Как я могу определить соответствующую сумму претензии в отношении времени в пути и подготовки?

Вообще говоря, вы берете плату за то, на что тратите деньги.

Поэтому, если вы берете такси, вы выставляете счет на сумму стоимости такси.

Время в пути и время подготовки, как правило, определяется каждым работодателем индивидуально, а это означает, что то, как вы получаете компенсацию за это, зависит от вашего работодателя. В зависимости от того, где вы живете, существуют дополнительные правила и даже юридические вещи.

Единственное, что мы действительно можем вам сказать, это поговорить со своим начальником или отделом кадров, потому что только они точно знают, что применимо. Если вы подозреваете злой умысел с их стороны (например, обход законов, чтобы платить вам меньше), то вам следует, во-первых, найти новую работу, а во-вторых, обратиться к юристу. Кроме того, мы не можем знать.

Это зависит. Обратите внимание, что во всех этих примерах я предполагаю, что работодатель явно требует от вас командировок, в отличие от (скажем) того, что вы решили жить далеко от офиса и ездить на работу, и что они уже платят за фактические расходы. расходы (перелеты, гостиницы, такси и т.д.).

Так. Если вы являетесь наемным работником и путешествуете в рабочее время , вам уже платят, и вам не за что брать плату. А поскольку оплачиваемая работа, как правило, предполагает гибкость в обоих направлениях, вы вряд ли сможете претендовать на сверхурочную работу только потому, что вам нужно было рано вставать, чтобы ехать в аэропорт, приезжать немного позже и т. д.

Однако, если вы являетесь наемным работником и путешествуете значительно в нерабочее время (поздно ночью, в выходные и т. д.), вы можете иметь право на оплату сверхурочных или отпуск вместо этого, потому что время, которое вы тратите на поездки, — это время вне вашего рабочего времени. свободное время. Однако это будет зависеть от политики компании в отношении командировок. Если вы находитесь в многонедельной командировке, многие компании также предложат вам выбор между рейсом домой или продлением проживания в отеле на выходные, но они не будут платить вам за сверхурочную работу, если вы на самом деле не работаете в выходные.

Если вы работаете на почасовой основе и вам необходимо путешествовать, вам должны платить за каждый час в пути, точка.

Если вы фрилансер или консультант , вы можете договариваться со своими клиентами обо всем, что хотите, и брать цену, которую выдержит рынок, и чаще всего оплачивается время в пути. В моем случае я взимал свою обычную почасовую ставку за международные поездки, рассчитанную с использованием кратчайшего времени прямого полета. Это одновременно компенсировало мне время, когда я не мог осмысленно работать на других клиентов, и было хорошим небольшим заработком, когда я регулярно ездил между Сингапуром и Саудовской Аравией с интервалом в добрых 12 часов (прямых рейсов в то время не было) — и клиент был согласен с этим, потому что было не так много других людей, у которых были бы и навыки, и желание сделать это.

Тем не менее, я никогда не слышал, чтобы кто-то требовал компенсацию за упаковку своих сумок — насколько медленно вы упаковываете вещи? Даже самая щедрая компенсация за проезд обычно измеряется от двери вашего дома до двери клиентского сайта.

Это, безусловно, зависит от вашего работодателя. В общем, время не является расходом, поэтому, если написано, что возместят расходы, которых нет .означает, что они будут платить за ваше время. Слово «разумный» говорит мне, что вы можете ожидать, что люди отклонят вашу просьбу о возмещении стоимости жевательной резинки, которую вы купили в аэропорту, или вина, которое вы выпили за ужином, но я не могу предсказать, что ваша компания считает разумным. У меня был клиент, который разослал серию меморандумов, в которых перечислялось все больше и больше вещей, за которые он не будет возмещать расходы — все началось с «разного», вроде жевательной резинки, и развлечений вроде похода в кино, а через несколько недель еще одно, в котором говорилось, что нет алкоголя, и вскоре после этого, в котором говорилось, что чаевые не будут возмещены, поскольку это был ваш выбор. После того, как я сказал им, что больше не буду ездить за ними (уже счета с расходами оплачивались 2 или 3 месяца,

Но я хотел представить альтернативную точку зрения на оплату вашего времени. Как работодатель я этого не делал. Не потому, что я скупой и скупой, а потому, что я никогда не хотел, чтобы поездка воспринималась как возможность заработка. Я хотел, чтобы сотрудники стремились работать ради собственной выгоды, а не потому, что «я могу наработать 26 часов за полтора часа, если я уезжаю в воскресенье вечером, работаю до 8 вечера каждую ночь, общаюсь с посетителями и не возвращаюсь домой». Пятница допоздна. Это целая бесплатная неделя отпуска в конце этого года!" Я хочу, чтобы они пошли на конференцию или что-то еще, потому что они получат от этого что-то, а не плату за сверхурочную работу. Итак, моя политика была:

Мы знаем, что когда вы выезжаете за город для нас, вы часто будете работать дольше, чем обычно. Кроме того, время, проведенное в путешествии, очень похоже на работу. Тем не менее, мы не оплачиваем сверхурочные и не предоставляем дополнительный отпуск в качестве компенсации за командировки.Если вам предложат пройти курс, посетить или выступить на конференции или провести курс, и это будет связано с поездкой, не думайте, что вы получите дополнительные деньги или свободное время в рамках договоренности. Мы никогда никого не высылали из города против воли и не собираемся. Помните, что есть две причины для деловых поездок: для вашей выгоды или для фирмы. Если вы путешествуете, чтобы пройти обучение или изучить новые технологии на конференции, вы должны чувствовать, что польза для вас перевешивает дополнительное время. Если нет, вы можете подождать, чтобы выучить этот материал каким-то другим способом. Если вы путешествуете, чтобы заработать деньги фирмы, вы должны получать более высокую зарплату, поскольку вы приносите пользу фирме. Другими словами,вы получаете компенсацию за поездку в размере вашей месячной зарплаты . Если вы чувствуете, что вам нужно повышение, потому что поездки становятся более частыми или более неудобными, сообщите об этом своему менеджеру как можно раньше.

Представьте, что вы тратите 2000 долларов на то, чтобы допустить кого-то на конференцию, где они узнают массу полезного, вы тратите сотни на билеты на самолет, сотни за ночь на отели, рестораны и т. недельная зарплата!) Это не только делает конференцию очень дорогой, но и заставляет меня чувствовать, что я единственный, кто заботится о человеке, который едет на конференцию. Разве они не рады узнавать что-то новое? У меня есть друзья, которые используют отпуск, чтобы ходить на конференции и оплачивать свои расходы. В отличие от того, кто видит способ не только получить полную зарплату (зарплату и расходы), но и позже получить целую неделю дополнительного отпуска — это выглядит не очень хорошо.

Если человек путешествует, чтобы заработать нам деньги, то я, вероятно, хорошо ему заплачу. Опять же, мне не нужно тратить всю прибыль, которую я получаю, взимая плату за их время, оплачивая более длительные дни. Это быстро складывается, и поля всегда были очень тонкими с самого начала. Как правило, большинство моих сотрудников были не на том уровне, на котором я мог бы отправить их клиенту. Те, кого я мог… им уже заплатили намного больше, именно потому, что я мог отправить их самостоятельно, чтобы заработать нам деньги. Если они не хотели работать без оплаты сверхурочных за 5, 10 или 20 часов, тогда ладно, им не нужно было уходить. Умные хотели показать, что они могут делать такие вещи — это сослужило бы им хорошую службу в их карьере. Людям с более краткосрочной перспективой, которые не пошли бы, если бы не было чего-то для них на этой неделе, ну, не посылать их вообще было бы так же хорошо.

Для каждой компании, с которой я работал, от глобальных консалтинговых компаний и банков до местных ИТ-компаний, я всегда взимал все свои расходы (такси, гостиница, питание и т. д.), и мое время в пути (минус мое обычное время в пути) считалось как рабочее. часов — так что с момента, когда я выходил из дома, я считал свое время до аэропорта, ожидания в очередях, в самолете, в поездах и т. д. — и вычитал час, который потребовался бы на дорогу, чтобы оставить свое рабочее время на этот день.

Все мои расходы будут возмещены (обычно за вычетом обеда, поскольку можно было бы ожидать, что он будет таким же, как мой обычный день).

Мое время либо оплачивалось сверхурочно, либо мне начислялись дополнительные часы в неделю, которые в некоторых компаниях могли быть сокращены вместо них или просто отмечены в других.

Большая часть моей работы была в Великобритании, Европе и странах Содружества, поэтому у меня нет опыта работы со стандартами США в этом вопросе.

Вы можете поручить ему все, что вы активно делаете. Это как водить себя .

Вы не можете поручить ему пассивную деятельность. Например, если вы путешествуете самолетом или поездом , вы пассивны , что означает, что вы не работаете . Хотя вы можете взимать с него дорожные расходы (топливо, билет на поезд, отель, такси и т. д.).

По этой причине многим менеджерам часто приходится путешествовать на самолете или поезде, а не на машине. В противном случае у них было бы слишком много рабочего времени.