Срочные новости о подаче заявки на перевод отдела нынешнему начальнику

Я решил, что хотел бы стать частью новой команды, которая создается на моем нынешнем рабочем месте.

Как лучше всего сообщить эту новость моему нынешнему боссу?

Я ничего не имею против моего нынешнего босса, на самом деле его поддержка и руководство до сих пор были важным фактором, по которому я не хотел присоединяться к новой команде. Тем более, что я в компании не так давно (5 месяцев), и именно он меня нанял.

Но факт в том, что новая команда будет работать не только над новыми вещами (всегда весело), ​​но и над тем, чем я уже очень увлечен. В конечном счете, я думаю, что буду счастливее в новой команде, но это не потому, что я несчастлив в моей нынешней команде, я хочу, чтобы мой босс знал, что я подам официальное заявление.

К сожалению, в некоторых отношениях я уже сдвинулся с мертвой точки, я бы предпочел заранее предупредить его, но представилась возможность сдвинуть дело с мертвой точки, и я не хотел ее упускать.

Ответы (2)

Если вы от природы добры и честны, вы найдете способ сказать ему об этом. Если вы не из тех добрых и честных людей, он увидит всю фальшивую вздорную смесь слов и фраз, которые вы используете, чтобы заставить его чувствовать себя лучше. Ваш язык тела выдаст вас.

Убедитесь, что вы предлагаете сделать все возможное, чтобы сделать переход как можно более плавным, и предложите помощь после того, как вы совершите переход в другую команду. И оставайся с ним на связи после того, как уедешь.

Не говорите ему ничего до тех пор, пока ваше членство в новой команде не будет надежно закреплено или, по крайней мере, пока вы не получите одобрение менеджера новой команды. Если ты скажешь ему и не попадешь в новую команду, твоя потеря репутации будет наименьшей из твоих забот.

Я поговорил с другим менеджером, вот что заставило меня чувствовать себя плохо, постфактум мне казалось, что я сделал это за спиной моих нынешних менеджеров, но теперь я понимаю, что это было просто случайно. Мне все еще нужно пройти собеседование на эту роль, но прежде чем я смогу пройти собеседование, оно должно быть подписано моим нынешним боссом.
@chrispepper Вам нужно пересмотреть и отредактировать часть своего этического кодекса, потому что для вас нет абсолютно никакого практического смысла разговаривать со своим текущим менеджером, не поговорив сначала с другим менеджером. Если бы вы поговорили со своим нынешним менеджером, а затем поговорили с другим менеджером только для того, чтобы узнать, что команда мечты — это не то, что вы думали, то вы оказались бы в затруднительном положении со своим нынешним менеджером. Вы не из тех, кто меняет работу, сообщая своей компании, что увольняется, а затем размещает свое резюме и надеется, что вас пригласят на собеседование, не так ли?
@chrispepper Лично, если после разговора с целью я оценю, что шансы на то, что они скажут «да», довольно хороши, я бы пошел на это.
интересно, на самом деле я не думал об этом как о «другой работе», я определенно не тот, кто сказал бы место, где я увольняюсь, а затем пошел бы искать! Наверное, я был слишком мил, спасибо :)
@chrispepper Это не имеет ничего общего с тем, чтобы быть милым или не милым, потому что это даже не личное. Это просто бизнес - подумайте еще раз :) Вы уже признали хорошие вещи, которые он сделал для вас, и я полагаю, что вы будете более чем готовы сделать для него хорошие вещи, когда представится случай.

Нет ничего «недоброго» в «Эй, у меня есть возможность, которая звучит действительно интересно; как мы можем здесь все навести порядок, чтобы я не оставил ничего висящим в незавершенном/незадокументированном состоянии?» На самом деле, два менеджера должны точно координировать, как и когда вы переедете...

Срочные новости о подаче заявки на перевод отдела нынешнему начальнику
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v