В недавнем интервью меня спросили: «Почему вы хотите сменить/сменить работу, если вы еще даже не проработали 2 года?». Текущая должность — консультант в финтех-фирме, а также роль консультанта, но в аналитической фирме.
Я сказал им, что на нынешней должности, если мне нужно продвинуться по карьерной лестнице, я должен получить основные знания в области бухгалтерского учета, которых мне сейчас не хватает, и у меня есть интерес к работе с данными и аналитикой, поэтому я подал заявку на эту роль и хочу переключиться.
Почему-то я чувствовал, что это не понравилось интервьюеру, потому что это подчеркивает, что я не хочу учиться, есть ли лучший способ выразить это дипломатично или я должен дать им истинную причину?
Почему-то мне показалось, что интервьюеру это не понравилось, потому что это подчеркивает, что я не хочу учиться.
Это субъективно и зависит от того, как другой человек воспримет ваш ответ. Им может нравиться ваша честность, или они могут счесть вас менее заинтересованным в изучении новых вещей, даже если вы интересуетесь данными и аналитикой. С моей (HR) точки зрения, хорошо быть честным, однако во время интервью вы всегда можете избежать предложений, которые показывают: «Вы пытаетесь избежать каких-либо новых знаний». Это может указывать на то, что вы можете снова переключиться на новую компанию, если найдете что-то неинтересным или окажетесь в похожей ситуации.
Есть ли лучший способ выразить это дипломатично, или я должен дать им истинную причину?
Да, конечно, и вот что вы можете попробовать в следующий раз:
Совместите свой опыт и интересы с текущей ролью. Покажите им, что вы в восторге от этой конкретной роли/области и как она согласуется с вашей долгосрочной карьерной целью. Это время, когда вы можете показать им, почему именно вы заинтересованы в этой роли, а также подходите. Вы можете указать некоторые ключевые моменты, которые соответствуют роли, чтобы показать им, как вы можете повысить ценность своего опыта, а также некоторые желаемые пункты из описания работы, которые вы хотите изучить. Это покажет им, что это беспроигрышная ситуация для обоих, поскольку у вас есть что предложить и чему поучиться.
Например: «Я искал перемен, так как считаю, что теперь мне следует перейти на должность, где я смогу работать над своими желаемыми навыками и продвигаться по карьерной лестнице. Причина, по которой я решил пройти собеседование на эту должность, заключается в том, что я был заинтересован в работе в аналитической фирме, и в этой конкретной роли я могу объединить опыт, полученный на моей текущей/предыдущей роли/ролях, и отточить свои навыки работы с данными и аналитика, которой я интересовался некоторое время. Я трачу личное время на изучение данных и аналитику.
Переместите свое внимание с текущей компании на потенциальную компанию. Это действительно впечатляет, когда кандидаты имеют некоторое представление о компании или ее продукте. Для этого вы можете просто посетить веб-сайт компании / страницу LinkedIn (главный раздел и сообщения) или поговорить с их сотрудником, если вы его знаете.
Этот ответ покажет, что вы искренне прилагаете усилия, чтобы стать их частью, вы стремитесь к карьерному росту и стремитесь учиться, подчеркивая при этом, что у вас есть навыки и отношение к обучению, чтобы добиться успеха в этой роли.
Будьте краткими, используйте эти компоненты вместе, подготовьте свою презентацию заранее, и у вас будет готовый ответ.
Что ж, вы были правдивы, но это не обязательно оказывает должное влияние. Когда ты говоришь
«Я сказал им, что на нынешней должности, если мне нужно продвинуться по карьерной лестнице, я должен получить базовые знания в области бухгалтерского учета, которых мне сейчас не хватает, и у меня есть интерес к работе с данными и аналитикой, поэтому я подал заявку на эту роль и хочу переключиться».
это звучит так, как будто вы пытаетесь получить более легкую роль и хотите чему-то научиться только за счет компании. Это не изображает, как это будет выгодно для компании.
В качестве альтернативной формулировки я не вижу ничего плохого в фазе шаблона, что-то вроде
«Я ищу новый вызов для профессионального и личного роста. Я считаю, что нынешнее положение в вашей организации и мои карьерные цели совпадают, и это будет хорошее совпадение с обеих сторон».
Тигр Парень