Как создать желаемое резюме / карьеру для международной разработки программного обеспечения

Посмотрите на это с их точки зрения, а не со своей. Есть ли риск для них? За каждый риск, который вы представляете, они будут хотеть что-то взамен — либо дополнительные навыки, либо более низкую заработную плату.

Вы говорите, что у вас есть разрешение на работу, так что самый большой риск снижен. Четко укажите это в своем резюме, немедленно выкиньте сомнения из головы.

Другие риски, вероятно, зависят от региона. Например, в Лондоне люди приходят и уходят очень быстро. Итак, первое, о чем думает работодатель, это «как долго они собираются оставаться здесь?»

Дело даже не в национальности. Я англичанин, и когда я впервые переехал в Лондон, я не мог требовать столько денег, сколько могу сейчас. Для работодателя был высокий шанс, что я просто вернусь в страну через 6 месяцев.

Люди называют это «Лондонским опытом», потому что чем дольше вы здесь, тем больше вероятность, что вы останетесь или, по крайней мере, останетесь достаточно близко, чтобы работать здесь.

Я, очевидно, понятия не имею, есть ли подобные проблемы в Сеуле, или какие еще проблемы вы можете там найти, но ваша задача выяснить это. Я бы искренне посоветовал позвонить в некоторые компании и спросить их. Узнайте, в чем заключаются опасения, и либо смягчите их, либо смиритесь с тем, что ваша денежная ценность не будет такой большой, пока вы не сможете.

Кроме того, это то же самое, что и любое другое приложение. Чем больше вы можете предложить, тем больше они будут хотеть вас. Это ничем не отличается, если вы подаете заявку на работу на улице или на другом конце планеты.

Я работал в Корее (до сих пор здесь) и Японии в индустрии программного обеспечения. По сути, вам понадобится степень и несколько лет опыта, чтобы пройти собеседование. Степени в значительной степени обязательны в Восточной Азии, и они требуются для большинства виз.

Знание языка, безусловно, поможет (особенно если вы также являетесь носителем одного или нескольких других языков). Мой корейский базовый разговорный, и я с трудом переношу встречи, но все же у меня есть работа в корейской компании. Что касается меня, то, если бы я бегло говорил, я мог бы получать гораздо более высокую зарплату. Я знаю других, которые говорят более или менее бегло, и то, насколько хорошо они вписываются, похоже, больше связано с их личностью, чем с их знанием языка.

Не только рабочие-мигранты на Западе обманываются своими работодателями, и вы должны быть знакомы с основами правовой среды, в которой вы хотите работать. Знание языка на рабочем уровне поможет вам избежать обмана.

В идеале всегда сначала получайте спонсорство. Если вы получаете спонсорство перед отъездом, вы обычно можете получить оплату авиабилетов, пособия на переезд и помощь в обустройстве. Это имеет огромное значение при смене работы на международном уровне. Для большинства многонациональных компаний вы должны ожидать не менее 7000 долларов в виде этих надбавок (что является хорошим бонусом за первый месяц). Некоторые компании будут оплачивать перелеты и другие расходы после того, как вы прибудете в страну, но это не является нормой, и большинство из них не будут подавать заявку заранее и получать дополнительные деньги.

Удачи.

Я думаю, что хорошо бы указать, что у вас есть культурный опыт (например, вы путешествовали, работали или работали с людьми из этих стран) или культурный интерес (например, вы изучаете язык, наслаждаетесь музыкой или едой).