Некоторое время назад я работал над службой, скажем, «Foo», размещенной по адресу foo.com
, в App Store как «Foo» и т. д.
Команда Foo была нанята гораздо более крупной компанией Bar. Хотя Bar некоторое время продолжал управлять Foo, с тех пор он был закрыт. foo.com
теперь перенаправляет на bar.com
, а Foo больше нельзя найти в App Store.
Как лучше всего указать это в моем резюме и профиле LinkedIn, чтобы люди не искали несуществующую услугу?
Что-то типа:
Компания Foo была приобретена компанией Bar в 2010
MM YYYY
г. и была закрыта в 2009MM YYYY
г.
...в конце описания Foo? (моё время в Баре выделено в отдельный раздел, так как это была действительно совсем другая работа)
Вы, вероятно, уже знаете об этом, но просто для ясности ваше резюме должно быть сосредоточено на вашей работе , а не на том, что случилось с продуктом или компанией. Однако последняя часть важна , поскольку люди склонны искать такие вещи в Интернете, особенно в случае резюме, включенных в шорт-лист.
Описание вашего опыта с «Foo» должно выглядеть следующим образом:
Старший архитектор программного обеспечения для Foo (известный как Bar с 06/2015) -- с 01/2011 по 12/2012
* Спроектировал бла-бла-бла
* Реализовал 200 виджетов для большего бла-бла-бла
* Просмотрел 10000 строк кода для еще большего бла-бла-бла
* бла бла бла
Учитывая, что слияния и поглощения довольно распространены в отрасли (и не только в области программного обеспечения/ИТ), любой менеджер по найму, достаточно квалифицированный, чтобы прочитать ваше резюме, не должен удивляться тому, что приложение «Foo» больше не существует, если вы сделаете это. это достаточно ясно, как указано выше.
Я также думаю, что нет необходимости явно указывать дату приобретения, потому что (1) уже ясно, что приложение Foo теперь известно под новым именем Bar (2) оно не предоставляет никакой полезной информации в отношении решения о шорт-лист вашего резюме.
новичок
так2
Дэвид К.
Дэвид К.
так2
Дэвид К.