Как убрать двусмысленность значения «руководящего» звания в корпоративном контексте? [закрыто]

Я видел, как слово «исполнительный директор» использовалось для совершенно противоположных уровней старшинства:

Кто-то "старший исполнительный директор" означает, что кто-то является директором или старшим менеджером в бизнесе.

Кто-то является «старшим менеджером по продажам» означает, что кто-то является старшим индивидуальным сотрудником в отделе продаж. А «менеджер по продажам» — самый низкий уровень в иерархии.

Как внести ясность при объяснении этих разных вариантов использования одного и того же слова, например, в профиле Linkedin. Я хотел бы сказать, что я менеджер среднего (и начинающего старшего) уровня... как правильно выразиться?

Многие люди придумывают много разных названий; стандартов почти нет.
@JoeStrazzere Как старший исполнительный директор по бизнес-операциям моей компании, состоящей из одного человека, я не согласен :)

Ответы (2)

В этих названиях много нечеткости, не в последнюю очередь потому, что разные организации будут иметь разные описания для одного и того же названия. Или разные названия для одной и той же должности. Если найдете что-нибудь стоящее, дайте нам знать.

Дайте точное описание своих обязанностей — это практически единственный подход, который имеет смысл и работает.

+1, больше нечего сказать. Все заголовки размыты. Напишите абзац, описывающий, что на самом деле влечет за собой ваша работа.

В вашем вопросе скрывается ответ. Титулы продаж особенные . Если вы относитесь к тому типу людей, у которых есть квота, любой, кто читает ваше резюме, заменит «руководитель» пустой строкой. Если ваше резюме не показывает, что вы являетесь лицом, имеющим цитату, они будут ожидать, что «исполнительный директор» будет означать «старшее» руководство.

Существует связанная с этим инфляция «директора» в маркетинговых организациях.

Так что, если вы не менеджер среднего звена по продажам , вам не о чем беспокоиться.