Посещение стриптиз-клуба в нерабочее время в командировке [закрыто]

Уместно ли посещать стриптиз-клуб в нерабочее время во время командировки? Мой работодатель и/или наш клиент оплатили мои расходы на проезд и проживание, однако я также считаю, что то, чем я занимаюсь после работы, является моим личным делом.

Мысли?

Если бы поездка была связана с чем-то личным, ее назвали бы личной поездкой, а не деловой поездкой. Ваш босс не будет платить за обслуживание номеров, чтобы очистить вашу одежду от блесток и дешевого парфюма перед деловой встречей после завтрака.
Предположение: если ваш работодатель оплачивает страхование международных поездок, он может не захотеть, чтобы вы занимались рискованной или незаконной (в той юрисдикции, в которую вы собираетесь) деятельностью.
Я считаю, что это была бы важная информация, если бы мы знали страну, о которой идет речь. Мой собственный ответ основан на опыте и ожиданиях в Европе, где я предполагаю, что ответ Килиси основан на США и, возможно, других странах.
Действительно, в командировке ответ такой же, как и дома. Если вы думаете, что ваш работодатель может возражать, подумайте дважды, прежде чем продолжить. Если вы думаете, что сообщение в общедоступных СМИ, упомянутое кем-то другим, может когда-нибудь доставить вам неприятности, когда сопоставление лиц свяжет вас с ним, то же самое.
Пока вы приглашаете своего босса, он не должен чувствовать себя обделенным

Ответы (4)

Чем вы будете заниматься в нерабочее время, решать вам.

Неважно, что и как вы это делаете. Единственное, что вам нужно иметь в виду, это то, что вы обязаны своевременно приходить на работу утром. С учетом сказанного, я бы также посоветовал не иметь сопровождения внутри вашей квартиры на ночь. Ваше жилье также может считаться вашей рабочей средой. Знаешь, упомянул об этом на всякий случай.

Я думаю, что могут быть потенциальные проблемы, если в его/ее контракте есть пункты о «морали». В зависимости от местонахождения предприятия работодатели могут иметь большую свободу действий при увольнении сотрудника.
@MHH Я не понимаю, как личные часы человека могут иметь отношение к компании. Если человека могут уволить за что-то подобное, меня могут уволить за то, что я все еще смотрю мультфильмы в более старшем возрасте. Если человек делал какие-то неуместные вещи ВО ВРЕМЯ работы, я понимаю. Однако то, чем человек занимается в свободное время, это его личное дело. Более вероятно, что работодатель может подать в суд на компанию за нарушение конфиденциальности. и эти претензии не маленькие. Кроме того, я не понимаю, почему посещение стриптиз-клубов и, возможно, больше может рассматриваться как аморальное.
@Migz Это может быть легко актуально, если у него будут длительные эффекты. Например, много пить за час до прихода в офис. Когда я работал на критически важном с точки зрения безопасности оборудовании, я должен был расписаться, чтобы подтвердить, что я не принимал никаких веществ, которые могли бы повлиять на мое суждение, в течение предыдущих 8 часов, хотя технически это было мое время - под страхом автоматического увольнения, если ложно, и на то есть веские причины.
@JuliaHayward Согласен, если это имеет долгосрочные последствия, это означает, что вы не выполняете обязательство приходить на работу надлежащим образом. Но если бы те же действия происходили без каких-либо длительных последствий, я бы сказал, что все в порядке. например, пить газировку вместо алкоголя. Конечно, это включает в себя не делать это слишком поздно. Так как вам нужно хорошо отдохнуть. В конце концов, это может относиться и к семейной вечеринке или встрече. Сама деятельность на самом деле не имеет значения, пока она не оказывает абсолютно никакого влияния на работу, которую вы делаете.
О том, что начальники тоже люди со своим мнением. Это очень личный выбор. Вы в командировке. Босс вполне мог узнать об этом из-за близости и характера поездки. Скажем так, вы бы заказали порно в гостинице и попросили своего босса вычесть стоимость из вашего следующего чека? Это пересечение бизнеса с очень личными вещами, вот в чем суть.
@TechnikEmpire Делать что-либо, для чего не предназначен ваш гостиничный номер, — явно плохая идея. Это ваша рабочая среда. Это все равно, что пригласить на работу стриптизерш. Это плохое решение. Однако чем бы он ни занимался вне своей рабочей среды и в свободное время, это его дело.
@MHH: возможно, в некоторых частях мира, но тогда они, вероятно, поступили бы точно так же, если бы вы пошли в стриптиз-клуб дома.
@Migz Я не думаю, что ты понял мой комментарий. Дело было не в том, что должна делать компания или как она должна себя вести, а в том, что может произойти по закону. Дело в том, что в некоторых частях мира (например, во многих штатах США) вы можете увольнять сотрудников по разным причинам, вещи, которые большинство людей не сочтут аморальными, но которые все же включены в контракты. В некоторых штатах США компании могут на законных основаниях увольнять сотрудников просто за то, что они гомосексуалисты. Почти уверен, что посетители стриптиз-клубов не являются защищенным классом в США. Так что могут за это уволить в США, да. Должны ли, наверное, нет.
@MHH Если это так, я считаю, что нам нужно знать место автора вопроса. Если это действительно так в США, то это была бы ценная информация. Это также объяснило бы разрыв между ответами.
Когда вы находитесь в командировке, у вас действительно нет «личных часов», так как все финансируется вашим работодателем. Хотя есть время, когда вы не будете работать, вы представляете компанию 24x7 в этой поездке, и ваши вечерние мероприятия, если они вызовут смущение у вашего работодателя, могут быть осуждены или того хуже.
@LaconicDroid с такой логикой вам тоже должны платить 24/7. Это нереально, поэтому у вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть личные часы, если не указано иное. Тем не менее, это очень спорная тема, где истинный ответ лежит в культуре компании и страны. Или просто в рамках подписанного контракта, в котором это прописано. Что они обычно и делают.
@Migz Я знаю, что вы имеете в виду, но, по крайней мере, в США, если вы являетесь освобожденным сотрудником, вам никогда не платят за сверхурочную работу. В любом случае, вы представляете свой бизнес, когда вам платят за поездку, так зачем рисковать быть уволенным? Я помню, как одна корпорация, в которой я работал, напомнила нам: «Если вы носите с собой чехол для ноутбука с нашим логотипом, не ведите себя как придурок. Это плохо отражается на всех нас». Если вы хотите пойти в стриптиз-клуб, то почему бы не оплатить себе перелет и гостиницу и тогда не будет конфликтов?

Нет, вы в командировке в нерабочее время или нет, с точки зрения клиентов и т. Д. видя вас, вы представляете свою компанию. Если что-то случится в этом клубе, наркоторговля или что-то еще, рано или поздно станет известно, что вы там были. Достаточно плохо в вашем регионе, но гораздо хуже, если об этом узнают клиенты и конкуренты.

Моя политика состоит в том, чтобы относиться ко всей поездке как к времени, когда я должен вести себя наилучшим образом.

Представьте, что кто-то сфотографировал, как вы кладете деньги в вращающиеся трусики стриптизерши, а затем представьте, что они думают, что было бы забавно выложить это фото в социальные сети с подписью «Разве это не тот парень, которого мы встретили из компании XYX!», а затем представьте, как смешная твоя мама, босс, подруга, коллеги и т.д. нашел бы.

По поводу вашего последнего абзаца. В этот момент, находитесь ли вы в командировке или нет, не имеет значения. Вы говорите о самой деятельности, а не о ситуации, в которой вы ее выполняете. Стоит ли человеку активно ходить в стриптиз-клуб? возможно нет. Но я чувствую, что это выходит далеко за рамки вопроса. Однако без этого последнего абзаца я могу с вами согласиться, и это было бы уместным подходом к командировке.
Хорошо, я начал с более длинного последнего абзаца и сократил его, думая, что это будет само собой разумеющимся. Положит обратно. Если бы это было подписано: «Разве это не парень, которого мы встретили из компании XYX!»
@TechnikEmpire Я не соглашусь с вами в том, что почти никто не хочет быть пойманным. Однако это не относится к вопросу. Если бы это было так, вопрос был бы таким: «Хорошо ли ходить в стриптиз-клуб?» и это будет в значительной степени основанный на мнении вопрос. Так же, как ответ очень основан на мнении. Может быть, очень популярное мнение, но все же мнение. Если бы меня поймали в стриптиз-клубе, вкладывая деньги в вращающиеся трусики стриптизерш, как это было сказано, это никак не повлияло бы на мою работу/социальное положение. Это кажется ОЧЕНЬ ситуативным.
@Migz, ваш босс не против, чтобы название компании ассоциировалось с персоналом, который ходит в стриптиз-клубы во время командировок? Странная компания/босс, у нас был известный репортер, который уехал за границу в поездку, и в социальных сетях появилась его фотография, на которой он сидит в баре, обнимая трансвестита, он никогда не переживал этого.
если ваш босс узнает, что вы ходили в стриптиз-клуб в свободное время, и хочет вас уволить. Вы действительно думаете, что хотите, чтобы ваша компания увольняла людей из-за того, чем их сотрудники занимаются в свободное время? Я знаю, что не хотел бы работать в компании, которая так следит за моей личной деятельностью. Поэтому я считаю очень маловероятным, что компания вообще может что-то с этим сделать. Я никогда не слышал о ситуации, когда кого-то увольняли за то, что он делал что-то законное в свободное время, не занимая активной роли в СМИ.
@Migz Я много раз видел, как людей увольняли гораздо меньше, чем за то, что они нанесли ущерб репутации компании во время командировки. Не буду с вами спорить, если это выше вашей головы, то я ничего не могу с собой поделать.
@Kilisi: разве не случилось бы то же самое, если бы снимок был сделан во время обычной рабочей недели, на месте?
Нет, совсем не в контексте «местный», это мог быть его брат, или двоюродный брат, или бойфренд, тот факт, что это было за границей во время оплачиваемой поездки, - это разница, позор в том, что посторонние видели это, поэтому он опозорился больше, чем только он сам. Все было возложено на него, и вот как он отплатил. Его семья, его прежнее место работы с этим справились.
Я думаю, что в США это, вероятно, лучший ответ, и я бы добавил, что компании могут даже уволить кого-то за посещение местных стриптиз-клубов. США не дает работникам многих прав.

Было бы разумно осторожно уточнить, чего именно вы ожидаете от этой поездки и какое время действительно «ваше личное», например:

  • оказывает ли клиент какое-либо гостеприимство, которое вы должны были бы посетить, или было бы грубо отказаться,

  • есть ли подготовительная работа, которую вы должны выполнить в своем отеле

Само собой разумеется, что было бы крайне неразумно делать что- либо в нерабочее время, что может поставить под угрозу ваше профессиональное поведение на следующий день, в том числе незнакомые люди, имеющие доступ в вашу комнату (и, следовательно, к собственности компании), и что вы строго контролируете деловые и личные расходы. отдельный.

При условии, что:

  • Вы находитесь в месте, где посещение стриптиз-клубов является законным.
  • Ваша компания находится в месте, где посещение стриптиз-клубов является социально приемлемым.
  • Вы не работаете в религиозной организации или подобной организации, где сотрудники придерживаются более высоких моральных стандартов, чем другие члены общества.
  • Это сугубо личное мероприятие (что означает, что вы идете в одиночку, а не с коллегами или деловыми партнерами).
  • Вы не отменяете никаких других обязательств по визиту
  • Вы не пытаетесь выставить какие-либо расходы на визит на компанию
  • Вы готовы к работе на следующий день

Я не мог придумать ни одной причины, почему это не должно быть в порядке.

Вы не только не должны пытаться выставлять счета за какие-либо расходы. Вы должны быть на 100% уверены, что с кредитной карты компании ничего не будет снято «случайно». Ваше внимание может быть направлено не столько на ваш кошелек, сколько должно быть в таких местах. Только не берите кредитные карты в стриптиз-клуб.
Не согласен с пунктом №2 (не уверен №3). Это напоминает мне американских подростков, которые едут в Европу и пьют алкоголики в более молодом возрасте, чем дома. Считают ли взрослые американцы это социально неприемлемым? Мы говорим о личной свободе, а не об обязательствах, связанных с гостеприимством.
Посещение стриптиз-клуба в нерабочее время в командировке [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v