Ваша позиция необычна, но не настолько, и вам повезло, что хорошие рекрутеры больше, чем в других профессиях, обычно больше заинтересованы в качестве вашего портфолио и в том, что оно свидетельствует о вашем эстетическом чутье, творчестве и способности удовлетворить потребности клиентов. короче, чем они делают упражнение по галочке в вашем резюме. (но не все рекрутеры хорошие рекрутеры...)

Это зависит от соглашений о найме в разных странах, но я видел, как многие люди здесь, в Великобритании, в вашей ситуации делали что-то вроде этого:

• Разместите ссылку на свое онлайн-портфолио на видном месте в верхней части как резюме/резюме, так и введения/сопроводительного письма/личного заявления или чего-то еще, что идет с резюме/резюме. Попросите их посмотреть на это.
  • Имейте короткий, простой для ввода URL-адрес, а также активную ссылку, потому что часто они просматривают стопку печатных документов.
  • Рассмотрите возможность ссылки на что-то вроде профиля Behance или Dribble перед ссылкой на свой собственный сайт, потому что, если ваш собственный сайт сегодня загружается медленно, разочарованный рецензент с большим количеством приложений может использовать ваш нетрадиционный фон как предлог, чтобы поставить вас в кучу «Нет», а не сидеть и ждать.

• Сделайте подробную запись для чего-то вроде «Внештатный дизайнер (неполный рабочий день)» в качестве самой последней основной работы в разделе «Работа» их резюме, начиная с сегодняшнего дня, пока вы занимаетесь внештатной работой (это будет накладываться ваша другая работа, но «Неполный рабочий день» должно быть понятно, почему это так). Это должна быть самая подробная запись о работе в вашем резюме/резюме:

  • Включите список клиентов (или из каких отраслей были ваши клиенты). Это важно: это то, что показывает, что вы не просто играли или просто развлекались для друзей.
  • Подробно опишите диапазон типов работы, используемые и развитые навыки, какие результаты вы произвели и т. д.
  • (Возможно, лучше быть честным, что это был неполный рабочий день, чем рисковать произвести обманчивое впечатление, а затем появиться на собеседовании!)
• Включите другие ваши работы, не связанные с дизайном, под вакансией «Дизайнер-фрилансер», но дайте минимум по ним: название должности, работодатель, даты. Если вы работали помощником бухгалтера и упомянули о том, насколько вы хороши в качестве помощника бухгалтера, рецензент, скорее всего, подумает: «Не дизайнер, вас отвергли».
• В разделе «Обучение», если вы вообще прошли какие-либо курсы дизайна, упомяните их как самый последний пункт (при условии, что они...). Опять же, даже если они немного слабы, это дает понять, что вы считаете это своей карьерой и своей целью — что вы подающий надежды дизайнер, а не отчаянный не-дизайнер, который претендует на каждую работу, которую они видят. Однажды я видел резюме дизайнера, в котором у дизайнера была степень, не связанная с дизайном, а над ней что-то вроде «Самостоятельное обучение дизайну, lynda.com». Я рассмеялся, но не засчитал это против них, потому что у них было хорошее портфолио; и мой коллега, не занимающийся дизайном, который ставил галочку против фиксированной матрицы, поставил галочку в ячейке «дизайнерские знания» на основе этого. Что-то всегда лучше, чем ничего.
• Когда вы пишете сопроводительное письмо (или что-то вроде вашего местного эквивалента — введение), пишите его как подающий надежды дизайнер, работающий неполный рабочий день и желающий работать полный рабочий день (при условии, что это точное описание того, кем вы являетесь). Нет необходимости упоминать другую вашу работу: все это есть в вашем резюме, и это не то, как вы, подающий надежды дизайнер, идентифицируете себя или свою карьеру.

Но не забывайте, что условности варьируются от региона к региону.

Наконец, помните о своих слабостях и развейте беспокойство ваших рекрутеров. В ваших знаниях БУДУТ пробелы - производство печати, типографика, композиция и сетки, цветовые пространства и теория, а также форматы, например, разрешение и вектор/растр, являются одними из самых распространенных. Вам нужно будет четко дать понять, что а) вы понимаете все основные основы, относящиеся к этой должности, и б) вы активно учитесь, чтобы, если пробел в знаниях все же возникнет, ваш рекрутер знал, что вы пойдете и самообучаетесь без быть обузой для коллег.

По моему опыту, хорошее портфолио — это (почти) все, что вам нужно.

Опыт, конечно, очень и очень ценен, но если вы занимаетесь фрилансом и можете продемонстрировать свою работу, все остальное будет на втором плане. Если мне придется нанять еще одного дизайнера, меня не волнует их обучение. Сейчас, конечно, я не компания и не студия. Для них наличие опыта работы в этой области и на аналогичных должностях может быть более важным, но если вы сможете доказать свои передаваемые навыки (объясните, как то, что вы делали до сих пор, может помочь вам в работе), это будет иметь большое значение.

Я бы также порекомендовал сильное присутствие в Интернете (от LinkedIn до Behance, Dribble или подобных). Это также отличный способ познакомиться с новыми людьми и, как упоминает Лорен, завязать полезные знакомства :)

Напишите действительно хорошее сопроводительное письмо

Ваш потенциальный работодатель, если он того стоит, хочет знать, в чем заключаются ваши увлечения и что вы можете хорошо общаться. В зависимости от того, в какой организации вы хотите работать, проявите немного индивидуальности и пропустите слишком формальное письмо бухгалтерского типа.

Убедитесь, что образцы вашей работы потрясающие

Как только вы заинтересуете их, они перейдут на сайт вашего портфолио, и все зависит от вашей работы, чтобы вы вошли в дверь. Если вам нужно вернуться и переработать некоторые детали, сделайте это сейчас. Если вы демонстрируете какую-то слабую работу, чтобы заполнить свое портфолио, выбросьте ее. Качество является ключевым.

Наберите самое красивое резюме, которое они когда-либо видели

Лично я не обращаю особого внимания на информацию в резюме. В основном они пуховые. Просто честно расскажите о своем статусе фрилансера и расскажите о своих достижениях на этой должности.

Что имеет значение, так это структура информации и ваше обращение с шрифтом. Убедитесь, что это фантастика. Сохраняйте простоту, но обратите внимание на типографские детали. В 90% случаев я могу рассказать вам все, что мне нужно знать о потенциальном сотруднике, по типографской обработке резюме.

Пожалуйста, не присылайте мне части портфолио во вложении

Чтобы возразить чему-то из другого ответа, я ненавижу получать большие вложения практически за что-либо в эти дни. В этом случае это говорит мне о том, что вы немного старомодны и, вероятно, не очень уверены в цифровой сфере. И ты только что заполнил мой почтовый ящик огромным вложением. В тот момент я мог даже не прочитать твое письмо.

Удачи в бизнесе. Как только вы преодолеете это препятствие, это будет взрыв!

Я бы посоветовал сначала проверить, есть ли какие-либо открытые вакансии, соответствующие вашим навыкам, а затем, возможно, также написать холодные заявления (возможно, они не очень дадут вам работу, но вы никогда не знаете наверняка). Напишите короткое письмо, объясняющее, почему вы ценны (как обычно), и добавьте портфолио со своими лучшими работами.

Как уже было сказано ранее, я также думаю, что гораздо важнее то, что вы можете сделать, чем качество вашей бумажной работы. Что может быть полезно, так это предложить им выполнить пробную работу, чтобы они могли увидеть, как вы подходите, как вы работаете и нравятся ли им ваши навыки, а также ваша способность изучать новые вещи.

То же самое я сделал на позицию веб-разработки и дизайна, и хотя у меня не было даже портфолио и образования довольно далекого от дизайна, я устроился на работу (на должность, которая даже не была опубликована, как иностранец которым требовались специальные процедуры даже для получения разрешения на работу и т. д.). Просто потому, что я позвонил, спросил, получили ли они мою заявку (она была случайно удалена), а потом меня пригласили в гости, чтобы мы могли поговорить. Я был там волонтером две недели, и после этого периода у меня была работа.

Но, как уже говорили другие, это может варьироваться от региона к региону. Если вы не знаете, как функционирует регион, в котором вы хотите работать, поспрашивайте. Проверьте linkedin или xing (для Европы) и найдите группы для этого конкретного региона. Проверьте в Интернете советы, потому что может быть очень важно, как вы создаете свое портфолио и все такое. Нетворкинг также очень важен, поэтому общайтесь с людьми.

Надеюсь, это немного поможет =) Удачи!

Я бы не дал удовлетворения ссылку. Выберите несколько своих лучших работ и поместите их в хорошо оформленный PDF-файл вместе с вашим резюме . Включите это, а также отдельный файл резюме . Будьте осторожны с разрешением баланса памяти, вы не хотите, чтобы он был слишком большим, потому что разные компании будут иметь разные ограничения на свою электронную почту. Укажите в прилагаемом сопроводительном письме / электронном письме образец вашей работы, а также отдельное резюме для их удобства ( это важно, потому что они могут захотеть напечатать резюме, но не все ваше портфолио ) с более обширной работой на вашем веб-сайте / behance/что угодно и ссылка. И да, если возникнет какая-то путаница, у меня все еще будет эта ссылка в моем резюме.

В резюме я бы сосредоточился на четко сформулированной цели и любой дизайнерской работе, которую вы проделали. Обязательно укажите в резюме любой производственный опыт . Для компании есть большая разница, могут ли они нанять кого-то, кто может проиллюстрировать, по сравнению с тем, кто может проиллюстрировать и понимает процесс печати, поэтому, если у вас есть эти навыки, обязательно сообщите людям об этом.

Затем сеть много.

Получите / создайте чертовски хороший веб-сайт , который без особых усилий демонстрирует вашу работу и ваше разнообразие. Ссылайтесь на другие места, где люди могут найти вас, как в профиле Behance или Dribbble. Для цифрового дизайна покажите любую интерактивную работу или работу по кодированию, которую вы сделали (ссылка на GitHub и т. д.); просто сделайте так, чтобы людям было удобно смотреть на вашу работу.

Резюме созданы для того, чтобы их игнорировали . Серьезно, они настолько часто бывают скучными, длинными и плохо оформленными, что большинство людей читают так мало, что не стоит тратить на это часы. Получите правильную информацию: сначала навыки , потом личное заявление - мне все равно, любите ли вы кататься на сноуборде и стрелять из лука, если у вас нет навыков для работы! И снова сделайте так, чтобы людям было легко найти вас.

Вот как я получил свою работу без формального обучения - имея хорошее портфолио, резюме и веб-сайт.

Это все, кого ты знаешь.

Если вы чувствуете, что у вас нет формального образования, чтобы подкрепить резюме, тогда вам нужно установить контакты и распространить информацию, чтобы люди узнали о вас в первую очередь из вашей работы. Если ваша работа достаточно хороша, это становится путем к собеседованию и, возможно, к работе, а не к резюме и рубричной рекламе.