Использование LinkedIn в качестве единственного контактного лица в общедоступном резюме

Размещаю резюме на досках объявлений. Я удалил свой адрес и номер телефона, и я не хотел бы оставлять свою электронную почту, потому что я не хочу иметь дело со спамом. Ничего страшного, если единственной контактной информацией в моем резюме будет URL-адрес LinkedIn?

Предоставляет ли доска объявлений возможность для заинтересованных сторон связаться с вами через систему сообщений?
Поскольку у меня нет учетной записи Linkdin, это отправит вашу заявку прямо в корзину.
Я предполагаю, что вы говорите о том, чтобы сообщить эту информацию из версии, которую вы разместили бы на этой «доске объявлений о вакансиях», но оставить ее в версии, которую вы отправляете в заявлениях о приеме на работу, или людям, которые просят у вас ваше резюме?
FWIW, я также получаю спам от LinkedIn.

Ответы (4)

Если вы заинтересованы в том, чтобы люди связались с вами, чтобы потенциально нанять вас, то это плохая идея.

Вы явно ограничиваете количество людей, которые будут или могут связаться с вами, а для тех, кто все еще будет связываться с вами, вы усложняете процесс, поэтому с самого начала ставите себя в невыгодное положение.

Хотя я использую LinkedIn и другие социальные сети для проверки биографических данных, мне всегда нужен номер телефона и прямой адрес электронной почты. В противном случае, ну, я должен найти несколько способов отсеять числа, и это простой способ:

Если вам сложнее, то ваше резюме отправляется в мусорное ведро.

Как человек, который много нанимал за последние несколько лет, я могу решительно сказать, что, если вы не будете выделяться на голову выше остальных кандидатов в моей куче заявлений, любой лежачий полицейский, который вы поставите на моем пути, процесс найма просто приведет к тому, что вас либо сразу отвергнут, либо оставят в самом низу списка «рассмотреть» (в зависимости от качества других кандидатов на тот момент).

У меня может не быть LinkedIn (маловероятно).

У меня может не быть корпоративной учетной записи LinkedIn (весьма вероятно), и я не хочу связываться с вами через свою личную учетную запись.

Я могу просто не захотеть использовать что-то, кроме электронной почты или телефонного звонка.

Ограничивать себя только общением через LinkedIn в этом сценарии — очень негативная вещь.

Если вы беспокоитесь о спаме и т. д., то создайте себе временный адрес электронной почты и используйте его — если у вас есть собственный домен, просто используйте что-то, что вы можете заблокировать позже. То же самое и с телефонными номерами — есть много компаний, которые сдадут вам временный номер, и когда ваши поиски окончатся, вы просто сбросите номер. Оба этих варианта имеют свои негативные последствия (что, если менеджер по найму выкопает ваше резюме через 18 месяцев и захочет поговорить с вами?)

Лично у меня был один и тот же адрес электронной почты с 2004 года и один и тот же номер телефона с 2005 года — мое резюме и контактные данные несколько раз публиковались на различных сайтах по трудоустройству, и я не получал спама или звонков. Я получаю много звонков или писем от рекрутеров, но для этого и нужны эти контактные данные!

ОП говорит о резюме, которое будет размещено на досках объявлений, а не о версии, которую он будет использовать для подачи заявки на работу .
@Lilienthal, но это та же проблема - вы действительно думаете, что как менеджер по найму я рассматривал только резюме людей, которые добровольно представили мне свои резюме? Нет - последние два найма, которые я нанял, были от людей, которых я сам нашел на сайтах вакансий, или от других людей, переданных мне (мы не имеем дело с рекрутерами). Если мне приходилось прыгать через обручи, чтобы связаться с ними, то резюме отбрасывались (если они не являются выдающимся кандидатом, тогда предоставляется некоторая свобода действий).
Я бы сказал, что это на вас тогда. Либо вы делаете все возможное в качестве менеджера по найму, чтобы просмотреть доску объявлений, включая небольшие неудобства, связанные с прохождением через LinkedIn, либо вы придерживаетесь рекламы вакансии. Количество людей, которые просматривают доски объявлений о работе, но все равно отказываются использовать LinkedIn, в лучшем случае кажется незначительным.
@Lilienthal Вы предполагаете, что я тот, кто проходит через доску объявлений ... И серьезно, когда вы один из 100 посредственных кандидатов, почему я должен «делать лишнюю милю»? Как я уже говорил, если вы ничем не выделяетесь из общей массы, то негатив от общения с вами снижает ваши шансы. Дело не в «использовании LinkedIn» или нет, а в дополнительном участии, необходимом для связи с кандидатом, который не работает — я, конечно, не хочу использовать свою личную учетную запись LinkedIn для ведения бизнеса, и количество какой фонд платных аккаунтов LinkedIn невелик.
Учетные записи LinkedIn пересекают барьер «используется для ведения бизнеса» по своей природе. Но более широкая проблема заключается в том, что доски объявлений в основном плохо генерируют потенциальных клиентов и имеют оговорки (например, наличие набора контактных данных в открытом доступе). Ваши комментарии верны, но ваш ответ относится к заявкам, а не к профилям на доске объявлений, отсюда и мой первоначальный комментарий. И в своем ответе, и в комментариях вы, кажется, попеременно говорите о заявках или о кандидатах , которых вы ищете. В последнем случае, да, вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы поговорить с кем-то, если они этого хотят.
@Lilienthal Опять же, нет, мои комментарии относятся не только к приложениям. Зачем мне повторяться?! Опять же, реальный опыт найма, похоже, здесь ничего не значит... Проблема контакта в обоих случаях одинакова - если вы не являетесь выдающимся кандидатом, трудности с контактом с вами означают, что вы рискуете, что ваше резюме будет пропущено. . О, я бы не стал вести бизнес для своего работодателя с моей личной электронной почты, так зачем мне делать это с моей личной учетной записи LinkedIn?
Я перефразирую. Это вопрос о том, что кто-то упускает контактные данные при публичной публикации резюме. Как вы говорите, это рискует остаться незамеченным. Как вы также признаете, вы все равно прыгнули бы через этот обруч, если бы кандидат был многообещающим, а у вас была жизненно важная должность. По сути, это означает, что это компромисс, и OP должен решить, стоит ли терять небольшое количество людей, которые свяжутся с ним по электронной почте, но не свяжутся с ним через LinkedIn. Когда дело доходит до приложений , OP просто использует обычное резюме, что делает недействительной вашу ссылку на «кучу приложений».
Это то, что вызвало мой первоначальный комментарий. Что касается вашего другого момента, вы игнорируете тот факт, что не существует такой вещи, как личные и деловые учетные записи LinkedIn. У вас есть одна учетная запись, которую вы используете для деловых контактов. Если вы отказываетесь от использования личного сетевого профиля на работе, то это ваш выбор, но это просто то, как эти учетные записи используются в реальном мире. И опять же, я не оспариваю ваш опыт или даже ваши выводы, меня не устраивает то, как вы это сформулировали.
@Lilienthal В настоящее время у меня есть доступ к трем учетным записям LinkedIn: личная, корпоративная компания и корпоративная я (оба оплачиваются компанией) - только потому, что вы счастливы быть рупором своей компании в своем личном аккаунте, не означает, что все так. Компания не имеет права использовать мои личные учетные записи ни для чего — эта учетная запись предназначена только для меня.

Доски объявлений, где вы просто загружаете резюме и заполняете форму, не являются особенно эффективным способом получения потенциальных клиентов, поэтому я не думаю, что вы заметите какую-либо разницу, независимо от того, что вы указали в заголовке контактной информации. Кроме того, веб-сайты по трудоустройству обычно требуют регистрации по электронной почте — так о скольких веб-сайтах по трудоустройству мы вообще говорим?

Тем не менее, вы получите больше и более качественных просмотров из хорошего профиля LinkedIn, чем если бы вы «выстрелили» свое резюме на веб-сайты.

Лучший способ привлечь потенциальных клиентов — использовать все свои сети (реальные и онлайн), чтобы связаться с конкретными людьми. Если вы сделаете это, вы будете общаться с ними таким образом, чтобы они могли легко связаться с вами, и для этого потребуется реальная контактная информация, такая как электронная почта/телефон.

На самом деле я обнаружил, что доски объявлений — это просто способ получить спам и холодные звонки. Я также получаю это от некоторых LinkedIn, но лиды там, кажется, лучше, и они не могут позвонить мне, основываясь на моем профиле там. И я признаю, что моя лучшая работа на сегодняшний день была получена от контакта LinkedIn. Я также получил несколько очень важных предложений оттуда.

Какой эффект будет иметь отсутствие ваших контактных данных на самой доске, очень зависит от места, где вы размещаете эти объявления (страна/регион/кампус) и других факторов. Некоторые работодатели могут подумать, что это круто, а другие пропустят вашу рекламу.

Если вы не хотите раскрывать свой основной адрес электронной почты, я предлагаю создать псевдоним специально для этой охоты за вакансиями или даже создать новую учетную запись электронной почты.

Использование LinkedIn в качестве единственного контактного лица в общедоступном резюме
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v