Как не помочь кому-то согрешить?

Есть ли какие-нибудь советы, которые кто-нибудь хотел бы дать, чтобы помочь человеку избежать (или выйти из) ситуации на рабочем месте, в которой вас попросили помочь кому-то сделать что-то, нарушающее Галаху?

Примеры, которые возникают на рабочем месте:

  • Помощь в приготовлении некошерной еды для собрания, где некоторые участники могут быть евреями, но не соблюдать кошерность.

  • Помогает еврейке-инвалиду достать некошерный обед из труднодоступного рюкзака. (На самом деле это и послужило поводом для вопроса.)

  • Помощь коллегам-евреям (или клиентам) в подготовке к командировкам, связанным с работой и/или поездками в Шаббат и Йом-Тов.

Ответы (3)

Первое, что я бы сделал в такой ситуации, это попытался бы предоставить галахические варианты. Например, готовя обед, я заказываю кошерную еду и накрываю для нее отдельный стол, убедившись, что он хорошо промаркирован. Этого может быть достаточно, чтобы побудить людей, которые не соблюдают кошерность, есть кошерную пищу, потому что им не нужно было делать какие-то особые приготовления. (Если вы еще не уверены в своем соблюдении или стремлении к соблюдению, может быть очень сложно обратиться с просьбой о размещении. Но если еда прямо перед вами...) Что касается подготовки к путешествию, я бы сначала представить маршруты, не связанные с поездками в Шаббат/Йом-Тов, и посмотреть, приемлемы ли они. Вы мало что можете сделать, если время встречи/конференции/что-то само по себе нарушает галаху, к сожалению,

(Однажды меня отправили на летнюю конференцию, которая началась в воскресенье утром. На этой конференции сотрудники компании предложили маршруты для утверждения. Мое заявление о рейсе в пятницу днем ​​вызвало удивление, но не было рейсов в субботу вечером, которые доставили бы меня туда в время. Я указал, что дополнительные две ночи в отеле обошлись дешевле, чем разница в стоимости авиабилетов (в то время переночевать в субботу было большой проблемой), и они согласились. Я отправился в Хабад, чтобы пообедать в Шаббат. даже если кандидаты на организацию поездки кажутся отвергнутыми высшими должностными лицами корпорации, стоит спросить об этом. место назначения привлекательно;никто не хочет просто сидеть в номере отеля лишний день.)

Я знаю механика, у которого много нерелигиозных рабочих. Он установил, что никому не разрешается приносить свой обед, и он ежедневно поставляет обед всем своим работникам. Вдобавок он заставляет их умыться, а затем вместе сесть на скамью. (никто не стоит с пистолетом у головы, дело сделано и кто хочет, участвуйте)

Я знаю, что это не совсем ответ на ваш вопрос, однако эта идея может помочь вам придумать другие идеи, как работать в таких ситуациях.

Это не кажется законным способом решения проблемы и может представлять собой нарушение дискриминации на рабочем месте, но давайте не будем углубляться в это.
Почему это дискриминация, если политика такова, что ни одному работнику не разрешается приносить еду извне?
Заставлять их мыться и лежать — религиозное принуждение (я использовал «дискриминацию» в самом широком смысле).
@SethJ ... и, если у него был работник, который возражал против предоставленного обеда по религиозным причинам (например, если работник был мусульманином, который считает, что кошерное мясо не считается халяльным, или индуистом, который является строго вегетарианцем), даже это можно было оспорить на основании дискриминации, точно так же, как рабочий-еврей мог оспорить такую ​​ситуацию, если обязательный обед не был кошерным.
Нахум! Да благословит его Бог.

В Йоре Деа 151: 4 Рама цитирует Мордехая, что разрешено продавать предметы идолопоклонства нееврею, если нееврей все равно может получить предметы идолопоклонства другими способами. Он также цитирует несколько других источников, которые не согласны с этим, хотя и пишет, что практика должна быть снисходительной. Шах (s"k 6 и цитируется в Beer Heitev s"k 5) пишет, что даже строгие авторитеты, цитируемые Рамой, согласны с Мордехаем. Однако там Шах поясняет, что еврею это все же запрещено; смотри там. Однако он пишет, что для мумара он считается неевреем. Но также см. Дагул МеРевава, что у еврейского мумара есть закон обычного еврея.

Казалось бы, это соответствует вашим первым двум случаям. Мы бы сказали, что по мнению всех, нельзя давать еврею некошерную пищу. Однако из Шаха (не то что из Дагул Меревава) следует, что для мумара это дозволено. Что такое мумар? Должен ли это быть кто-то, кто поклоняется идолам, или это может быть даже кто-то, кто шаббос бефархесия (публично)? Я не знаю. Хотя Кицур (72:2) пишет, что всякий, кто публично оскверняет Шаббат, во всех отношениях подобен оведу кохавиму, Шеарим Метцуяним Багалаха говорит, что это всего лишь лехумра; но если обращение с ним как с овэд-кочавим приведет к куле, как в вашем случае, то он считается обычным евреем.

Относительно третьего вопроса Шу'т Тешувос ВеХанхагос (ч. 1 симан 283) пишет, что это запрещено, в отличие от Игрос Моше (ОС ч. 3 симан 36), который он там цитирует.

Отвечает ли какой-либо из процитированных вами источников на вопрос об агентстве? Запрещено продавать идолов, т.е. быть тем, кто получает выгоду от продажи; означает ли это также, что это запрещено, если вы просто агент кого-то другого (работодателя)? Кажется правдоподобным, что это так, и также кажется правдоподобным, что мы были бы более снисходительны в этом случае.
Кажется, это больше соответствует связанному с этим вопросу о том, является ли это проблемой вообще.