Как найти соавторов?

Ответы на мой предыдущий вопрос заставили меня поверить, что проводить исследования почти исключительно в сотрудничестве — это (тоже) хорошо.

Но как найти соавторов. Легко найти исследователей, работающих в определенной области. Учитывая, что я первокурсник, как мне убедить их работать со мной?

Обновлять. Был уже очень похожий вопрос . В этом вопросе (как и в моем) две части: как найти и как привлечь.

С первой частью ответ более-менее ясен.

Что касается второй части, то предлагаемый ответ предполагает наличие у искателя некой «идеи». Это кажется несколько противоположным выводам, сделанным
в этом обсуждении : трудно иметь оригинальную идею, будучи новичком.

Связано, возможно дублируется: academia.stackexchange.com/questions/90100/… . И ответ тот же: через своего советника.
Обновил вопрос.
Краткий ответ: сначала разработайте послужной список. Накопите опыт в интересующей вас теме, проведите хорошее исследование, выступите с хорошими докладами на эту тему на конференциях. Первый шаг — выбрать хорошего научного руководителя и обратиться к нему за помощью и советом по всем вопросам.
Извините, но то, что вы предлагаете, не совсем реально. > Развитие экспертных знаний в предмете вашего интереса Предположим, что ищущий достаточно профессионален в интересующей его области. > хорошо рассказывать об этом на конференциях Как попасть на конференцию и получить финансирование? > проведите хорошее исследование Разве это не конечная цель всей пьесы? > Первый шаг — выбрать хорошего научного руководителя и обратиться к нему за помощью и советом по всем вопросам. Придумать правила для выполнения этой задачи, что отчасти объясняет, почему я задал вопрос, о котором упоминаю.
Для хороших исследователей характерно иметь больше идей, чем они могут реализовать в одиночку, и они были бы счастливы работать с младшим сотрудником, готовым выполнять тяжелую работу, пока они занимаются руководством и т. д. И это действительно ценный способ для младших исследователей. научиться делать хорошие исследования. Попробуйте установить отношения с людьми в вашей области интересов и просто открыто говорите о своих долгосрочных надеждах.
@GlossyRetirement: Вы спрашиваете, как найти хорошего научного руководителя? Это отличный вопрос, и, безусловно, он актуален для этого сайта. Что касается «Как попасть на конференцию и получить финансирование?», обычаи различаются в зависимости от области, но хороший научный руководитель сможет вам помочь.
Я не знаю вашей точной ситуации, но что бы я сказал первокурснику доктора философии. студентов в моей собственной дисциплине: сначала беспокойтесь о том, чтобы найти хорошего научного руководителя, затем о том, чтобы развивать хорошие отношения и следовать их советам, и только потом о поиске сотрудников за пределами вашего университета. В частности, после того как вы проделали хорошую работу под руководством своего советника, становится легче убедить других работать с вами.

Ответы (1)

К сожалению, это относится только к студентам и начинающим преподавателям в крупных учебных заведениях. Места, где много преподавателей и, возможно, студентов.

Но в таком месте, если вы осмотритесь, вы, вероятно, обнаружите, что сотрудничество уже активно ведется. Вы хотите подключиться к некоторым из них в области, которая вас интересует, хотя бы немного.

В некоторых таких местах старшие преподаватели проводят еженедельные семинары, которые не являются формальными, но встречаются регулярно. Они будут состоять из старшего специалиста, нескольких других преподавателей различных рангов и нескольких студентов, обычно являющихся советниками некоторых из этих преподавателей. Они часто организуются вокруг основного исследовательского интереса старшего сотрудника, который его организовал и поддерживает. Люди делятся идеями и обсуждают документы. Иногда участника просят выступить перед группой (скажем, полдюжины или десять человек) с докладом или интересной идеей. Суть в том, что люди связаны идеями и друг с другом.

Если вы не обнаружите, что такие группы уже сформированы, возможно, они слишком малы: два или три преподавателя встречаются в офисе или даже за кофейным столиком, чтобы обсудить, над чем они работают, и попросить совета.

Если вы не найдете и этого, возможно, вы сможете сформировать такую ​​группу, хотя в данном случае это в основном студенты. Предположим, вы можете найти трех или четырех других студентов со схожими интересами. Возможно, вы встречали их в классе. Сформируйте группу сами и пойдите всей группой к какому-нибудь преподавателю и спросите, не будет ли он/она «спонсировать» вас, взяв на себя наставничество вашей группы. Возможно, они смогут дать вам какую-нибудь интересную задачу для совместного изучения. Обратите внимание, что ничего формального не должно исходить от такой группы, хотя это здорово, если это произойдет. Думайте об этом скорее как о «расширении горизонтов», чем как о «целеустремленности». Прежде чем приступить к чему-то серьезному, убедитесь, что вы решили вопросы авторства. Не пренебрегайте щедростью в этом. В идеальной ситуации,


Если нельзя развивать местные отношения, то это гораздо сложнее. Быть очень общительным на конференциях — хороший способ. Задавать много вопросов. Выпейте кофе с большим количеством людей. Соберите и раздайте много визитных карточек и т. д. Реальная совместная работа теперь немного упрощается при компьютерном общении, но формирование совместимой группы по-прежнему довольно сложно.