Из того, что я читал в других темах о смене работы / краткосрочной занятости, кажется, что вы никогда не должны указывать причины ухода с работы в своем резюме.
Я полагаю, что у меня есть законные причины менять работу более одного раза за короткий промежуток времени, причины, которые, я уверен, будущий работодатель поймет... при условии, что у меня действительно будет возможность объяснить им это .
В основном это похоже на то, что я хочу более сложную роль, которая будет способствовать развитию моей карьеры в правильном направлении. Однако я думаю, что это будет слишком многословно, чтобы правильно объяснять в сопроводительном письме.
Меня беспокоит то, что они могут не захотеть предложить мне собеседование, если я подам заявление о приеме на работу, потому что они увидят в моем резюме, что я уже пару раз менял работу в течение 12–18 месяцев.
Как дизайнер , я думаю, что именно портфолио является моим основным инструментом для того, чтобы попасть на собеседование (а не то, что написано на бумаге). Может быть, мне стоит просто подать заявку на работу без резюме? а может вручить им один на собеседовании?
Таким образом, я могу правильно объяснить им историю своей карьеры лично.
Вы должны включить свой опыт работы в свое резюме. Так у вас гораздо больше шансов попасть на собеседование.
Вопрос в том, как сформулировать объяснение в сопроводительном письме. Как упоминалось в комментариях, он должен быть коротким. Также необходимо объяснить, почему причина смены места работы, какой бы оправданной она ни была, не относится к работе, которую вы ищете. Частая смена работы заставляет менеджеров по найму думать, что вы будете использовать их работу для краткосрочного преимущества, и увольняться примерно в то время, когда вы становитесь действительно полезными.
Я предлагаю что-то вроде: «Я ищу вызов типа XXX и хочу продолжить карьеру в направлении YYY, что привело к моей недавней смене работы. применяются] потому что [причины]».
Вам необходимо изложить свою стратегию в терминах, которые соответствуют как вашим недавним изменениям работы, так и сохранению работы, на которую вы претендуете.
Ваша история работы может выглядеть плохо и привести к тому, что потенциальный работодатель будет думать о вас плохо, но если вы не включите ее вообще, это почти наверняка будет еще хуже. Скорее всего, они в конечном итоге примут одну из трех вещей:
у вас нет опыта работы, что, если вы не претендуете только на должности начального уровня, будет существенным недостатком
что ваша история работы настолько плоха, что вам нужно ее скрывать (и им почти придется предположить, что это худшее, что они могут себе представить)
что вы были слишком ленивы или некомпетентны, чтобы правильно подать заявку на работу (если не указано иное, резюме, включающее, по крайней мере, соответствующую историю работы, является довольно стандартной вещью для включения)
И любой из них, скорее всего, приведет к тому, что заявку сразу же отклонят — я просто не вижу, как это произведет положительное впечатление на потенциального работодателя.
Как уже говорили другие, ваше сопроводительное письмо является лучшим средством для смягчения видимости смены работы (и ответ Патриции Шанахан предоставил для этого действительно хороший язык).
Как вы говорите, для дизайнера качество его портфолио может дать хорошее представление о работе, которую может выполнить кандидат, и если потенциальный работодатель относится к этому так же, как и вы, и вы обращаетесь к смене работы в сопроводительном письме, то, надеюсь, сочетание этих факторов побудит их дать вам интервью, где вы можете заверить их, что не собираетесь так быстро их бросать.
Брандин
ХорусКол