В продолжение моего предыдущего вопроса , я сейчас ищу другую работу.
В идеале я хотел бы сделать шаг вверх по карьерной лестнице, так как я уже готовлюсь к такой роли. Однако мое финансовое положение означает, что я мог бы сделать еще один параллельный шаг на аналогичную работу, но с большим количеством часов/лучшей оплатой. Что-то, что не волнует меня после 10 лет работы в одном стиле.
Я понимаю, что первое правило ухода с работы по финансовым причинам — не говорить об этом потенциальному работодателю, поэтому я подумываю пойти по пути «покинуть маленький пруд, чтобы продвинуться в более крупном».
Сработает ли это или может потенциально захлопнуть двери, если наткнется на компанию, которая просто ищет кого-то для выполнения работы, которую они нанимают?
Я думаю о том, чтобы пойти по пути «покинуть маленький пруд, чтобы продвинуться в большом».
Сработает ли это или может потенциально захлопнуть двери, если наткнется на компанию, которая просто ищет кого-то для выполнения работы, которую они нанимают?
Такой подход, безусловно, может работать.
Многие работодатели хотят нанимать людей, стремящихся продвинуться вперед. А в более крупных компаниях менеджеры по найму часто считают, что более крупная компания (особенно их более крупная компания) может предложить гораздо больше в этом отношении, и поэтому они могут согласиться с такой логикой рассуждений.
Эта точка зрения особенно сильна, если она истинна. Труднее быть убедительным с этой линией рассуждений, если вы в нее не верите. (И некоторые фразы в вашем вопросе, кажется, указывают на то, что вы на самом деле не верите в это.)
Как вы заметили, некоторые менеджеры по найму не заинтересованы ни в чем, кроме выполнения неотложных задач, и дискуссия о «стремлении продвинуться вперед» не представляет интереса. Но, возможно, вы все равно не хотите работать на такого менеджера.
Хотя я бы перефразировал причину ухода как «профессиональное развитие» или «карьерный рост», основная мотивация была бы понятна рекрутеру. Это законная и очень распространенная причина ухода.
Если рекрутер не интересуется вашими профессиональными устремлениями, то на самом деле может быть и хорошо, если вы не получите работу.
Не я
Джаред