ответить? Нужно ли раскрывать личные причины?
Помимо этого одного плохого результата, у меня есть очень сильные практические навыки, и я очень хорошо подготовлен (я активно участвую в Codility и topcoder, выполняю ряд личных проектов по программированию и получаю удовольствие от решения проблем, сложных задач по математике/паттернам, сложные кроссворды и др.)
Это зависит от
Работодатель
Это, ИМО, является основным фактором. Мы все слышали о магазинах Fortune100, которые придают большее значение бренду диплома кандидата, чем качеству самого кандидата. Хотя мудрость или происхождение такого взгляда выходит за рамки этого вопроса, это то, что есть: некоторые работодатели просто предпочитают блестящий сертификат и рейтинг опытному кандидату из 80-го процентиля.
Роль
Должность, на которую вы претендуете, может потребовать от вашего работодателя установить определенные стандарты в отношении вашей квалификации. Если вас нанимают на преимущественно академическую должность, вашему работодателю может быть важно, чтобы вы ранее демонстрировали академические способности. Если вас нанимают с техническими, практическими навыками, скорее всего, вашему потенциальному работодателю будет наплевать на то, что вы набрали на GMAT, если вы можете выполнять задачи и имеете подтвержденный послужной список только что.
Культура
Это наименее важный фактор, имхо, но все же имеет значение. В зависимости от того, где вы живете и какую программу вы прошли, это может иметь некоторое влияние на ваш карьерный рост (не обязательно на ваше первоначальное место работы). Я часто слышу чепуху типа «Первый на юридическом факультете» или «Первый в своем классе MBA». Подобные крылатые фразы хорошо звучат, и работодатель может захотеть, чтобы такие лозунги ассоциировались с их старшими помощниками/линейными менеджерами. Имхо, это дерьмо. То, что вы делали на уроке, лишь доказывает, что вы умеете читать учебник.
В техническом мире нам всем пришлось усвоить, что теория обычно не очень хорошо воплощается в жизнь. Если бы это было так, не было бы причин для StackOverflow.SE или Programmers.SE; все, что нам нужно сделать, это прочитать пару учебников и начать барабанить по клавиатуре.
Я бы не волновался, будь я тобой. И я бы не стала оправдываться за свои результаты перед работодателем. Я бы гордился своей работой, многолетним опытом и всем остальным, что я сделал правильно по ходу дела. Любой работодатель, которого больше интересует количество заданий, которые я вовремя сдал в университете, вероятно, не будет ценить мою кровь и пот.
Охотник на оленей
пользователь8853
Дональд
пользователь8853
Дональд
PoloHoleSet