Я был иностранным студентом, изучавшим бухгалтерский учет в Канаде, и решил остаться во время работы. Мне за 20 (но я не сталкивался с реальной возрастной дискриминацией)
Это был контракт с прикрытием на коврике, и он прошел хорошо - они предложили мне немного продлить время, пока я тренируюсь, пока команда перетасовывает позиции.
Я был невероятно перегружен на самой последней, 4-й позиции с очень свободной структурой компании (я тратил большую часть времени на улучшение процессов в разных отделах, в то время как мой собственный босс не особо заботился о нехватке ресурсов/времени). Это не закончилось хорошо, но у меня есть несколько коллег (старший финансовый аналитик, менеджер по продажам), которые оценили мою тяжелую работу и поддержку.
В моем резюме указано «перескакивание с работы», из-за чего я выгляжу нелояльным, но я всегда был усердным (возможно, слишком много) и научился приспосабливаться к различным условиям. Это правда, что у меня было меньше контактов со своим непосредственным руководителем, когда я работал в тесном контакте с коллегами (часто из разных отделов), и это часто вызывало недопонимание, и я понимаю, что должен быть в курсе и исправить это.
В будущих интервью, как мне передать сообщение о том, что я прилежный и способный к адаптации, несмотря на то, что у меня остается впечатление о смене работы?
Также я хотел бы попросить других советов / предостережений по поводу моего следующего поиска работы, который продолжается в данный момент.
Редактировать: нашел похожий пост, но я ищу совета, учитывая мой последний статус «увольнения»