Мои заявления о приеме на работу отклоняются каждый раз, будь то в компании высшего уровня или менее известной. Мне даже не предлагают пройти собеседование, будь то заявка на постоянную работу или стажировку. Я просматривал свое резюме несколько раз и даже просил профессионалов проверить его. В большинстве случаев причиной является отсутствие опыта работы в штатной компании. Я выпускник и провел несколько исследовательских работ в университете, которые оказались действительно хорошим вкладом в эту область наряду с публикациями в журналах. Как компании ожидают от нас (или получения) опыта, когда они не готовы предложить работу новичку. Что я должен сделать, чтобы они предложили мне собеседование, не говоря уже о работе?
Несколько вещей, которые вам могут понадобиться:
Если вы получаете категорические отказы в приеме на работу, значит, ваше заявление не продает вас. Вы ссылаетесь на то, что опыт растет, что означает, что роли, на которые вы претендуете, недостаточно младшие, или что в этой области не хватает рабочих мест, поэтому более опытные люди претендуют на младшие должности.
Вам нужно лучше продавать свои исследовательские работы, вам нужно лучшее резюме и вам нужна удача. Первое препятствие обычно труднее всего преодолеть.
Не могли бы вы указать, в какой сфере вы работаете? Это может позволить другим давать отраслевые советы?
В большинстве случаев причиной является отсутствие опыта работы в штатной компании.
Это будет означать, что вы ориентируетесь не на те вакансии. Вместо этого ищите вакансии действительно начального уровня и, таким образом, не требующие опыта работы в компании с полной занятостью. Возможно, вам придется расширить цель.
Я выпускник и провел несколько исследовательских работ в университете, которые оказались действительно хорошим вкладом в эту область наряду с публикациями в журналах.
Так что это дает вам очевидные возможности для общения с консультантами и коллегами по исследовательским проектам. Часто лучшие вакансии приходят через вашу личную сеть, а не просто через отклики на объявления о вакансиях.
Как компании ожидают от нас (или получения) опыта, когда они не готовы предложить работу новичку.
Для компаний, которые не хотят нанимать новичков, это не их проблема — это ваша проблема. Вместо этого найдите компании, готовые нанять новых выпускников. Обычно вам может помочь ваш офис по трудоустройству в колледж.
Я предполагаю, что вы недавний выпускник (в течение последнего года) и находитесь в США для этого ответа.
Что я должен сделать, чтобы они предложили мне собеседование, не говоря уже о работе?
Вы не можете заставить их предложить интервью или работу, но, как утверждали другие, вы можете лучше продать себя, чтобы получить интервью или работу.
Я бы посоветовал обратиться в ваш университет за общением, объявлениями о вакансиях и помощью. Университеты хотят, чтобы их студенты были успешными и нашли работу. Предлагают ли они какие-либо сетевые мероприятия, когда работодатели приезжают в кампус? Это отличные мероприятия, чтобы передать кому-то свое резюме ЛИЧНО и произвести представительное впечатление!
У многих школ есть веб-сайты с вакансиями. Эти сообщения явно ищут сотрудников начального уровня или готовы нанять новых выпускников с небольшим опытом или вообще без него. В моем университете студенты бизнес-школы были хорошо осведомлены об этом сайте, но я обнаружил, что большинство других специальностей за пределами школы бизнеса даже не подозревали о его существовании, поэтому я проверял и смотрел, существует ли такая вещь.
Кроме того, в вашем университете может быть центр поддержки карьеры, где вы можете сидеть с консультантом и вместе с вами просматривать свое резюме и резюме построчно и даже слово за словом. У них обычно есть большие ресурсы для вас во многих аспектах поиска работы.
Это может быть тяжело и занять время, но вы найдете работу! Удачи!
дамбы
Талантас
Старый_Фонарщик
Лилиенталь
Джейсон Джей
дамбы
Матемаг
Старый_Фонарщик
Вьетни Пхуван
Лилиенталь
Старый_Фонарщик
лесоруб
Лилиенталь
мхвомбат
мхвомбат
мхвомбат