Как напрямую отправить мое резюме по электронной почте крупным компаниям? [закрыто]

Как мне найти адреса электронной почты людей / отделов кадров в крупных американских компаниях, таких как Amazon, Ebay, Home Depot, CNN, Verizon, AT&T, чтобы отправить им свое резюме напрямую? Появляются ли где-нибудь в Интернете списки таких адресов электронной почты?

Пройдите их официальный процесс подачи заявки, это буквально то, для чего это нужно. Наивно думать, что вы можете узнать, как обойти это, просто задав вопрос здесь.
Вы не можете, потому что они будут засыпаны плохими кандидатами. У них есть процесс по какой-то причине, и он отсеивает 80% нерелевантных кандидатов, прежде чем им придется что-то обрабатывать.
Рекомендация (будь то положительная, если они знают вашу работу, или просто из вежливости) гораздо эффективнее, чем любое обычное электронное письмо, которое вы собираетесь им отправить.
@cbll или плохие соискатели — это те, кто готов тратить свое время на повторный ввод содержимого своего резюме в 900 текстовых полей, зная, что существует довольно небольшой шанс получить работу или даже действительно захотеть ее. На самом деле это не показывает ничего, кроме раболепия, которое на самом деле ценно для владельцев компаний.
Я не спорю, но я редко вижу такие случаи в настоящее время. Может быть, это нормально в США, но в Европе компании перешли от «пожалуйста, введите каждую деталь вашего резюме в эти поля ввода». :) Обычно это просто отправка резюме, сопроводительного письма и некоторых контактных данных.
@cbll «Загрузить свое резюме» — это то, что я вижу во многих компаниях, особенно в не слишком крупных. Как здесь, в SO, в разделе поиска работы, большинство компаний делают это простым способом, но некоторые перенаправляют меня на свою внешнюю форму, иногда они даже хотят, чтобы я создал учетную запись. Ctrl+ш.

Ответы (4)

Я советую против прямой электронной почты. В лучшем случае вы разочаровываете людей, которые могли бы нанять вас, если бы вы использовали надлежащие каналы. В худшем случае вы рассылаете им спам, и они раздражаются, увидев вашу электронную почту.

Я рекомендую использовать порталы вакансий крупных компаний, чтобы подать заявку на них. Как человек, работающий в крупной компании, я могу сказать вам, что все должны пройти один и тот же канал, чтобы подать заявку. Даже если вы должны были получить свое резюме, вам, вероятно, все равно придется вернуться и подать заявку через соответствующие каналы позже.

Что вы имеете в виду под порталами вакансий крупных компаний? Многие из этих компаний публикуют вакансии на своих сайтах, но сам процесс подачи заявки раздражает, по сути переписывая мое резюме. Это не то же самое, что «загрузить свое резюме». Поэтому я сдаюсь. Но часто «консалтинговые компании» собирают эти объявления о вакансиях и получают доступ ко мне (в надежде получить X% моей зарплаты за то, что я почти ничего не делаю), и я знаю, что они отправляют мое резюме не через веб-сайт конечного клиента, а напрямую. к их ХР. Кроме того, часто эти «консалтинговые компании» — это всего лишь один парень, рассылающий спам из своей студии apt, почему я не могу так поговорить с HR?
«но процесс подачи заявки раздражает, по сути, переписать мое резюме». Крупные компании видят МНОГО резюме. Если вы действительно хотите получить эту работу, вам, черт возьми, лучше адаптировать свое резюме к специфике должности.
@CharlesE.Grant "специфика должности"? Позволю себе не согласиться. Во всяком случае, я знаком с вашей школой мысли, но из моего вопроса должно быть ясно, что после долгих размышлений я лично пришел к выводу, что сок не стоит выжимать. Поэтому хороший ответ на мой вопрос будет сосредоточен на том, что я на самом деле спросил.
@rapt Если усилия по подаче заявок через их порталы вакансий не стоят вашего времени, то и ваше резюме не стоит времени компании. Зачем им нанимать кого-то, кто игнорировал их системы и просто делал то, что они хотели, по-своему?
@Draken, потому что я понял, что компании, особенно крупные, мягко говоря, плохо скоординированы; разработчики/интервьюеры не устанавливают идиотский процесс подачи заявки в корпорацию, и иногда они могут быть непредубежденными и сосредотачиваться на сути, а не на бюрократии. Очевидно, что это не относится к тем, кто в этой ветке, но иногда (не слишком часто, но иногда) люди просто наслаждаются хорошими идеями, даже если они не входят в документ Microsoft с правильным шрифтом.

Появляются ли где-нибудь в Интернете списки таких адресов электронной почты?

Да. Это так называемые лиды продаж.

Найдите компанию, которая продает такие списки, и купите один. Что-то вроде https://www.google.com/search?q=sales+leads поможет.

(Примечание: я думаю, что то, что вы намереваетесь, является пустой тратой времени. Но это был не ваш вопрос.)

Я больше думал об адресах электронной почты, таких как jobs@company.com или рекрутинг@company.com, у некоторых компаний есть такие вещи.
Если они это сделают, вы, скорее всего, найдете это на их домашней странице.

Не. Найдите кого-нибудь, кто работает в их компании, на GitHub. Найдите репозиторий, в котором они активны, или еще лучше тот, который они запускают.

Посмотрите на активные проблемы и отправьте хороший запрос на слияние, следуя всем рекомендациям.

Упомяните, что вы сейчас ищете работу.

Здесь очень хорошо нестандартно мыслить!
Это почти хорошая идея, хотя она с треском сводит на нет цель сэкономить мое собственное время на выполнении вещей с очень низкими шансами на успех. Для меня было полезнее сосредоточиться на своих проектах и ​​позволить другим делать то, что вы предлагаете; В прошлом я получил несколько предложений от людей, которые используют эти проекты.

Проблема в том, что во многих из этих компаний HR не является центральным местом. Так что, когда место X в компании нуждается в поиске нового сотрудника, они публикуют через портал вакансий, но решения принимаются локально. В некоторых из этих компаний есть способ получить доступ к любому резюме, находящемуся в их базе данных, но нет никакой гарантии, что они воспользуются этим вариантом.

Если вы отправите электронное письмо человеку из отдела кадров, вы попросите его ввести ваше резюме и данные в свою систему. У них нулевой стимул для этого. Если им не нужно ваше резюме для должности, которую они сейчас заполняют, для них нет никаких преимуществ. Вы также рискуете, что они сделают свою работу плохо, тем самым еще больше ограничивая ваши шансы.

Если вы действительно хотите это сделать, зайдите в каждую компанию и найдите контактную информацию в разделе «Вакансии/карьера» на их сайте.

Эй, если в этом есть реальная необходимость, возможно, вы можете начать собирать список, публиковать его в Интернете и поддерживать его в актуальном состоянии.

Как напрямую отправить мое резюме по электронной почте крупным компаниям? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v