Как мне свести к минимуму последствия моего предыдущего увольнения (опоздания)?

В настоящее время я снова пишу свое резюме и снова пытаюсь решить, следует ли мне использовать всю свою стратегию по-другому. ( резидент США, если это имеет значение )

Примерно через 3 года работы в одной компании я столкнулся с личными проблемами, которые сильно повлияли на мою работу, особенно во время моего прибытия. Эта компания хорошо известна в определенных кругах, и это была моя первая работа после окончания колледжа. Меня уволили за опоздание. Кроме того, у меня всегда были отличные отзывы, и я хорошо ладил со всеми.

С тех пор я многое изменил за 8 месяцев и могу с уверенностью сказать, что это больше не повторится. Поскольку сроки стрельбы совпадают, я не упоминаю, что меня уволили, а вместо этого говорю, что я переехал в свое нынешнее место, поэтому я сейчас ищу новую работу.

Однако есть две проблемы, которые меня беспокоят:

  1. Я бы не сказал, что за время работы у меня появились «настоящие» друзья. Было множество «друзей по работе», скорее знакомых, но у меня нет никого, на кого я мог бы положиться, чтобы дать мне хороший отзыв, не упомянув причину, по которой меня уволили. Вместо этого я перечисляю друзей из колледжа, которые работали со мной над проектами.

  2. Работа, которую я выполнял, является собственностью частной компании, поэтому у меня нет портфолио, отражающего мой реальный уровень опыта. У меня есть вещи, которые я мог бы показать из колледжа. Как и следовало ожидать, существует огромная разница между моим уровнем навыков сейчас и 3 года назад, и я не думаю, что эта работа даже близко соответствует моим текущим навыкам.

В остальном мое резюме выглядит довольно хорошо. Я нахожу, что получаю интервью, но подозреваю, что отсутствие моего портфолио и рекомендаций после первого собеседования делает меня довольно рискованным кандидатом.

Я начал работать над портфолио, но, тем не менее, мне очень нужен доход. Должен ли я использовать другую стратегию, чтобы обеспечить себе следующую работу? Как мне свести к минимуму последствия моего предыдущего увольнения, отсутствия рекомендаций и портфолио?

«Должен ли я выбрать другую стратегию» — какова ваша стратегия сейчас, вы хотите, чтобы люди прокомментировали ваш выбор, чтобы скрыть, что вас ранее уволили? Или что-то другое?
За 3 года работы у вас нет никого, кто был бы готов поручиться за вашу работу и не упомянуть об увольнении за опоздание? Было бы нехорошо лгать о последних 8 месяцах.
@WorkerDrone Я держу себя в руках и делаю свою работу. Мое общение было в основном о рабочих задачах. Я вежливо разговариваю с другими, но никогда не хожу на корпоративные мероприятия и не протягиваю руку в нерабочее время. Возможно, я смогу отследить одного человека через Facebook, но это не гарантировано.
@Brandin Я полагаю, что моя стратегия сейчас, извлеченная из моего поста, говорит о том, что я ушла со своей предыдущей работы ради нового брака и искала новую работу в окрестностях. Я представляю рекомендации из колледжа и говорю им правду, что моя работа является собственностью компании, поэтому, к сожалению, у меня нет соответствующего портфолио.
@DoubleDouble Что касается вопроса о портфолио, смотрели ли вы другие вопросы и ответы на этом сайте по этой теме? Для разработки программного обеспечения это нормальный случай, когда вы не можете продемонстрировать код от предыдущих работодателей в портфолио.
Ссылки не друзья. Рекомендации — это люди, с которыми вы работали, которые могут рассказать о вашей работе. То, что вы не считаете их друзьями, на самом деле хорошо — это придает референсу уровень профессиональной отстраненности. Кто-то с многолетним опытом предоставления рекомендаций, которые были не только выпускниками колледжа, но и друзьями из колледжа, а не профессорами или предыдущими руководителями, был бы огромным красным флагом.
Вы также должны усвоить урок, что придерживаться себя на работе и не устанавливать профессиональные контакты — плохая стратегия. Им не обязательно быть друзьями, но они должны уважать ваши профессиональные способности. Вы никогда не добьетесь успеха в своей карьере, пока не узнаете, что другие люди могут повлиять на ваше продвижение по службе, ваши проектные задания, ваши рекомендации и т. д. Это ВАЖНЕЙШИЙ профессиональный навык.

Ответы (3)

В отличие от других мнений здесь, я думаю, что правда имеет большое значение. Увольнение — большое пятно в вашем послужном списке, но большинство компаний настаивают на рекомендации от вашего последнего работодателя, а волонтерство — это здорово, но это не помогает, поскольку они не являются вашим работодателем.

Говорить правду. Лицом к лицу.

«Я успешно работал в течение двух лет, но в последний год моя личная жизнь стала трудной по причине x, и я совершил ошибку, позволив этому повлиять на мою профессиональную жизнь. Я больше не совершу эту ошибку».

Проблема с ложью в том, что все это звучит немного подозрительно. Особенно, когда у вас есть интервью с хорошим интервьюером. Сокрытие или даже подозрение в сокрытии — худшее, что вы можете сделать. «Мне понравился этот кандидат, у него были сильные навыки, но в его истории было что-то несуразное».

Позвоните в вашу предыдущую компанию и спросите у HR, могу ли я поставить вас в качестве рекомендателя, и вы скажете, что у меня было 2 успешных года, прежде чем пунктуальность стала проблемой?

Потому что иначе история не имеет смысла. Вы можете попытаться связать все это, чтобы создать красивую картинку, но что именно вы скрываете? Ты опоздала. Вы не воровали, вы не проявляли небрежности, вы не проявляли неповиновения, у вас был трудный этап, который теперь закончился, и вы изменили свою личную ситуацию, вы усвоили урок и личностно развились и двинулись дальше.

Будьте честны, будьте позитивны, берите на себя ответственность и не стыдитесь. Мы все делаем ошибки, у всех бывают трудные времена. Некоторые работодатели действительно ценят это, и они определенно оценят открытость и честность.

PS Перечислите, чем вы занимались профессионально, опишите подробно, студенческие штучки меркнут по сравнению с коммерческой профессиональной работой. Даже если вы не можете показать это, скажите им об этом.

Определенно оставаться позитивным очень важно. Еще лучше, поскольку ОП упомянул об изменениях, которые он внес в отношении ситуации с ОП за последние пару месяцев, если бы это был я, это был бы извлеченный урок, и я потенциально мог бы использовать его для получения положительного результата - была проблема, проблема, вот что Я сделал это, чтобы решить проблемы, которые вызвали это, вот что я узнал, и вот как бы я справился с этим по-другому теперь, когда у меня было время подумать об этом :)
Отличные моменты, и насколько лучше, сильнее, позитивнее и, прежде всего, честно и открыто это звучит. Без какого-либо вращения, сокрытия, необходимости дважды подумать, он может просто идти вперед, открываться и демонстрировать способность к самосовершенствованию и т. д.
Я только что прочитал свой комментарий и сначала должен извиниться за бессвязность и плохое владение языком, это был напряженный и утомительный день. Да, если вы задумаетесь и, что более важно, признаете свою ошибку и покажете, что предприняли шаги для улучшения — назовите меня сумасшедшим, но это очень похоже на решение проблемы прямо сейчас. С самого начала я хотел бы услышать от такого кандидата, как он или она решили эту проблему.
Но обсудить и объяснить свою прошлую жизнь — не проблема, даже если в ней есть неудачи и жизненные проблемы, проблемы со здоровьем или отношениями или что-то еще. Это только проблема, если вы начинаете что-то скрывать или пытаетесь что-то скрыть. Если вы не можете объяснить, как вы справлялись с ошибкой и учились на ней, вам, вероятно, следует еще немного поразмышлять над собой, просто чтобы вырасти как человек. Обман или ложь — не лучший способ справиться с этим, тем более, что он почти наверняка будет раскрыт, а это в 100 раз хуже реальности.

Во-первых, начните волонтерить где-нибудь как можно скорее. Волонтерская работа может свести к минимуму пробелы в резюме.

Во-вторых, не беспокойтесь о ссылках, уже слишком поздно. Опять же, добровольно, вы можете получить рекомендации там.

В-третьих, волонтер. Это создаст ваше портфолио.

Наконец, просто продолжайте. Отряхнитесь и наносите, наносите и наносите. Вы получили работу один раз, вы получите другую.

Как разработчик, вы всегда можете помочь с проектом с открытым исходным кодом. Вы поразите все эти точки. Вы выполняете соответствующую работу (вы можете тратить на нее часы ежедневно), будучи безработным. На самом деле вы можете получить хорошие рекомендации от сообщества открытого исходного кода (они дают отзывы о вашей работе, которые могут прочитать работодатели), и вы создаете портфолио. Поскольку это открытый исходный код, вы можете легко показать свою работу работодателям. Там много проектов и, скорее всего, один из них близко к дому.
@Jeroen попал в точку. Создавайте портфолио и совершенствуйте его по мере того, как вы вносите свой вклад, не забывая о гибкости, которую обеспечивают эти нерабочие проекты. Вы можете выбрать все, что щекочет ваше воображение, и нет никакого искусственного давления. Конечно, вам нужно было бы сделать это последовательным, но из того, что я читал до сих пор, мотивация не должна быть проблемой здесь :)

Похоже, вы идете по правильному пути. Хотя вам не следует лгать об увольнении, общепринято говорить, что вы ищете работу, потому что переехали. Это правда, даже если в ней опущены некоторые части истории. Если кто-то прямо спросит о вашей последней работе, скажите, что вас уволили, почему и какие шаги вы предприняли, чтобы этого больше не повторилось.

Многие люди не заводят близких друзей на работе. Я бы не беспокоился об этом и не поднимал бы эту тему.

Многие люди работают над вещами, которые они не могут показать публично. Я бы не беспокоился об этом и не поднимал бы эту тему.

Сосредоточьтесь на том, что у вас хорошо получается, и продавайте эти качества потенциальным работодателям.

Как мне свести к минимуму последствия моего предыдущего увольнения (опоздания)?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v